企業(yè)與環(huán)境之間就像孵小雞

我經(jīng)常會(huì)打這樣一個(gè)比喻：企業(yè)與環(huán)境之間的關(guān)系就像孵小雞，最適合小雞孵化的溫度是37.5度，太高或太低都不行。

改革開(kāi)放以前，好比是在90度的高溫下，那個(gè)時(shí)候沒(méi)有企業(yè)能夠存活；等到我們1984年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，溫度可能到了40度，只有生命力極其頑強(qiáng)的小雞才能被孵化；后來(lái)溫度逐漸朝著更適宜小雞孵化的溫度調(diào)整，不過(guò)近些年溫度又有所升高。對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，不能要求小雞的生命力有多么頑強(qiáng)，而應(yīng)把環(huán)境的溫度調(diào)整得更加合適，而企業(yè)作為小雞則應(yīng)該思考怎樣使自己的生命力更頑強(qiáng)，能在較惡劣的環(huán)境中生長(zhǎng)。

如何營(yíng)造一個(gè)適合企業(yè)生存發(fā)展的環(huán)境？這需要政府在十八大之后，從最高層推進(jìn)切實(shí)有效的改革。這很不容易，需要最高領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一思想，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、外交以及軍事等不同層面，各級(jí)政府、不同政府部門(mén)之間，達(dá)成共識(shí)并不容易，如何進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，是一件非常復(fù)雜的事。

近些年，越來(lái)越多的人開(kāi)始移民，我想他們并不是真的想背井離鄉(xiāng)，很多人依然認(rèn)同“中國(guó)發(fā)展的機(jī)遇期并沒(méi)有丟失”，仍然希望在中國(guó)繼續(xù)發(fā)展事業(yè)。但同時(shí)，他們也對(duì)自身的財(cái)產(chǎn)感到不安全。

企業(yè)家對(duì)環(huán)境的要求總體上就兩點(diǎn)，一是產(chǎn)權(quán)有保障，二是把“規(guī)矩”定好，定得正確，然后大家都按著規(guī)矩做事。定規(guī)矩時(shí)要減少可解釋的空間，在執(zhí)行中盡量減少人為因素。此外，政府本身的架構(gòu)過(guò)于龐大，這樣會(huì)影響效率，加大財(cái)政支出，應(yīng)該適當(dāng)縮減。