一個(gè)干部在臺(tái)上的時(shí)候，是滿臺(tái)鑼鼓響，一片贊揚(yáng)聲；一旦下臺(tái)，意見就全來了。為什么？就是在臺(tái)上的時(shí)候不讓人家提意見或人家不敢真提。

我們黨的組織制度是民主集中制。這是一個(gè)很好的制度，它是同群眾路線相貫通的。共產(chǎn)黨不把民主集中制完善起來，就很難談得上聯(lián)系群眾?，F(xiàn)在在執(zhí)行民主集中制上存在一些問題，特別是在發(fā)揚(yáng)民主、接受黨內(nèi)外監(jiān)督方面，問題還不少。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)干部，口頭上講要聽取群眾的意見，而要真提意見就不高興；口頭上說要尊重多數(shù)人的意見，而在自己孤立的時(shí)候又大講“真理”在少數(shù)人手里，而不去想一想自己的意見到底是否是真理，怎樣經(jīng)過民主集中制來取得多數(shù)人的同意?？傊?，不聽群眾意見，不看實(shí)踐效果，翻來覆去怎么講都是自己常有理。一個(gè)干部在臺(tái)上的時(shí)候，是滿臺(tái)鑼鼓響，一片贊揚(yáng)聲；一旦下臺(tái)，意見就全來了。為什么？就是在臺(tái)上的時(shí)候不讓人家提意見或人家不敢真提。我們現(xiàn)在研究問題，有些命題提出來了，包括民主的問題、集中的問題、政治體制改革的問題等等，但好多研究都還是僅僅證明已經(jīng)作出的決策和判斷。你那個(gè)政策出來，它去證明這是對(duì)的；當(dāng)你說這個(gè)政策錯(cuò)了，它又證明早就該批。類似的現(xiàn)象很多，而且在重復(fù)著。所有這些都反映出我們發(fā)揚(yáng)民主還不夠充分，黨的自我制約的能力還比較差，因而也就給我們提出了一個(gè)如何進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，健全黨的制約機(jī)制的大問題。

《同津冀魯三省市黨委負(fù)責(zé)同志座談時(shí)的講話》(1990年2月27日)

什么問題都是完全統(tǒng)一，沒有不同聲音，并不正常。一呼百應(yīng)、一言九鼎，久而久之必犯錯(cuò)誤。

一個(gè)班子里對(duì)一些問題有不同意見是正?，F(xiàn)象。通過討論或爭(zhēng)論，可能統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，也可能統(tǒng)一不了，最后表決，少數(shù)服從多數(shù),允許保留意見。這就是民主集中制。這樣就可以集中大家的智慧，避免或減少失誤?，F(xiàn)在，有的班子討論問題很少有不同意見，沒有議論、沒有爭(zhēng)論，討論就是表態(tài)。有人以為這樣很好、是團(tuán)結(jié)的班子。其實(shí)，這樣并不好，這樣的班子也不是真正團(tuán)結(jié)的班子。什么問題都是完全統(tǒng)一，沒有不同聲音，并不正常。一呼百應(yīng)、一言九鼎，久而久之必犯錯(cuò)誤。毛主席讓領(lǐng)導(dǎo)干部看柳宗元的《敵戒》，就是說沒有敵人、沒有對(duì)立面、沒有不同聲音，容易懈怠，容易自以為是，容易犯錯(cuò)誤。古往今來一些有功績(jī)、有威望、有水平的“大人物”后來犯了大錯(cuò)誤，犯非常幼稚的錯(cuò)誤，就是他聽不得不同的意見，也沒有人敢向他提出不同意見。

《同天津市委組織部負(fù)責(zé)人談選人配班子問題》(1987年12月10日）