對(duì)待第一份工作，大多數(shù)人并沒(méi)有布萊克這樣的自覺(jué)性，他們剛進(jìn)公司就心懷不滿(mǎn)，總覺(jué)得公司的待遇與期望值差距太遠(yuǎn)，根本沒(méi)有心思積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，為獲取更好工作增加不了更多的砝碼。對(duì)第一份工作不重視的人，會(huì)將求職心態(tài)搞亂，在再就業(yè)時(shí)容易陷入高不成低不就的窘境。于是，很多人陷入“越糟越跳”“越跳越糟”的職場(chǎng)怪圈。樹(shù)挪死，人挪活。我們并不反對(duì)“跳槽”，只是要提醒每一位年輕的上班族：不要輕視第一份工作。不管什么工作，畢竟是人生中的第一次，它將直接影響你的職業(yè)生涯，決定人生的發(fā)展方向。切不可猴子掰苞谷，既浪費(fèi)了時(shí)間和精力，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和資本上的積累。剛從學(xué)校出來(lái)，第一份工作正好檢驗(yàn)?zāi)愕膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，正好檢測(cè)你的優(yōu)勢(shì)與欠缺，如此方能及時(shí)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)，盡快調(diào)整并確定職業(yè)方向或目標(biāo)。

蘋(píng)果電腦公司的締造者，美國(guó)人史蒂夫?喬布斯（SteveJobs）僅在大學(xué)念了一學(xué)期的書(shū)便輟學(xué)參加工作。19歲的他憑著興趣加入雅達(dá)利電視游戲機(jī)公司，從事電腦游戲設(shè)計(jì)?？赡芴贻p了，剛開(kāi)始喬布斯對(duì)第一次工作并沒(méi)有在意，不久由于對(duì)佛學(xué)產(chǎn)生興趣而漂洋過(guò)海去印度修行。吃盡苦頭的他終于認(rèn)識(shí)到工作的重要，重新返回雅達(dá)利公司做了一名工程師。兩年的工作，喬布斯不但積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，還通過(guò)親身感受和對(duì)未來(lái)的洞察找到事業(yè)的奮斗目標(biāo)。兩年后，他與26歲的沃茲尼艾克合伙成立了蘋(píng)果電腦公司。

對(duì)第一次工作，喬布斯也有過(guò)輕視和隨意，但他最終認(rèn)識(shí)到工作的重要，并迅速完成身份轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能，從眾多的行業(yè)中堅(jiān)定判斷，尋找屬于自己的人生發(fā)展道路。我們應(yīng)該向喬布斯學(xué)習(xí)，珍惜把握第一次工作。

第一份工作，是一個(gè)人步入社會(huì)的必經(jīng)步驟，也是難得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。因?yàn)槭堑谝淮危兔獠涣耸?、挫折和失望，而輕易地選擇放棄還是認(rèn)真考量、努力挖掘潛在價(jià)值往往成為一個(gè)人能否成功的分野。因此，我們對(duì)目前工作不滿(mǎn)意時(shí)，應(yīng)該多一分思考。想一想，究竟是工作環(huán)境太差，還是自己沒(méi)有適應(yīng)從學(xué)校到單位的巨大落差；是工作待遇不高，還是沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)自身價(jià)值；是人事關(guān)系復(fù)雜，還是自我與環(huán)境格格不入；是希望渺茫，還是沒(méi)有找到人生的準(zhǔn)確定位。還應(yīng)該想一想，對(duì)目前這份工作你利用好了嗎？

關(guān)于選擇第一份工作時(shí)應(yīng)該注意什么，專(zhuān)家們已經(jīng)給出了很多建議，這也是仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智的。但是對(duì)于第一份工作的態(tài)度，卻是可以由你自己把握的。珍惜、感恩、總結(jié)、反省，只有承受最初的職業(yè)壓力，才能實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)理想。