陸培雖然沒轉她的郵件，但韓韜卻拿到了那份競品分析報告。他把報告單發(fā)給丁素，只打了兩個字給她：看看。

丁素花半個小時的時間看完，回復韓韜：寫得很不錯，她的格式很好，方便閱讀，很為讀者考慮，值得學習。

韓韜：缺點呢？

丁素回復：因為市場形態(tài)和用戶構成的不同，國外競品對于我們這樣的成熟產品來說，并沒有太大的指導意義。

韓韜沒有很快答話，再回她時，韓韜只說：來小會議室。

在丁素心目中，韓韜一直是個很有個性的領導。他并不和下屬走得多近，但下面的人都很服他；他的做事風格很硬朗，為人卻很低調，一直很得嚴副總賞識，是他一手提拔起來的基干。

丁素進會議室后，韓韜替她帶上了門。他示意她坐下，然后微微一笑，道：“知道找你做什么嗎？”

丁素笑著搖頭。

“常青是你的指導老師，這事本該他來告訴你，但我一直比較欣賞你，所以還是決定親自和你說?！?/p>

丁素意識到領導要講的事情可能不是一件小事，心里不禁生出些許忐忑來。不過她向來鎮(zhèn)定，表現出來的卻是落落大方的兩個字：“請講。”

“這次寧朵調來產一部，陸總的意思是拿你去換她的?！?/p>

丁素不解：“換……她？”

韓韜點頭：“部門每一年的編制有限。我也不瞞你，寧朵和陸總是有些私交的。你來公司頭幾天，陸總就給我打過招呼，說要拿你去換二部的寧朵。當時我沒有滿口答應，也是想看看你的表現怎么樣。

事實證明，你是個非常出色的新人?！?/p>

丁素：“謝謝?！?/p>

“可是陸總畢竟是我的老大，以我的立場來說，我是無法拒絕他的，所以只好先拖著。我也想看看寧朵的實力如何，如果她確實不如你，那我也好拒絕。陸總同意，所以他親自去和二部的劉總做的交涉，把寧朵先調來實習一陣，三個月實習期過后再行定奪。”韓韜說話間一直注意著丁素的表情，可丁素竟完全沒有任何表情的變化。

韓韜理所應當地覺得丁素隱藏得好，可事實卻是，丁素突然想明白了許多事情。關于她剛入職時寧朵請她吃的那頓飯，然后緊接著陸總去找韓韜，再接著陸總全員轉發(fā)自己的郵件……

一切聯(lián)系在一起，好像就清楚了許多。

還真被饒麗佳猜中了——寧朵是為了陸總來的產一部。

韓韜總結性地說：“我個人更喜歡你的做事風格，很多地方很像我。我希望你能在產一部留下來，所以未來的兩個月希望你更加努力，我會為你爭取留下?！?/p>

丁素不好說自己并不在意是留產一部還是留產二部，但看韓韜真誠的眼神，她忽然又有些愧疚，只好說：“我會的，組長?！?/p>

其實丁素每天都很努力。

常青安排給她的工作，她從來都很認真地對待。常青之前還對這個姑娘有些芥蒂，慢慢相處后，他只用了這么一句話來形容她：“你是個時刻超出我預期的人。”

交給丁素的工作是A，丁素常常回以他A+甚至A++的成績。漸漸地，常青開始抽身出去，將一些并不算太大的事項交給丁素獨立承擔。

丁素再一次在部門出名，是因為她的數據報告。

那是常青讓她做的，一個新的產品特性對外發(fā)布一周后，用戶反饋情況與用戶使用及點擊瀏覽量。丁素花了三個晚上的時間，交了一份漂亮的答卷。這次她學聰明了，先給常青看了一遍。常青自然很滿意，大概說了需要修改的幾處之后，他讓丁素把數據報告以郵件形式發(fā)給他和參與該產品特性研發(fā)的相關同事，并抄送組長。

這次的結果和上次體驗報告一樣，最終由陸培轉發(fā)郵件并加以點評，完成了此任務的閉環(huán)。

唯一不同的是，丁素發(fā)現陸培最終轉發(fā)的郵件里抄了兩個之前并不存在的人，一是寧朵，二是謝一燃。