公司最近作了人事調(diào)整，業(yè)務(wù)部的原總經(jīng)理晉升為公司的銷(xiāo)售總監(jiān)，調(diào)至公司的總經(jīng)理室工作；而業(yè)務(wù)骨干張新被任命為業(yè)務(wù)部的副總經(jīng)理，作為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

公司的任命決定剛剛出爐，就在業(yè)務(wù)部門(mén)引起了不小的轟動(dòng)。大家湊在一起，七嘴八舌地討論了起來(lái)。

“張新有什么真才實(shí)學(xué)，憑什么要提拔他？要說(shuō)文憑，他不過(guò)就是一個(gè)三流大學(xué)的畢業(yè)生，據(jù)說(shuō)畢業(yè)時(shí)英語(yǔ)四級(jí)都沒(méi)通過(guò)，他有什么了不起的！”有人抱怨道。

“是啊，我也覺(jué)得不應(yīng)該提拔他，咱部門(mén)有能力的人那么多，領(lǐng)導(dǎo)怎么就看上他了？說(shuō)到底，就是因?yàn)樗麜?huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。現(xiàn)在的社會(huì)，人有沒(méi)有工作能力不重要，重要的是哄領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心，唉！”

“張新這人兩面三刀，雖然在領(lǐng)導(dǎo)面前一副卑躬屈膝的樣子，可一到背地里就說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。上次還跟我抱怨說(shuō)公司的大領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行，管理不夠人性化。哼，我一定要把這事告訴大領(lǐng)導(dǎo)，要他好看！”有人惡狠狠地說(shuō)。

另一個(gè)同事似乎顯得很悲傷，哭喪著臉說(shuō)道：“以前做同事的時(shí)候，我就和張新關(guān)系不大好，這回我恐怕要倒霉了，給我穿小鞋不過(guò)是早晚的事……”

有人抱怨、有人咒罵、有人擔(dān)憂，唯有負(fù)責(zé)部門(mén)行政工作的艾軍始終是一副淡定平和的表情，他笑著對(duì)大家說(shuō)：“我覺(jué)得他在工作方面的表現(xiàn)真的很突出，比如說(shuō)他在協(xié)調(diào)人際關(guān)系方面，就勝過(guò)我們當(dāng)中任何一個(gè)人。上次有一個(gè)難纏的客戶，還是張新出面搞定的。他身上固然有自己的不足，可我們身上其實(shí)也都有缺陷，領(lǐng)導(dǎo)這樣安排自然有領(lǐng)導(dǎo)的考慮，咱們應(yīng)該做的只是做好自己的工作?！?/p>

大家對(duì)艾軍的話十分不屑，他們覺(jué)得艾軍的心太寬了，甚至算得上是自欺欺人，沒(méi)心沒(méi)肺。