每個人都離不開工作，但并不是每個人都會正確地對待工作。

有些人在工作中時常感到疲憊，做事沒精神，說話沒力氣，就像這份工作耗費了他所有精力一樣；然而有的人卻能在工作中找到樂趣，能夠投入工作，對他們而言，是件極為幸福的事情。

工作會產(chǎn)生幸福感？這對時常感到疲憊的人來說，是件天方夜譚的怪事。他們沒有辦法理解，認為這是一種虛假的表現(xiàn)。其實不然，對于愛工作的人而言，工作就是一種游戲，他們自身就是游戲的參與者，通宵玩游戲的人并不在少數(shù)，但他們當中很少有人感到疲憊。興趣是提高工作效率的重要因素。人們在做一些自己喜歡的事情時，往往覺得時間過得很快，且沒有累的感覺。

比如在一個假日里到湖邊去釣魚，整整在湖邊坐了10個小時，但卻一點都不累，反而樂在其中。這是因為釣魚是興趣所在，從釣魚中感受到的更多的是快樂。產(chǎn)生疲倦的主要原因，是對生活的厭倦，是對某項工作的厭煩。這種心理上的疲倦感往往比肉體上的體力消耗更讓人難以支撐。如果不能從工作中找到樂趣，那么只會越做越累，好比生活在痛苦的地獄中，生不如死，因此，用一種輕松積極的心態(tài)去對待工作是讓工作快樂起來的小竅門。作家威廉·菲勃斯說：“成為成功者的主要條件是每天都對自己的工作感到新奇。”工作沒有成就感，是因為自己不去將工作興趣化，如果能將工作升華為有趣的游戲，就能輕易地感受到工作的樂趣。查理·華葛林是美國醫(yī)藥界的翹楚。他從一家規(guī)模很小的西藥房起步，一點點成為業(yè)界的精英，這個過程很辛苦，但更多的是快樂。跟普通人一樣，他也曾埋怨自己的職業(yè)，對工作感到無趣。雖然對工作做得不是很起勁，但每當這時候，他總是問自己：“我能舍棄這種生涯嗎？”“我能在職業(yè)生涯中施展我的才華嗎？”疑問引發(fā)思考，在他不斷思考后，終于想到了一個方法來改善自己的工作狀況。這個方法就是把工作當做有趣的游戲，那么他是怎么做到的呢？例如有人打電話訂貨，他一面接電話，一面舉手招呼他的伙計，立刻把貨品送去。這樣既提高了效率，又讓顧客感到滿意。

有一天，電話來了，他大聲地回答說：“郝斯福夫人，好的，兩瓶消毒藥水，四分之一磅消毒棉花，還要別的嗎？還有……”他不時用這些話來與顧客進行交談，與此同時，指揮伙計把貨物取齊馬上送去，而伙計經(jīng)過他的訓練，很快地就能處理妥當，在接電話的幾分鐘內(nèi)，物品已經(jīng)送到郝斯福夫人的家門口了，但他們?nèi)岳^續(xù)談話，直到郝斯福夫人說：“門鈴響了，華葛林先生，再見。”于是，他放下電話聽筒，面露喜色，因為他知道貨物已經(jīng)送到。事后，郝斯福夫人常對別人說起這件事，當她訂貨的電話尚未打完，物品已經(jīng)送來了?？诒纬?，自然會有很多人慕名而來，于是，查理·華葛林的小藥房呈現(xiàn)了生機，業(yè)務越做越大，并從一個地區(qū)擴展到了其他地區(qū)，最后有了一大批忠實顧客。

從此以后，他把一間小小的藥房慢慢擴充為公司，然后成立了制藥廠，在各地都開設了連鎖店。

很多人都奇怪，華葛林的顧客為什么會那么多，運營狀況又這么穩(wěn)固？其實，華葛林的成功，并不是工作本身?？梢哉f，他的工作每個人都會做，不同的是工作態(tài)度。每個人在工作時都有心情不順的時候，但若懂得轉(zhuǎn)換工作的心情，把原本枯燥乏味的工作當成有趣的游戲進行，就可以讓工作輕松起來。做一行怨一行是很多人的通病，難怪工作做不好，難怪覺得沒有成就感。就像一般人都會羨慕別人的幸運，嫉妒別人的成功，不去思圖振作，只會自怨自艾。每個成功者，不但是理論家，更是實踐家，只有將兩者結(jié)合起來，找到工作的樂趣，才能真正做成一番大事。