從地位上而言，人是這個世界的主宰。但現(xiàn)在很多人卻在工作面前變了，由主人變成了奴隸。這種轉(zhuǎn)變，從根本上來說，是人性的一種退化。

在成功者面前，工作只是他們實現(xiàn)個人價值的一種途徑，有了它，個人的價值才能完整地體現(xiàn)出來，因此，他們成了工作的主人；

在失敗者面前，工作是一座大山，是不得不背在身上的負(fù)擔(dān)，這類人對工作毫無興趣和激情，工作的目的只是為了賺錢，也正是因為這個原因，讓他們成了工作的奴隸。

有一位公司的老板要到海外公干，并且要在一個國際性的商務(wù)會議上發(fā)表演說。他身邊的幾位陪同人員都忙得暈頭轉(zhuǎn)向，都在為他準(zhǔn)備所需的物件，包括演講稿在內(nèi)。在老板赴洋的那天早晨，公司里各部門主管來送機(jī)。這時，有人問其中一個部門主管：“你負(fù)責(zé)的文件打印好了沒有？”這位部門主管睡眼惺忪、支支吾吾地說道：“我今早實在熬不住睡過去了。反正我負(fù)責(zé)的文件是以英文撰寫的，老板看不懂英文，在飛機(jī)上不可能復(fù)讀一遍。待他上飛機(jī)后，我讓人把文件打好，再用傳真?zhèn)鬟^去就可以了。”

然而，事情并沒有這位主管想得那樣簡單。老板上飛機(jī)后，第一件事就問這位主管：“你負(fù)責(zé)預(yù)備的那份文件和數(shù)據(jù)呢？”

這位主管按他的想法回答了老板。老板聽后，臉色大變：“怎么會這樣？我已計劃好利用在飛機(jī)上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和數(shù)據(jù)，不能白白浪費坐飛機(jī)的時間啊！”這時，這位主管的臉色一片慘白。他沒想到原來自己真的耽誤了老板的事情。

工作任務(wù)的完成不是想當(dāng)然的，而是需要積極主動的態(tài)度。只有選擇做工作的主人，才能充分發(fā)揮主觀能動性，從而高效愉快地完成工作。工作有沒有困難？當(dāng)然有。但方法總比困難多，只要有心，有主動性，完成工作是不成問題的。我們可以試想一下，假如你是老板，你的員工一遇到困難就退縮，會給你留下怎樣的印象？推己及人，當(dāng)我們自己的工作有困難時，也要主動承擔(dān)，以一種主人翁的姿態(tài)去解決所面臨的問題。

小鄭剛到公司不久，就接到一個“討債”的艱巨任務(wù)。事情是這樣的，一家客戶在一年前買了300萬元的設(shè)備，卻一直沒有將余款結(jié)清，到現(xiàn)在還差30多萬元。公司決定派人去追討。 所有人都知道，欠錢的才是“祖宗”，這項任務(wù)的難度可想而知。但聰明的小鄭卻更加知道：這債能不能討回來，將決定他今后在公司的地位和發(fā)展!有了這個想法，小鄭決定，一定要將這筆錢要回來，出色地完成這項任務(wù)！小鄭與對方公司的嚴(yán)總幾次接觸，用盡方法，卻沒有得到想要的結(jié)果。小鄭知道，這樣下去，自己的這個工作任務(wù)怕是不能完成。眼看三個月的試用期就快到了，可是錢還沒有著落。這讓小鄭有些不甘心。不過好在小鄭既聰明又有決心，于是他在總結(jié)自己的工作后，決定從門口傳達(dá)室的王師傅那里尋找突破口。小鄭知道要想從王師傅那里獲得一些有用的情報，就要與他熟悉起來，打消掉他的防備心。于是小鄭充分地運用自己的交際能力，時不時地就提些酒菜，到王師傅那里喝兩盅。

果然，付出就有回報，小鄭從與王師傅的談話中，得到了不少有價值的信息，比如“嚴(yán)總是個很愛面子的人”、“嚴(yán)總平時只有半周在公司”，等等。