第二章 成長:不走尋常路
1 倒三角戰(zhàn)略
2001年,我們30多個員工,截止到昨天是27452個人。到年底我們要達(dá)到四萬人的企業(yè)規(guī)模。我的職責(zé)是讓京東商城每一個員工、每一個同事,龐大的組織體系都不能脫離今天我講的三角形。
——2012年劉強(qiáng)東在搜狐財經(jīng)主辦的未來大講堂上發(fā)言時如是說
背景分析
2012年,劉強(qiáng)東參加了搜狐財經(jīng)主辦的未來大講堂,詳細(xì)談了京東的發(fā)展戰(zhàn)略,即倒三角戰(zhàn)略。這個倒三角分成四個層面,從下到上依次為:團(tuán)隊,物流系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng),成本、效率,產(chǎn)品、價格和服務(wù)。
從中我們不難看出,劉強(qiáng)東最為看重的還是團(tuán)隊。他曾經(jīng)坦言,如果有一天京東垮掉,絕不是因?yàn)閯e的原因,一定是京東的團(tuán)隊出現(xiàn)了問題。作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,劉強(qiáng)東一直注重京東的團(tuán)隊培養(yǎng),從高管到普通員工,都要接受京東的價值觀培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。京東還有一項獨(dú)特的管培生制度,劉強(qiáng)東招聘那些剛剛走出校門、沒有受過其他企業(yè)“污染”的大學(xué)生,給予高薪和股權(quán),激勵他們?yōu)榫〇|貢獻(xiàn)才智和力量。
而物流、信息和財務(wù)系統(tǒng)是劉強(qiáng)東為了優(yōu)化供應(yīng)鏈,著力打造的三大系統(tǒng)。其中,物流系統(tǒng)是劉強(qiáng)東付出心血最多的一項工程,從2006年啟動自主物流建設(shè)開始,劉強(qiáng)東耗費(fèi)巨資,也遭受了無數(shù)非議。直到現(xiàn)在,京東物流系統(tǒng)作用初現(xiàn),那些當(dāng)初的譏笑者才恍然大悟:做別人看起來最傻最笨的事,正是劉強(qiáng)東的高明之處。
成本和效率是京東競爭力的核心,也是助其成為行業(yè)龍頭的最重要因素。劉強(qiáng)東能夠獲得一輪又一輪投資,能夠得到客戶認(rèn)可,都源于其在成本控制上的強(qiáng)大能力,敢于承諾行業(yè)內(nèi)成本最低的真實(shí)實(shí)力。低價帶動銷量,銷量增加又可以進(jìn)一步壓低批量進(jìn)貨價,進(jìn)一步降低成本,使整個公司處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)之中。低價還加快了倉庫的出貨速度,提升了京東資金回籠速度。利用手中的現(xiàn)金流進(jìn)行二次投資,從而賺取利潤,是京東又一個鮮明的盈利模式。
處在倒三角最上層的是產(chǎn)品、價格和服務(wù),這些方面都直接面向客戶,但會受到下面各個層面因素的制約。言外之意,只有下面各方面都做好了,才有讓客戶滿意的產(chǎn)品、價格和服務(wù),才有京東光明的未來。
思考與啟示
大道至簡。時代發(fā)展,技術(shù)突飛猛進(jìn),做生意的樸素道理依然未變,還是重復(fù)過無數(shù)遍的以人為本、成本和效率、客戶優(yōu)先。抓住本質(zhì),勿要“亂花漸欲迷人眼”,才能運(yùn)籌帷幄、決勝千里。