根據(jù)調(diào)查，目前應(yīng)當(dāng)晉級(jí)的新工人有4500人，不及時(shí)解決這個(gè)問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)有很大影響。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題。計(jì)件工資取消后，由于獎(jiǎng)勵(lì)工作沒(méi)有及時(shí)跟上，有些工人的工資收入有所減少。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，工資等級(jí)對(duì)實(shí)際工資收入影響不大，而改為計(jì)時(shí)工資時(shí)，工資等級(jí)的高低則對(duì)實(shí)際工資收入有直接影響。當(dāng)前在獎(jiǎng)勵(lì)工作中的主要缺點(diǎn)，是在獎(jiǎng)金的分配上存在著平均主義的現(xiàn)象，沒(méi)有體現(xiàn)多勞多得的社會(huì)主義分配原則。例如中茨山工段，今年3月份，軌配小組共21人，把所得獎(jiǎng)金用21除開(kāi)，每人各得5.1元。同時(shí)也出現(xiàn)了輔助工人得獎(jiǎng)金多，而生產(chǎn)工人得獎(jiǎng)金少的不合理現(xiàn)象。也是這個(gè)工段，今年1月份，輔助工人每人平均得獎(jiǎng)金6.7元，直接生產(chǎn)工人每人平均得獎(jiǎng)金只有5.2元。

（4）職工生活福利問(wèn)題。這方面的問(wèn)題較多，當(dāng)前最突出的有以下三個(gè)問(wèn)題：

第一是食堂沒(méi)有辦好，管理混亂，人員不純。在去年9月份開(kāi)展的新三反運(yùn)動(dòng)中，揭發(fā)出貪污、走后門、多吃多占的就有126人，占食堂工作人員總數(shù)的35%，貪污糧食6000斤。在今年整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中，又揭發(fā)出生活福利科領(lǐng)導(dǎo)干部貪污糧票兩萬(wàn)斤（正在追查中）。同時(shí)有的還采取給量不足的惡劣手段，克扣工人糧食。如選礦廠工人反映，食堂做的餅子分量不足，在過(guò)秤時(shí)，食堂人員為了掩蓋錯(cuò)誤，竟在秤盤下粘上一塊面團(tuán)，當(dāng)場(chǎng)被工人抓住。此外食堂的清潔衛(wèi)生工作也很差，服務(wù)態(tài)度很不好，工人對(duì)主食總不變花樣的反映是：“粗糧一把抓（只做餅子），細(xì)糧一刀砍（只做饅頭）?！笔程酶悴缓?，對(duì)生產(chǎn)也有一定的影響。

第二是職工宿舍嚴(yán)重不足。三年來(lái)職工增加了一倍半，礦區(qū)人口自然出生率達(dá)3.5%。但宿舍只建了3萬(wàn)多平方米，遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上人口增加的需要。1957年每人居住面積平均為4.18平方米，1960年就降為2.77平方米。職工住在礦區(qū)家屬宿舍的只占34%，有50%以上的職工住單身宿舍，單身宿舍平均每人居住面積只有1.6平方米，當(dāng)前急需解決宿舍的有1406人，其中有47%的人還是1957年以前入礦的職工。

第三是生活物品的供應(yīng)問(wèn)題。該礦職工糧食定量是鞍鋼統(tǒng)一規(guī)定的，由遼陽(yáng)縣供應(yīng)，但由于礦區(qū)糧食加工能力不足，含糠量大。蔬菜供應(yīng)十分缺少。今年1至4月份，由遼陽(yáng)縣供應(yīng)的蔬菜共30.2萬(wàn)斤，按礦區(qū)全部人口計(jì)算，每人每天平均只有0.36兩。日用品供應(yīng)數(shù)量不足，主要是缺少炊事用具和日用小五金，有些憑票、憑證供應(yīng)的商品（如糕點(diǎn)、兒童用餅干等）也供應(yīng)不上。

此外，服務(wù)修理行業(yè)（如修鞋、縫補(bǔ)衣服）也不能適應(yīng)需要。職工業(yè)余文化娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展得也很差。書報(bào)雜志缺少。4、5月份，多數(shù)工段都沒(méi)有訂到報(bào)紙。