這個(gè)例子是很常見(jiàn)的，在工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種看似吃虧的事情。對(duì)于王曉娜來(lái)講，拿了普通的月餅看似是自己吃虧了，但是卻贏得了老員工的喜愛(ài)和贊揚(yáng)，這在另一個(gè)層面上達(dá)到了自己的目的。

故此，作為一名職場(chǎng)新人，千萬(wàn)不要事事都想著自己的利益，要知道有的時(shí)候放棄自己的小利就是在為自己賺更多的機(jī)會(huì)。

在小事上吃虧的人，往往是一個(gè)有很強(qiáng)忍耐力的人，他不會(huì)因?yàn)橐恍┪⒉蛔愕赖男∈虑槎绊懙絼e人的工作，更不會(huì)因?yàn)檫@些事情發(fā)脾氣或者是憤怒。因?yàn)樗麅?nèi)心有一桿秤，知道怎么做是值得的，怎么做是不值得的。具有忍耐力的人往往是擁有特殊的個(gè)人魅力，會(huì)因?yàn)樽约旱倪@種魅力吸引更多的人，也會(huì)讓上司對(duì)自己刮目相看，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

一個(gè)不怕吃虧的人總是能夠成為工作中的焦點(diǎn)，同樣一個(gè)總是愛(ài)耍小聰明、愛(ài)占小便宜的人，會(huì)讓別人看不起。

因?yàn)橐粫r(shí)的小聰明往往會(huì)釀成大的過(guò)錯(cuò)。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)講，愛(ài)占小便宜是萬(wàn)萬(wàn)不可取的，因?yàn)檫@樣的習(xí)慣總是會(huì)讓上司感覺(jué)到你的貪婪。如果你給領(lǐng)導(dǎo)留下了貪婪的印象，那么最終也不會(huì)得到重視，更不會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

司玉泉已經(jīng)成為了一家貿(mào)易公司的高級(jí)主管，他記得在自己剛進(jìn)入這家公司的時(shí)候發(fā)生了這樣一件事情。當(dāng)時(shí)，司玉泉還是一個(gè)涉世未深的新員工，在公司做任何事情都很小心和謹(jǐn)慎，生怕自己在工作中出錯(cuò)，也害怕給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

記得每次大家一起出去吃飯，司玉泉都會(huì)主動(dòng)去買(mǎi)單。雖然在和同事聚餐的時(shí)候，自己掙的工資是最少的，但是他覺(jué)得為了和同事搞好關(guān)系，自己吃點(diǎn)虧也不算什么，畢竟自己是職場(chǎng)新人。可是司玉泉沒(méi)有想到的是，自己這種不怕吃虧的舉動(dòng)竟然被公司老總發(fā)現(xiàn)了。

后來(lái)，他才知道，自己和同事常去的那家餐廳，老總也喜歡去。在去餐廳吃飯的時(shí)候，老板無(wú)意中看到他去付錢(qián)，當(dāng)然，看到這種情況并非一次。他的這種舉動(dòng)，讓老板對(duì)他有了好的印象，后來(lái)還沒(méi)有過(guò)試用期，老總便直接提拔他為公司的正式員工。

在成為正式員工不到一年的時(shí)間里，司玉泉因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)優(yōu)秀就被提拔為了公司的重要領(lǐng)導(dǎo)，成為了公司的高層主管。

通過(guò)這個(gè)例子可以看出，作為職場(chǎng)新人，千萬(wàn)不要害怕吃虧。很多時(shí)候正是因?yàn)槟愠粤它c(diǎn)小虧，而得到了發(fā)展的機(jī)會(huì)或者是贏得了晉升的機(jī)會(huì)。

每個(gè)人都應(yīng)該有自己的魅力，而上司都喜歡那些能夠在小事情上舍棄自己利益的員工，這樣的員工會(huì)被認(rèn)為是能夠做到大公無(wú)私的人。而一個(gè)不甘心在小事情上吃虧的人，是不會(huì)得到上司的重用的。那么作為職場(chǎng)新人，在進(jìn)入職場(chǎng)之后，要在什么情況下，甘愿去吃虧呢？

第一，為了維護(hù)與同事和睦的關(guān)系。

在很多時(shí)候，同事之間的關(guān)系是相當(dāng)微妙的，如果你不會(huì)維護(hù)這種關(guān)系，那么你的工作也不會(huì)順利。和你在一起工作的人，既是你的同事，也是你的競(jìng)爭(zhēng)伙伴，可能還是你的朋友。你們之間存在著利益關(guān)系，也存在著合作關(guān)系。所以說(shuō)如果能夠犧牲一點(diǎn)點(diǎn)小的利益，達(dá)到與他們和睦相處的機(jī)會(huì)，那么何樂(lè)而不為呢？

第二，跟領(lǐng)導(dǎo)在一起，不要貪圖個(gè)人利益。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡愛(ài)占小便宜的員工，作為新員工，你更不應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)面前只想到個(gè)人利益。當(dāng)然，在個(gè)人的利益與公司利益發(fā)生沖突的時(shí)候，你應(yīng)該學(xué)會(huì)主動(dòng)放棄個(gè)人利益，只有這樣才會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，如果上司欣賞你的做事方式，自然也會(huì)想辦法來(lái)提升你，從而你的利益也就能夠?qū)崿F(xiàn)。