“我的腦子反應比較遲鈍，只是不能理解公司給賈總監(jiān)這個職務的目的，呵呵。當然，賈總監(jiān)無論是才華和人品都足以坐到這個位置，我只怕他在處理某些事務時分身乏術(shù)。”

甄寶玉這才接過話來，“你的考慮很細致，也很有道理。謝謝你。”

他充滿感謝的眼神溫和真摯。林黛玉忽然又覺得一陣心跳加速，臉頰飛上一朵紅云，“說得不太好，謝謝甄總給我的半小時。我先出去了。”

“請留步，林經(jīng)理。”甄寶玉忽然發(fā)出的聲音連自己都嚇了一跳。

林黛玉回過頭來，“有什么吩咐嗎，甄總？”

“嗯……嗯……”甄寶玉忽然找不到話說，又覺得這樣蠻尷尬，抬頭再看了眼林黛玉。她正在無邪地盯著甄寶玉，眼中的疑問逐步加深。

“哦，對了。”甄寶玉拍了拍頭，“能請你談談你對花副總的看法嗎？”

“花副總？哦。在我看來花副總是個不錯的管理者，心態(tài)平和，包容性強，親和力不錯。有些無為而治的風格，充分放權(quán)讓下屬們發(fā)揮。”

甄寶玉心說，難道是我看錯了花襲人？怎么在林黛玉看來，花襲人的竟然有這么多優(yōu)點？

再一想，他不由得笑了起來，林黛玉果然聰明，看似客觀的評價加入了主觀意識。說花襲人心態(tài)平和，那是因為她沒什么競爭對手；說花襲人包容性強，那是因為她在工作上本就沒有自己的主見；說花襲人充分放權(quán)，那是因為她根本對工作并不熱衷，她唯一熱衷的就是“撈錢”。想到這里，甄寶玉幾乎要笑出聲來。

中文確實有趣，既可以把好的說成不好的，也可以把不好的說成好的。到底是好還是不好，看你從哪個角度說了。像花襲人這樣的高層，不少公司不僅用，而且用得年數(shù)相當長。在大家看來，這種什么都不會的窩囊廢怎么能占據(jù)高層？他們“一下低一下高，搖搖晃晃不肯倒”，讓人很是郁悶；然而，從公司老板的角度看，自有他的道理：正因為這樣的高層什么都不精，才會讓他多分管幾個部門，他的工作必然全依賴各部門經(jīng)理進行，因此，他必不會得罪各部門經(jīng)理，更不會對各部門經(jīng)理專業(yè)上的工作指手畫腳，客觀上造成“完全放權(quán)”的局面，使各部門經(jīng)理做起事情來更有信心更敢放開手腳。

不過，也有的老板并不認可這套理論，像甄寶玉和賈賴。當然，賈賴有時還能接受這套理論，甚至也會拿這種理論來為自己的“念舊”找個理由，甄寶玉則對這套理論嗤之以鼻，在甄寶玉看來，如果非要一個無才無德者居高位，那么，這個人一定得有特殊用途。此時，林黛玉已經(jīng)給了他一個理由，讓他可以用花襲人用得心安理得。忽然間，他很想知道，如果林黛玉是他，又該如何處置花襲人？

“如果你坐在總經(jīng)理的位置，你會怎么安置目前的代理副總？”甄寶玉相信，林黛玉過來幫花襲人說情時，必然知道了花襲人吃回扣一事。

剛才為救花襲人，林黛玉自然是按照最有利于勝利的方向去思考，進而去找各式理論和事實來支撐自己的論點?？墒牵绻主煊裾娴氖强偨?jīng)理，以她做事的風格，她會提出讓薛寶釵和花襲人公平競爭，勝者留敗者丟。但是她畢竟不是總經(jīng)理，雖然甄寶玉的目光很真誠，她依然不想把想法直接說出來。只是，問題總要回答的，該怎么回答呢？看著甄寶玉一眼不眨地盯著她，林黛玉有些慌亂。