典型沖突和矛盾

自尊獲得與維護

在自我定位方面，俄國人表現(xiàn)出相當微弱的自覺性，幾乎沒有什么痛苦的自我意識。他們表現(xiàn)出高度而牢固的自尊，很少自我反省，也很少懷疑自我。同時，他們也不會因為自己或他人的動機被審視而變得緊張，而是表現(xiàn)得非常愿意深入了解心理機制。美國人不同，他們有著高度的自覺性，經常自我反省，對自己的內在特質充滿懷疑。

與權威的關系

我們的臨床研究為被試者提供的與權威相關的情形十分有限。它們并沒有顯示俄國人和美國人的基本態(tài)度有所謂的差異，除了俄國人看上去更害怕權威人物，對他們更少樂觀的期望。而這兩個特點，可能主要反映了他們最近的經歷而不是深層的性格傾向。幸運的是，我們以生活經歷的面談作為補充，面談可以廣泛地觸及個體與權威的關系。把這些資料匯集后，我們得到一幅清晰的俄國人畫像。首先，俄國人希望他們的領導——無論是老板，地方政客，還是國家領導——和藹可親，關心體貼，周到細致，關注個體的問題和福利。他們還期待權威是大型項目或計劃的發(fā)起人，執(zhí)行者，為項目或計劃的實現(xiàn)提供指導和監(jiān)管。俄國人似乎不希望發(fā)起§導、組織等行為來自一個平民百姓。因此他們期望權威發(fā)布具體的命令，命令別人服從，持續(xù)監(jiān)管履行情況，強化使用說服或強制手段保證命令得到貫徹執(zhí)行。