序

燕趙自古多才俊。地處京畿重地、文明熱土、革命老區(qū)，無數(shù)燕趙兒女從軍報國、軍營建功，又響應(yīng)黨和政府的號召，轉(zhuǎn)業(yè)到地方，為建設(shè)魅力河北、美好家園作出貢獻(xiàn)。河北作為駐軍大省、兵員大省，也是軍轉(zhuǎn)干部按收安置大省。多年來，河北省委、省政府始終把軍轉(zhuǎn)安置工作作為一項重要的政治任務(wù)來完成；把軍轉(zhuǎn)干部作為重要的人才資源，進(jìn)行合理配置、開發(fā)使用，使他們?nèi)吮M其才、各得其所。廣大軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在改革發(fā)展中再立新功，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的一支重要力量。

軍歌嘹亮育英才。有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，培育商界英才最多的不是商學(xué)院，而是軍隊和軍校。二戰(zhàn)以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。在我國，聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石、華遠(yuǎn)的任志強、科龍的潘寧、杉杉的鄭永剛等，這些耳熟能詳?shù)拇笃髽I(yè)家都曾經(jīng)是一名軍人。不僅如此，軍轉(zhuǎn)干部中還涌現(xiàn)出一大批德才兼?zhèn)涞闹螄碚瞬?，具有?zhàn)略眼光的精英管理人才，勇于開拓創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才。為什么軍營人才輩出？為什么軍轉(zhuǎn)干部在創(chuàng)業(yè)中能彰顯獨特優(yōu)勢？成功學(xué)家卡耐基有一項調(diào)查表明：在人的素質(zhì)構(gòu)成中，85%是各個行業(yè)都應(yīng)具有的通才素質(zhì)，15%才是具體專業(yè)素質(zhì)。清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院陳章武教授認(rèn)為，一個人的綜合素質(zhì)培養(yǎng)需要10到20年，甚至更長時間，而專門知識的學(xué)習(xí)3到5年就夠了。閱讀一個個經(jīng)歷曲折、催人奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)故事，我掩卷深思：廣大軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過人民軍隊這個大熔爐的長期淬煉，將人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)融入血脈，從而練就了政治可靠、信念堅定、善于運籌、長于管理、勇于進(jìn)取、遵紀(jì)守法、堅韌不拔、雷厲風(fēng)行、忠于職守、注重學(xué)習(xí)、善于團結(jié)等優(yōu)秀品質(zhì)，為他們的成功奠定了堅實基礎(chǔ)。這就是問題的答案！

燕趙大地譜新篇。在河北改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中，廣大軍轉(zhuǎn)干部奮勇當(dāng)先，作出了突出貢獻(xiàn)。書中既記錄了杜太航、張運才、劉鐵剛等這些創(chuàng)業(yè)者開拓進(jìn)取、敢為人先的成功之路，也描繪了李永來、徐兵、劉海濤等基層工作者默默奉獻(xiàn)的感人事跡。他們在不同的崗位、不同的領(lǐng)域為國分憂、為民解難，事跡感人至深、催人奮進(jìn)，讓人感受到他們對祖國和人民的赤膽忠心。從他們身上我們可以看到軍轉(zhuǎn)干部特有的優(yōu)秀品質(zhì)：對榮譽的高度珍惜和滿懷激情的使命精神，對事業(yè)的強烈追求和不拘一格的創(chuàng)新精神，對人民的無限熱愛和大局為重的犧牲精神等，正是這些特有品質(zhì)使軍轉(zhuǎn)干部能夠很快地在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域脫穎而出。

當(dāng)前和今后一個時期，世界格局正在發(fā)生深刻變革，中國正處于重要戰(zhàn)略機遇期，河北也正處在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、開啟“十二五”新征程、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)惠及全省人民的更高水平的小康社會的關(guān)鍵時期。這就為軍轉(zhuǎn)干部的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和實現(xiàn)人生價值提供了更為廣闊的空間和舞臺。

相信廣大軍轉(zhuǎn)干部一定會退役不褪色，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在推進(jìn)河北科學(xué)發(fā)展、富民強省的偉大歷史進(jìn)程中作出新的更大的貢獻(xiàn)！

中共河北省委副書記

河北省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長

2011年7月

付志方