既延攬了一位資本奇才，又悄無聲息地完成了一次企業(yè)內部的權力調整。杜林祥彈了一下煙灰，舒心地笑了。

杜林祥又吸了一口煙。既然已把莊智奇扶上了總裁的位子，干脆一不做二不休，將手術動得更徹底一些。安幼琪、林正亮是自己的左膀右臂，現(xiàn)在當然不能干自斷臂膀的事情，但也不能眼睜睜看著他們坐大。再多設幾個副總裁的位置吧！人一多，權力的含金量自然會被稀釋。

都安排哪些人呢？杜林祥首先想到了五弟杜林陽。這小子雖然能力差了點，但畢竟是親兄弟，忠心沒的說。還有誰？高明勇如何？杜林祥下意識地搖了搖頭，這小子太圓滑世故，是個和稀泥的高手，把他提拔起來，達不到彼此制衡的目的。杜林祥忽然想到，前不久有人向他推薦過一個臺灣女人叫林千惠，以前在上海的地產公司工作，據說是運作商業(yè)地產的高手。兩人面談過一次，杜林祥對她印象不錯。杜林祥點了點頭，就她吧！引入一些新鮮血液，不失為一件好事，再說公司做大了，弄個臺灣女人當副總裁，也能撐一下門面。

至于高明勇，既然喜歡當和事佬，就讓他去辦公室做主任吧。新提拔一個總裁，兩個副總裁，大家一起共事難免有些磕磕碰碰，這里面有許多微妙的關系，正好讓高明勇去和稀泥。

這一番人事安排敲定之后，杜林祥心情大好。他一向認為，在如何識人用人方面，自己幾乎就是無師自通。只是自己一直在做生意，沒有踏足官場，否則論起玩弄權術，一定不會比那些書記、市長差。

杜林祥自認并不是個才華橫溢之人，能取得今天的成就，恐怕多半要歸功于自己那雙慧眼。選擇合適的人，放到合適的位置上，這些人就能為你賣命，幫你掙錢。

識人用人是門大學問??！所謂領袖，不需要你親自做什么，只需要你有識人之眼光，用人之魄力，容人之度量。

盡管內心交織著愛恨情仇，可對于呂有順與萬順龍的能力，杜林祥還是很佩服的。這兩個人，一個是北大才子，貴為市長；一個是復旦高才生，號稱洪西首富，都是厲害角色。

但杜林祥也認為，自己在識人用人方面，比起這二人應是有過之而無不及。他私下總結過，呂有順有識人之眼光，而無用人之魄力，往往欣賞一個人卻不敢大膽使用，破格提拔。當然，這或許與政府部門的體制有關，另外呂有順頭上畢竟還有個書記。

萬順龍呢，有識人之眼光，也有用人之魄力，但沒有容人之度量。但凡是個人才，一定優(yōu)點、缺點都突出。萬順龍只想用人家的優(yōu)點，卻不愿包容別人的缺點，那怎么行？到頭來，他手底下的人，全是些沒有棱角的家伙。執(zhí)行力沒的說，創(chuàng)造力談不上。

杜林祥自認既有識人之眼光，又有用人之魄力，更不乏容人之度量。周玉杰人品有虧，安幼琪小肚雞腸，高明勇貪財好色，林正亮莽里莽撞，所有這些人，一個個不都在自己手下干得風生水起？杜林祥覺得，正因為自己是個粗人，眼里容得下沙子，所以才讓手下的人無拘無束，生龍活虎。

想太遠了！杜林祥不禁拉回思緒。他又把人事調整方案在心中仔細過了一遍?！爸坏惹f智奇點頭，緯通集團這一輪力度空前的人事調整就將拉開大幕。”杜林祥在心中念道。