這些流言飛語，對林百強主任一點影響也沒有。畢竟都是工作需要，而且他的所作所為恰好體現(xiàn)了市府辦的大服務、大參謀意識。

接下來，秦東江市長鄭重地交給林百強一個任務，選拔寫作人才。只有一個要求，才華不比丁磊差，脾氣要比丁磊好！

市府辦市府辦公室這一塊，有時又叫中心組，其實指的是綜合材料組+信息組+督察督辦組。市府辦公室一向是領導們的寶貝，又居于樞紐地位，大家公開叫中心組，私下里習慣地稱之為“心肝組”。“心肝組”這一攤子，自從丁磊辭職出走之后，現(xiàn)在只好依靠宋明宗一人操刀了。像溫和平這幾個小伙子，只能搞搞會務，或寫一兩篇小豆腐塊，暫時還上不得臺面。為此，宋明宗暗爽過一陣子，二十年媳婦終于熬成了婆，好歹坐上了“第一支筆”的交椅。宋明宗既佩服丁磊的才氣，又深以他的教訓為誡。別人奉承他前途一片光明時，他總是打哈哈：“濫竽充數(shù)，哈哈，濫竽充數(shù)！”在內(nèi)心里，他卻非常自得。只要領導部署寫作任務，宋明宗立刻打雷閃電，鳴鑼放箭，端出居高臨下的架子，讓整個市府辦公室給搜羅素材，收集數(shù)據(jù)，安排溫和平、曾靜等人向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各市直單位要典型、要材料，把整個市府辦公室搞得人仰馬翻。

俗話說，不怕不識貨，就怕貨比貨。拿宋明宗和丁磊一比，馬上就相形見絀，那文字功底上的差距是怎么也掩飾不了的。在一次全市工業(yè)會議上，市府辦就因為文字材料質量問題，受到了幾位市領導多次點名批評。秦東江市長一向重視材料工作，再三催促盡快挑選得力的秀才，責問林百強主任為什么拖拖拉拉，一個月過去還找不出個人影。原來林百強主任對宋明宗還抱有很高的期望，沒想到他這么不頂用。挨了幾次訓之后，他開始對宋明宗冷言冷語。宋明宗一盆冷水澆到底，材料質量越批評越不長進，漸漸心灰意冷。林百強主任和梁朝副主任兩個人湊在一起，嘰嘰喳喳密謀許久，又開了一個主任辦公會議，當場擬定一份進人方案，先向秦東江市長如此這般匯報一番，然后提交市長辦公會討論。

在市長辦公會上，秦東江市長嚴肅地指出：“文字上的功夫非常重要，是市府工作的門面，市府辦挑選人才乃當前工作的重中之重、急中之急。我在這里再次強調(diào)，這次選人不搞人情，不拉關系，唯才是舉。選人標準一定要堅持，政治思想條件當然要考慮，但重點要放在對候選人的文字功底考察上。我們馬上就要到嶺州參加扶貧發(fā)展資金競爭大會，到時不但要比拼硬件，還要比拼我們各市誰的文字材料準備得更好，準備得好，也許就能贏得省扶貧發(fā)展資金，五個億哪同志們！”