第300封信

親愛的自己：

雖然我們自己總是以第一印象判斷人，但是我們自己卻總是向別人發(fā)出錯(cuò)誤的信號(hào)，也就是說我們?cè)谏虝?huì)或者社交場(chǎng)合中，顯得陰沉、焦慮、害羞或敵對(duì)，但我們自己往往未意識(shí)到這一點(diǎn)。很多人都屬慢熱型，但是我們應(yīng)該做些努力，讓他人在第一次見面的頭幾秒鐘就能看到真實(shí)的我們。

第301封信

親愛的自己：

你覺得把分內(nèi)工作做好就夠了，錯(cuò)了！工作能力、效率、可信賴的程度，甚至你的學(xué)歷，都不會(huì)是單一指標(biāo)，也不會(huì)是最重要的。無(wú)論你是老師、護(hù)士、會(huì)計(jì)或秘書，工作環(huán)境本身是由人組成的，每個(gè)人有每個(gè)人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序，學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司政治。

第302封信

親愛的自己：

謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細(xì)節(jié)都不對(duì)，但是無(wú)風(fēng)不起浪，你可以推測(cè)出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開會(huì)（一個(gè)人說不算，至少等到有三個(gè)人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會(huì)聽到任何消息了）。然而有時(shí)你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會(huì)讓人以后傳播時(shí)略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺(tái)。

第303封信

親愛的自己：

別把同事當(dāng)成是患難知己，權(quán)力與金錢常常會(huì)改變?cè)S多人的想法，尤其是關(guān)系到個(gè)人的前途時(shí)。如果他（她）不再是你的朋友，這時(shí)你可能會(huì)開始擔(dān)心以前透露給他（她）的所有秘密。

第304封信

親愛的自己：

有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部分的經(jīng)理不會(huì)，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿！那就是阿諛奉承拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區(qū)別：經(jīng)理您今天看起來好年輕，這樣的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他（她）也聽得出來。你要找出他（她）真正讓你佩服之處，然后適時(shí)贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當(dāng)你考滿分時(shí)學(xué)校老師夸贊你一樣。

第305封信

親愛的自己：

在這個(gè)物欲橫流的職場(chǎng)里，充滿著陰謀與陷阱，如果有人對(duì)你好，就代表有人要害你，如果有人巴結(jié)你，就代表有人想利用你！正所謂人在職場(chǎng)，身不由己！

第306封信

親愛的自己：

冷靜、迅速地做出滿意的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。

第307封信

親愛的自己：

如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告某個(gè)壞消息，就算不壞你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該用不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出問題，要讓上司覺得事情并非無(wú)法解決，并且聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

第308封信

親愛的自己：

有件棘手的工作，你無(wú)法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)在這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷湯，而那些好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。

第309封信

親愛的自己：

犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，而應(yīng)該淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。