事后，賈璉把林黛玉的這段話掐頭去尾地告訴了他的手下，自此，林黛玉在銷售部大多數(shù)員工眼里就成了“狗嘴里奪饃”的敵人。通過這件事，賈璉也明白了，對付林黛玉這種不收鋒芒的“職場匕首”，還是采用背后告黑狀的方式最有效，堅決不打無準(zhǔn)備仗。除此之外，還有一種方法對嚴(yán)格遵守流程的林黛玉也有效，那就是：做林黛玉的上級，以官位來壓制她。

賈璉退出辦公室后，林黛玉繼續(xù)和甄寶玉討論推廣費用的問題。她是這樣回答甄寶玉的提問的。

“推廣費用不完全由市場情況決定，它受到推廣建設(shè)面積、工程進度、項目預(yù)計銷售總額、品牌階段等因素的共同作用。因此，它不是固定不變的……要重點提到的是，目前我們項目處在品牌提升的關(guān)鍵階段，在項目品牌上需要投入比去年更多一筆的推廣費用……”

林黛玉這段話中的專業(yè)術(shù)語足以令甄寶玉頭痛，他的思路不由得飄移到另外一個更加重要的問題上，他的眼神開始游離，腦中設(shè)定了“自動過濾網(wǎng)”，心中暗暗考慮如何管理林黛玉這種特有主見的手下。

林黛玉這種“職場匕首”型的部門經(jīng)理，是大多數(shù)企業(yè)老板喜歡看到的。他們工作盡職盡責(zé)、不考慮私人利益、不斷提升專業(yè)爭取做到精益求精、用培訓(xùn)的方式為公司制造“新血”……他們的優(yōu)點很突出，他們的缺點也一樣突出：犀利、固執(zhí)、有些自我中心、與其他部門經(jīng)理的配合度差。更重要的是，由于專業(yè)知識的豐富，他們在本職工作上具備出色的口才和解說能力，使得他們更堅持自己的看法，從而讓多數(shù)老板難以駕馭。

正在這時，賈政敲門進來了。他一進來就用眼神暗示林黛玉先回避一下，林黛玉早已看出甄寶玉的心不在焉，也就順勢退了出來。

自那天之后，甄寶玉對林黛玉產(chǎn)生了一種奇妙的情愫，這種情愫來自于記憶與現(xiàn)實的交疊，類似于愛情的感覺。但他心里又十分清楚并不是愛情。社會心理學(xué)中講到了愛情的“利他性”，即一旦愛上對方就會不由自主地想為對方做些什么。而市場經(jīng)濟又告訴我們，想得到要先付出。因此，對于愛情中的付出我們不知該用心理的“利他性”來解釋，還是用市場經(jīng)濟的交易規(guī)律來解釋。不管是以上哪種吧，此時甄寶玉想為林黛玉做點什么的感覺十分明顯，或許他并沒有意識到之所以有這種感覺來自于他暗生的情愫，他只是拿工作來說服自己，認(rèn)為林黛玉的才華不應(yīng)該屈就于一個小小的部門經(jīng)理之職，她完全有能力勝任更高一層的工作。

然而，甄寶玉還是比較理智的，這個念頭涌上心頭后，他并沒有讓自己立刻思考如何讓林黛玉走向高層，而只是暫時存放在心底。他知道，想把林黛玉扶上位，需要的不僅僅是時機。