李立寶第一份工作便是在一家制藥廠的實驗室內(nèi)進(jìn)行化學(xué)研究，這項工作要求的專業(yè)技能很高。正因為李立寶是化學(xué)博士，所有才能夠直接進(jìn)入廠子的實驗室進(jìn)行工作。雖然他是學(xué)這個專業(yè)的，但是制藥方面的經(jīng)驗是很少的。

在進(jìn)入公司半年后，公司要研究和開發(fā)一項新技術(shù)，這種技術(shù)是為了生產(chǎn)出一種新的治療胃痛的藥物。在研究的過程中，李立寶感覺到了困難，因為自己一個人的力量是有限的。這個時候他意識到自己雖然有一定的創(chuàng)新思維，但是必須要依靠以往的研究成果，只有這樣，自己才能夠在原來的成績上實現(xiàn)創(chuàng)新，創(chuàng)造出新的藥物。

于是，他決定讓幾個老員工加入到自己的研究隊伍中，將自己的想法告訴了那些老員工，也得到了老員工的支持。通過老員工以往的研究經(jīng)驗，最終李立寶創(chuàng)新了科研成果，研制出一種新型的治療胃痛的藥物，最終他獲得了成功。

這個例子中表明，要想讓自己的成功來得更快，那么首先要做的就是要借鑒以往的研究經(jīng)驗，當(dāng)然這是藥物研究工作的技巧。對于其他工作來講，這一技巧仍然是適用的。對于一個新員工來講，要想在工作中取得成績，那么不妨去借鑒別人的工作經(jīng)驗和成績。然而，在借助別人的力量獲得成功的過程中，一定要講究方法。如何借用別人的翅膀，才能讓自己看得更遠(yuǎn)呢？

第一，直接借用法。

這種方法指的是，在工作的時候，直接借用別人的成績，在對方成績之上，直接進(jìn)行創(chuàng)新。這種方法是很簡單的，對于新進(jìn)入職場的人來講也是很容易做到的。

眾所周知，牛頓是人類歷史上影響最大的科學(xué)家之一。牛頓在給朋友的一封信中卻寫道：“如果我比別人看得遠(yuǎn)些，那是因為我站在巨人們的肩上?！币苍S，你可能會認(rèn)為這話只不過是牛頓的自謙之辭，其實不然，這恰恰是因為牛頓借鑒了他人的知識，學(xué)習(xí)了很多前人的理論，在前人研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，他才能夠最終在自然科學(xué)領(lǐng)域里做出奠基性的貢獻(xiàn)，成為了一代科學(xué)巨匠。

第二，間接輔助法。

在工作中，作為職場新人，在公司中往往沒有被重視的地位，這個時候要想達(dá)到你自己的工作目標(biāo)，往往需要借鑒別人的成績。而老員工都有一個通病，那就是不希望自己的勞動成果被別人借鑒，所以說在這個時候作為職場新人的你，不妨間接地去借助老員工的經(jīng)驗，暗自從他們身上學(xué)習(xí)一些成功的技巧，將他們的經(jīng)驗和技巧當(dāng)作自己成功的輔助器，最終實現(xiàn)自己的工作計劃。站在別人的肩上生活和工作的基礎(chǔ)是別人樂意去幫助你，如果遇到了別人不樂意的時候，你就應(yīng)該從側(cè)面去想辦法，間接地借鑒對方的經(jīng)驗，最終取得自己的成功。

第三，組建智慧團(tuán)。

雖然你的經(jīng)驗不足，但是你身邊的人一定各有所長，這個時候你可以將身邊有才能的人調(diào)動起來，形成一個有才華的智囊團(tuán)。在從事一項工作的時候，不妨積極地利用這個智慧團(tuán)去實現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。遇到自己不懂的問題，不妨先借助智慧團(tuán)的力量，讓自己看得更遠(yuǎn)。