一個人的內(nèi)在性格決定了其“自我監(jiān)控能力”的高低。那些具備高度自我監(jiān)控能力的人，更容易捕捉到社交線索，從而適時地調(diào)整自己的行為以及被他人認(rèn)知的方式。自我監(jiān)控能力高的人時刻準(zhǔn)備著，愿意并能夠規(guī)范自身的行為，以給別人留下好的印象。與之相反，自我監(jiān)控能力弱的人則忠實(shí)于他們的個性，傾向于在不同的社會情境下保持一致，不加改變。

兩相比較，顯然是自我監(jiān)控能力高的人更能贏得社會交往的勝利。根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，一名具備高度自我監(jiān)控能力的女士，在進(jìn)入一家新公司18個月后，她的知名度和與公司其他員工的關(guān)系，和另一名自我監(jiān)控能力較低的老員工用13年以上的時間所建立的社交關(guān)系處于同一水平。

18個月等于13年！這是何等巨大的差異??！

西施憑借著先天性格帶來的內(nèi)質(zhì)吸引力上的優(yōu)勢，善解人意，溫婉柔順，贏得了夫差的深度迷戀與寵愛。西施在吳宮中雖然只是侍妾的身份，但卻開始享受起妃后的待遇，出入禮制，與夫差的正妻愛妃沒有任何差別（伍子胥和伯嚭也正處于自我監(jiān)控的兩個極端，所以他倆在爭寵夫差上也表現(xiàn)得截然不同）。

西施的風(fēng)頭一時無兩，自然激發(fā)了與她情同手足的鄭旦的嫉妒之心。

兩性親密關(guān)系的建立，往往是社會比較的結(jié)果。俗話說的“門當(dāng)戶對”、“郎才女貌”，都是對男女雙方匹配價值的一種對比與衡量。這種對比與衡量，既存在于結(jié)成親密關(guān)系的男女之間，也存在于為親密關(guān)系而產(chǎn)生爭奪的競爭者之間。由此，匹配價值的差異也隨之成為嫉妒的導(dǎo)火索。

具體到夫差與西施鄭旦之間的三角關(guān)系，上述兩類價值匹配差異都相應(yīng)的存在。

首先，在鄭旦與夫差之間，鄭旦的匹配價值明顯較低（除鄭旦之外，夫差還可以有許多別的選擇）。

其次，在鄭旦與西施之間，鄭旦的匹配價值還是低于西施（夫差對西施的偏愛，讓鄭旦覺得西施與夫差更般配）。

匹配價值在比較與衡量中的雙重不利，極大地加劇了鄭旦的嫉妒烈度。

同時，男女兩性在嫉妒上也存在著性別差異。男性對果斷自信、有權(quán)威的競爭者更為嫉妒，而女性對比自己更漂亮的對手更嫉妒。但無論如何，基于親密關(guān)系的嫉妒的本質(zhì)就在于感覺到競爭對手比自己更加勝任，匹配價值差異更小，而不一定絕對拘泥于競爭對手比自己更為漂亮（就女性而言）。

在外形上，西施其實(shí)并不比鄭旦更漂亮。兩個人的差異體現(xiàn)在性格上。西施的性格優(yōu)勢，使之更善于“狐媚惑主”。所以，對鄭旦而言，雖然無須嫉妒西施的漂亮，但還是要嫉妒她的迷人。

嫉妒帶來的挫敗感，往往會引發(fā)報復(fù)感。

在一項(xiàng)設(shè)計(jì)精妙的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)中，實(shí)驗(yàn)者指派一名助手假扮成一個薄情郎，先是和一名女被試“巧妙”發(fā)展了出了一種相互喜歡的感覺（為便于表述，接下來我們用“初戀女友”來指代這名女被試），然后借助實(shí)驗(yàn)的環(huán)節(jié)安排，故意“移情別戀”，轉(zhuǎn)而與另一名女被試（“第三者”）卿卿我我。“薄情郎”當(dāng)著“初戀女友”的面，公然與“第三者”調(diào)情，自然會成功地激發(fā)“初戀女友”的強(qiáng)烈嫉妒。