作為一個剛剛步入職場的人來講，要想讓自己的工作變得更加順利，那么就應(yīng)該做到該低調(diào)的時候低調(diào)，不要炫耀自己曾經(jīng)的成績，更不要炫耀自己的本領(lǐng)，要低調(diào)做人。

古人有云，“滿招損，謙受益”?？梢姡瑹o論在工作中還是在生活中，謙虛謹(jǐn)慎都是人們必須具備的素質(zhì)。尤其是對于一個職場新人來講，要想更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和目標(biāo)，應(yīng)該做到謙虛謹(jǐn)慎，這不僅是讓你擁有更多機遇的妙法，更是你必須具備的素質(zhì)。

“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，這都說明了，謙虛謹(jǐn)慎是一種美德。當(dāng)然這是從道德的角度去評價謙虛謹(jǐn)慎。在職場中，這種精神也是必不可少的。俗話說得好，職場如戰(zhàn)場，在職場上，勾心斗角、明爭暗斗也是時常會見到的。而不管是哪種斗爭的方式，職場中人都是為了能夠在競爭中取得勝利，在職場上占有一席之地。這并不是一件容易的事情，要求人們無論做什么事情都要小心謹(jǐn)慎，而對于一個職場新人來講，這一點更是十分重要的。畢竟自己是剛剛步入職場的人，只有做到了謙虛謹(jǐn)慎，別人才會更加喜歡你，你才不至于在工作中受到排擠。

當(dāng)你進(jìn)入職場之后，首先要面對的就是和同事的相處。可以說沒有一個老員工喜歡高傲大意的新員工，他們會覺得自己是有資歷的人，新員工應(yīng)該尊重自己。而如果你沒有認(rèn)識到這一點，而是感覺自己很有能力，在他們的面前表現(xiàn)出很高傲的樣子，這樣勢必會引起他們的反感。

再者就是和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，每一位領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽話認(rèn)真的員工。如果你是一個做事情馬馬虎虎，容易大意的工作人員，那么最終是不會受到賞識的。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，對待小事情不夠認(rèn)真的員工，是做不好大事情的。自然，你就不可能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

謙虛謹(jǐn)慎是一種工作態(tài)度，在工作中不要做那只“出頭鳥”。雖然需要表現(xiàn)自我，但是要表現(xiàn)得合理、合適。在適當(dāng)?shù)膱龊媳憩F(xiàn)自我，不要給別人造成做事情不夠自信，總是想要“搶風(fēng)頭”的感受。世界上沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡搶風(fēng)頭的員工，尤其是搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，這樣的人再有能力也不會受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重視。因此，作為一個剛剛步入職場的人來講，要想讓自己的工作變得更加順利，那么就應(yīng)該做到該低調(diào)的時候低調(diào)，不要炫耀自己曾經(jīng)的成績，更不要炫耀自己的本領(lǐng)，要低調(diào)做人。如果你是一塊金子，不告訴別人，別人一樣會將你視為金子對待。如果你總是高傲地表達(dá)自己的能力，那么最終你的領(lǐng)導(dǎo)也會看不起你的高調(diào)。

那么不懂得謙虛謹(jǐn)慎的人，往往會遇到什么樣的尷尬情景呢？

第一，會讓他人感覺難以接近。

一個不懂得謙虛的人，總是給人難以接近的感受，這樣的感受會影響到你與其他同事的交往，對你的工作也是相當(dāng)不利的。對于剛剛步入職場的人來講，要想實現(xiàn)自己的夢想，就需要同事的幫助，即便你擁有很好的工作能力，在工作中也難免會遇到困難。遇到困難之后更是需要別人幫助的。如果不能夠和同事交流好感情，那么在你遇到困難的時候，恐怕是沒有人會出手相助的。