“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”由小成多，才能完成質(zhì)的飛躍。這些話一直留在我們心底，讓我們相信只要努力，就能創(chuàng)造奇跡。事實(shí)也證明，能夠成功的人都是由一點(diǎn)一滴積累起來的，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，就可以讓我們離成功更近一步。

有人說環(huán)境塑造人，因此有了“孟母三遷”的故事，但當(dāng)我們無力改變環(huán)境時(shí)，我們能做的只有改變自己，讓自己在這個(gè)不變的環(huán)境下很好地生存和發(fā)展。每個(gè)人都有潛能，只是很容易被細(xì)節(jié)所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是卓越的開始。

一個(gè)成功的人明白“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”的道理，因此，他們認(rèn)真做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)工作表現(xiàn)出非比尋常的熱情，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)是他們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最基本要求。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，不是語言上的自我表白，而是行動(dòng)上的真實(shí)體現(xiàn)。如果我們能夠真正做到這些，我們就會(huì)在工作中脫穎而出。其實(shí)做到這些并不難，例如，比領(lǐng)導(dǎo)要求的上班時(shí)間早到一些，利用這點(diǎn)兒時(shí)間把一天的工作整理清楚，這樣不至于讓一天過得混亂；主動(dòng)地對(duì)待工作，不要等著領(lǐng)導(dǎo)追問時(shí)才想到工作還沒有做完；如果能遲一點(diǎn)兒回家，那么就利用下班的時(shí)間把一天的工作整理一下，看看哪些還沒完成，需不需要加班，今天哪些工作完成得比較漂亮，哪些做得不夠好，哪些需要改進(jìn)，然后為自己今天的努力獎(jiǎng)勵(lì)一下自己。如果每天都能堅(jiān)持這樣，那么會(huì)有怎樣的進(jìn)步呢?時(shí)間的積累，會(huì)讓我們發(fā)生質(zhì)的飛躍。不要以為領(lǐng)導(dǎo)整天什么都看不見，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是個(gè)有心人，下面的員工做什么他都看得清楚明白。不過，這些努力不只是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，關(guān)鍵是自己從中獲得了經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)的補(bǔ)充，而且還獲得了令人青睞的精神砝碼——責(zé)任和忠誠，這肯定會(huì)增加個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量。“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”可以運(yùn)用到所有的領(lǐng)域。實(shí)際上，它是使我們走向成功的普遍規(guī)律。例如在足球隊(duì)中，會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些多做了一點(diǎn)努力，多練習(xí)了一會(huì)的小伙子成了球星，他們?cè)谮A得比賽中起到了關(guān)鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞。而所有這些只是因?yàn)樗麄儽汝?duì)友多做了那么一點(diǎn)。

我們沒有義務(wù)做自己職責(zé)范圍以外的事，但是我們也可以選擇自愿去做，這樣可以鞭策自己快速前進(jìn)。率先主動(dòng)是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷、更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”的工作態(tài)度能使我們從競爭中脫穎而出。我們的老板、委托人和顧客會(huì)給予我們更多的關(guān)注、信賴，從而給我們更多的機(jī)會(huì)。每天多做一點(diǎn)工作，也許會(huì)占用一些時(shí)間，但是，這樣的行為會(huì)使我們贏得良好的聲譽(yù)，并可以增加他人對(duì)我們的信任和需要。