憤青：為什么別人總是針對(duì)我，冷落我，為什么好機(jī)會(huì)都不屬于我？我哪里得罪大家了？主管：告訴你為什么，不是別人的原因，而是你自己的原因。

憤青：我哪里做錯(cuò)了？

主管：你平時(shí)太過(guò)自我，口無(wú)遮攔，從不考慮別人的感受。所以，不要總是在別人身上找原因，反思一下自己平日的表現(xiàn)才更重要。

受傳統(tǒng)思想的影響，似乎每個(gè)離開(kāi)大學(xué)走上工作崗位的年輕人都有那么一點(diǎn)點(diǎn)驕傲的情緒。身為天之驕子的大學(xué)生無(wú)論到哪里，都會(huì)引起關(guān)注和討論。所以，在這樣的社會(huì)風(fēng)氣下，初入職場(chǎng)的年輕人個(gè)個(gè)躊躇滿志，躍躍欲試。

但是，社會(huì)是很復(fù)雜的，人與人之間的關(guān)系并不只是學(xué)歷上的差別那么簡(jiǎn)單。人際關(guān)系的利用在社會(huì)上是青年們事業(yè)發(fā)展的試金石。一旦步入社會(huì)，很多年輕人就開(kāi)始覺(jué)得為什么自己學(xué)無(wú)所用？為什么那么多人不重視自己？種種苦惱開(kāi)始糾纏自己，有人更開(kāi)始感慨，“我真是懷才不遇呀”，“這個(gè)世界真的是千里馬常有而伯樂(lè)不常有呀”，有一些人甚至開(kāi)始顧影自憐、孤芳自賞，覺(jué)得自己與社會(huì)格格不入。

冰心說(shuō)得好，墻角里的花，當(dāng)你孤芳自賞時(shí)，天地就變小了。社會(huì)是真正能夠檢驗(yàn)一個(gè)人是否有真才實(shí)學(xué)的考場(chǎng)。實(shí)踐出真知，社會(huì)給年輕人提供了很多機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)和理想。但是，這些機(jī)會(huì)不是等來(lái)的，不是盼來(lái)的，也不是別人給你的，而是需要自己去把握、去爭(zhēng)取的。

很多學(xué)生以優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)離開(kāi)學(xué)校，但到工作崗位之后才發(fā)現(xiàn)，以前所學(xué)的竟是花拳繡腿，中看不中用。在社會(huì)實(shí)踐的領(lǐng)域里，那些平時(shí)成績(jī)不突出，但卻有著豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生就開(kāi)始如魚得水、左右逢源，而很多有著優(yōu)異成績(jī)的畢業(yè)生倒成了百無(wú)一用的書呆子。這些書呆子還看不清自己所處的位置，只感慨自己懷才不遇，一直期望著那個(gè)能一眼看到他有與眾不同地方的伯樂(lè)出現(xiàn)，總覺(jué)得自己找錯(cuò)了工作或者是跟錯(cuò)了老板。他們一直在抱怨社會(huì)的不公，卻忘記了一個(gè)最基本的道理。為什么有的畢業(yè)生可以活得那么瀟灑自如，而自己卻一直郁郁不得志？為什么有的年輕人很快就得到公司的提拔和重用，而自己卻一直被公司雪藏？原因就是他們把自己看得太高，放不下自己大學(xué)生的架子，不屑于和各階層的同事去打好關(guān)系，在不知不覺(jué)中也會(huì)喪失自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。俗話說(shuō)，當(dāng)局者迷旁觀者清，那些所謂的才高八斗的千里馬只不過(guò)是自己一廂情愿的想象而已。

劉萌工作有半年了，在公司里也沒(méi)有什么特別要忙的事情，上班下班，有一種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的感覺(jué)，這與劉萌的期待可相差甚遠(yuǎn)。他原來(lái)想著自己名牌大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)課知識(shí)爛熟于心，到公司肯定會(huì)得到重用，最起碼也可以大干一場(chǎng)。但是，到公司后，只有剛開(kāi)始的一個(gè)月，自己需要加班加點(diǎn)才能完成任務(wù)，之后似乎公司把自己雪藏了。于是，劉萌一直都很不開(kāi)心。