推而廣之，在日常交往中，交際雙方表現(xiàn)出過(guò)分的親密或糾纏不清，有時(shí)也會(huì)讓人感到別扭?！傲熊嚰磳⑦M(jìn)站，請(qǐng)乘客們站在黃色安全線內(nèi)候車。”相信每個(gè)坐過(guò)地鐵的人都聽(tīng)到過(guò)這句話，在同上司的交往中也是如此，千萬(wàn)不可越過(guò)這條黃色安全線。

“一朝天子一朝臣”，上司或老總的變動(dòng)，不可避免地會(huì)波及下屬的職位，新任管理層一般會(huì)在人事上來(lái)個(gè)“大換血”，尤其是在你的舊上司非正常離職的前提下。如果你在別人的印象里是他的人，那么，這時(shí)也許你該做好走人的準(zhǔn)備了。

以下是和你的上司保持距離的五個(gè)“小貼士”：

1.減少單獨(dú)在一起的時(shí)間，比如吃飯、逛街、去俱樂(lè)部、一起回家等。

2.減少開(kāi)玩笑的機(jī)會(huì)和次數(shù)，頻繁的玩笑會(huì)讓別人以為你們的關(guān)系已是非常親密。

3.不要牽扯到上司的生活里，如果他經(jīng)常需要你幫忙做一些私事，最好還是找個(gè)站得住腳的理由，巧妙回絕為佳。

4.不要在上司的辦公室里一談就是半天，哪怕是為了工作，以免給他人留下“你是他的心腹”的印象。

5.了解領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖和主張，但不要顯得對(duì)他每一個(gè)行動(dòng)和措施的意圖了如指掌。不然會(huì)使他感到，你的眼睛太亮了，什么事都瞞不過(guò)你。那么他工作起來(lái)就會(huì)覺(jué)得很不方便。

世界上最難控制的距離，既不是與仇人的距離，也不是與戀人的距離，而是與老板的距離——這既要有良好的公事溝通，又要保持互不侵犯私生活的原則。這樣的安全距離，你能做到嗎？