4. 與能力型性格的人交往的秘方。

理解他們是天生領(lǐng)導，想控制一切的事和人，不喜歡順從、渴望獨立和自由。能力型性格的人往往具備很多領(lǐng)導人的素質(zhì)，例如越挫越勇、戰(zhàn)勝困難的勇氣、對所有事情不達目的不罷休的毅力和決心等，所以，他們想控制一切事和人，否則他們就會很不舒服。因此，有必要理解他們，并給予其很好的側(cè)面引導，而不是與之硬碰硬地發(fā)生抵觸。

小心不要被他們控制，同時要幫助他們保持冷靜，能力型性格的人絕對具備控制其他人的能力，因此在與之交往的過程中，首先要注意保持自己思維和決斷的獨立性，避免受其控制。他們通常性情火暴，應(yīng)該時刻注意協(xié)助其控制好情緒。堅持要求跟他們進行適度的雙向溝通，引導他們回應(yīng)而不是回擊不同的意見。回應(yīng)是善意的和客觀的，而回擊是主觀的、片面的甚至有惡意的。

在與能力型性格的人交往過程中，他們的第一反應(yīng)通常都是回擊，希望第一時間擊倒你。因此，有必要在溝通中引導他們就事論事，不要因為他們的霸道就停止與他們做雙向溝通的要求。

避免過分逼迫使他們遭受攻擊，給他們臺階和出路以挽回其面子，否則他們的置之死地而后生的反擊力量是相當可怕的。

明白他們并非惡意，只是快人快語。能力型性格以事為重心，所以習慣快人快語、直截了當、一針見血地表達自己的意見和看法，因此，在與他們溝通時，應(yīng)以委婉的方法來表達直接、正面回應(yīng)的看法。

他們一方面喜歡支配別人，另一方面又比較反感過于聽話的人，在他們看來這種人缺乏必要的個性，因此，需要在堅持雙向溝通的前提下，不卑不亢地與之進行交流。

工作時給他們該項目主人的感覺，但要首先就范圍和性質(zhì)進行說明，在劃清界限的基礎(chǔ)上對他們充分授權(quán)，能力型性格的人掌控性是很強的，因此，他們需要在一定的范圍內(nèi)有比較大的權(quán)力。但前提一定是界限已經(jīng)提前進行了明確的界定，否則他們往往會幫別人做很多事情，時間長了，他們自己就一攬?zhí)煜铝恕?/p>

了解他們喜歡公開的表揚，接受私下的批評和建議的特點。能力型性格的人講求工作效率，與之交流時應(yīng)注意開門見山、直入主題。同時，應(yīng)該在公開的場合對其進行表揚，在私下里對其提出批評和建議，這樣才能保全他們的顏面，應(yīng)該引導他們積極地與團隊進行合作，形成對團隊的尊重。

欣賞他們天生具有當機立斷的能力。能力型性格的人在關(guān)鍵時刻敢于拍板拿主意，表現(xiàn)出非凡的決策能力。