手包。如果說(shuō)上面的大部分配飾都是女性專屬，那么手包則是“男女通吃”的一項(xiàng)神奇飾品。對(duì)于女士而言，一個(gè)顏色低調(diào)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單、容易搭配的手包就可以滿足通勤需求，而對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，公文包與個(gè)人特質(zhì)之間的聯(lián)系相對(duì)而言更為明顯。在面試時(shí)攜帶一個(gè)外觀整潔、大小合適的包，不僅是出于實(shí)用角度，更多層面上可以借此展現(xiàn)應(yīng)聘者性格的“細(xì)心”和“穩(wěn)重”。試想，一個(gè)攜帶黑色皮質(zhì)公文包的男性應(yīng)聘者，和一個(gè)用電腦包裝著簡(jiǎn)歷和證書材料來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)的男性應(yīng)聘者，哪一個(gè)更可能是一個(gè)成熟而穩(wěn)重的職員？答案顯然是不言而喻的。

眼鏡。玳瑁邊的眼鏡可以幫助塑造老實(shí)穩(wěn)重的形象，白框眼鏡會(huì)使人覺(jué)得文雅但不夠莊重，金邊眼鏡往往與書卷氣聯(lián)系在一起，黑框眼鏡則是改善臉型、強(qiáng)調(diào)眼睛輪廓的絕佳選擇。另外，如果覺(jué)得戴眼鏡會(huì)影響美觀，隱形眼鏡也是值得稱贊的人類發(fā)明之一。鑒于佩戴后的效果可能會(huì)顯得不夠自然，請(qǐng)愛(ài)美的女士慎用美瞳。

你可能忽略的細(xì)節(jié)和暗示

挽得一絲不茍的發(fā)髻，可能給人精明利落的感覺(jué)，也可能讓人覺(jué)得刻板而難以接近。

尖領(lǐng)的白襯衣給人以銳利感，圓領(lǐng)的襯衣或是其他顏色的襯衣就不會(huì)有這種感覺(jué)。

配飾的顏色和基調(diào)會(huì)影響全身服飾的風(fēng)格，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇。

一件新衣服給人帶來(lái)的精神愉悅感將直接傳遞給他人，因此專門為面試購(gòu)置一套合體又適合的新衣服不失為一個(gè)好選擇。

在亮色的選擇上，紅色顯得熱情而有活力，駝色顯得穩(wěn)重大方，紫色雅致，藍(lán)色知性而溫柔。

橫條紋有膨脹感，縱條紋則相反。

衣服的材質(zhì)也會(huì)影響整體形象給人帶來(lái)的印象——雪紡顯得人溫柔，真絲顯得人優(yōu)雅，暗色的毛料可以顯得人穩(wěn)重。

一般而言，參加面試時(shí)的裙子長(zhǎng)度不應(yīng)短于膝蓋以上一個(gè)手掌的長(zhǎng)度。及膝和過(guò)膝裙會(huì)顯得人端莊典雅，而膝上裙可以拯救身高比例，顯腿長(zhǎng)。

精心挑選的配飾和搭配適宜的服飾配色可以傳遞出“我是在用心對(duì)待此次面試的”這樣一個(gè)信息對(duì)面試官而言含金度極高。因此，千萬(wàn)不能忽視了對(duì)外表形象的打造。

4．主角意識(shí)——要相信隨時(shí)都有人在觀察你的儀態(tài)舉止

相信每位讀者都聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事。

公司老總在每名應(yīng)聘者去往面試地點(diǎn)的必經(jīng)之路上放了一個(gè)用過(guò)丟掉的一次性紙杯子。來(lái)來(lái)往往的大家都對(duì)此視而不見(jiàn)，只有一個(gè)人把紙杯子撿起來(lái)扔進(jìn)了垃圾桶里，然后，他就被錄用了。

這樣的故事真正發(fā)生的幾率可以說(shuō)是微乎其微，基本不可能有哪個(gè)公司的老總會(huì)花費(fèi)那么大時(shí)間和心思來(lái)放下一個(gè)紙杯，然后搭上那么多閑工夫?qū)ｉT守在一旁傻等著，看是否有人能將它拾起。但是，真的有人會(huì)因?yàn)椤耙粋€(gè)紙杯”而獲得或者失去一個(gè)夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)，那個(gè)紙杯的名字叫做“習(xí)慣”。

何謂習(xí)慣？舉手投足的每個(gè)細(xì)節(jié)之間所自然流露出的，就是你的習(xí)慣和修養(yǎng)。見(jiàn)微知著，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)就能出賣你的真實(shí)內(nèi)心。要從根本上拒絕被細(xì)節(jié)打倒，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，讓每一分一秒的自我都是無(wú)可挑剔的。

一個(gè)最簡(jiǎn)單而立竿見(jiàn)影的方法，就是建立一個(gè)假想的“楚門的世界”，相信隨時(shí)都有人在觀察和關(guān)注著你的言行舉止。

古人提出“慎獨(dú)”的境界，也是與此相同的道理。一個(gè)人在與“自我”相處的時(shí)候，往往更容易發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的、本真的缺陷，如若任其發(fā)展下去，將自己存在的缺陷暴露給外界其他人，顯然不是什么能夠幫你塑造“人見(jiàn)人愛(ài)獨(dú)立成熟好形象”的事情。在一場(chǎng)面試的全部過(guò)程，你堅(jiān)持“慎獨(dú)”所要做的，就是減少無(wú)意間對(duì)自我缺陷的暴露，在眾人面前的每一個(gè)動(dòng)作都要經(jīng)過(guò)仔細(xì)考量，以免被無(wú)所不在的“看不見(jiàn)的攝像機(jī)”所忠實(shí)記錄，在用人單位的考核單上留下“不良?xì)v史”。