工作是人生最重要的內(nèi)容和責(zé)任，工作快樂，人生就是天堂，工作痛苦，人生就是地獄。只有經(jīng)歷風(fēng)雨，才知道陽光的燦爛，只有經(jīng)歷嚴(yán)寒，才知道春天的溫暖。生活中有許多人感覺不如意，有多半是來自于工作之中的，嫌自己的工作累；嫌自己的工作不體面；抱怨自己的工作枯燥無味。但只要你聽一聽沒有工作的人的嘆息和痛苦，你就會(huì)真切地體會(huì)到，有工作的你是多么的幸運(yùn)。

帶著感恩去工作

為什么要帶著感恩之心去工作？這是在提醒我們，我們現(xiàn)在所擁有的一切生存的本領(lǐng)與工作的技巧，都是社會(huì)賦予我們的，或者說是在社會(huì)提供的合適的環(huán)境和背景下獲得的。盡管如此，現(xiàn)在還是有許多人在心里滋生著對生活消極和厭倦的情緒，而帶著感恩之心去工作則有助于我們對生活持有一個(gè)積極端正的姿態(tài)。

心懷感恩的人，對自己、對他人和這個(gè)社會(huì)的關(guān)系有著清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。心懷感恩會(huì)寬容地對待身邊的人和事，心態(tài)平和，因此他們才能夠認(rèn)真、務(wù)實(shí)地做好工作，與同事之間互相幫助，在和諧的氣氛里創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。

某家大型公司有一次派幾位管理專家去往另一家專門從事咨詢發(fā)展作為目標(biāo)的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)訪問。

訪問的具體時(shí)間被安排在了下午的6點(diǎn)半。等到下午訪問團(tuán)幾位成員進(jìn)入大樓時(shí)，發(fā)現(xiàn)整個(gè)大樓都燈火通明，他們從辦公室的玻璃隔墻里看到的是：員工們?nèi)烤劬珪?huì)神地專心工作著，雖然下班時(shí)間已過，但是似乎沒有一個(gè)人準(zhǔn)備離開。

看到這，訪問者感到很詫異，向接待他們的副總經(jīng)理問道：“怎么，你們這里上下班的時(shí)間和其他的公司不一樣嗎？”

副總經(jīng)理笑笑說：“我們同其他公司完全一樣，員工這時(shí)在加班絕不是因?yàn)橹滥獊矶室庋b樣子的，其實(shí)這些員工已經(jīng)習(xí)慣了超負(fù)荷工作。因此就有了你看到的情景，事實(shí)上，他們在晚上9點(diǎn)之前是不會(huì)離開辦公室的?！?/p>

幾位訪問者問這位負(fù)責(zé)人：“那么他們是不是早上會(huì)晚來一會(huì)兒呢？”

“不會(huì)的，如果來晚了可能連停車位都找不到了，這樣豈不是更麻煩！”副總經(jīng)理笑著說。

究竟是什么精神讓這些員工如此廢寢忘食地工作呢？后來，通過同這些員工的交談，讓訪問者了解到其中的原因：在這里工作的員工的待遇都很好，工資也很高，這些員工都對老板、對工作抱有一種感恩的心情，因此每個(gè)人都想要把自己的工作做好，把自己設(shè)計(jì)開發(fā)的程序做到完美。

可見，心懷感恩就是最好的自律“良方”，不需要任何外界的壓力，內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力才是最好的管理自己的方法。一家企業(yè)、一個(gè)公司的摩天大樓蓋得再好，但在其中工作的人熱情不高，目標(biāo)不明確，再好的工作環(huán)境和生活環(huán)境也創(chuàng)造不出好的精神與物質(zhì)的成果來。因此，只有從內(nèi)心出發(fā)，珍惜工作，感謝企業(yè)所給予的一切，心靈才會(huì)找到歸屬，才能真正地成為企業(yè)的主人，才能真正自動(dòng)自覺地去履行自己在工作中的責(zé)任。

懷有一顆感恩的心，就會(huì)使自己在做事時(shí)不再想著自己的私利，同時(shí)時(shí)刻提醒自己，勉勵(lì)自己，警示自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，而這些品質(zhì)都是對生活抱有正確態(tài)度的人所具備的最基本的素質(zhì)。那些能夠掌握自己命運(yùn)的優(yōu)秀人士，都是懂得感恩、有志于回饋社會(huì)的人，同時(shí)他們也是具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感的人。

當(dāng)我們對工作懷有感恩的心，就會(huì)對自己的言行和態(tài)度更加自律。因?yàn)楦卸?，才不?huì)放縱自己，才會(huì)對工作保有尊敬和責(zé)任。

懂得感恩的人，會(huì)用更嚴(yán)格的要求來約束和規(guī)范自己，只有最后順利地完成工作，才會(huì)覺得心滿意足，不愧對自己的良心。即使工作干得再好，也是為企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)賣命，對自己沒有任何好處，此類想法的產(chǎn)生，多半就是缺少感恩之心。因此我們強(qiáng)調(diào)說，帶著感恩之心去工作，是一種純凈自己心靈的好方法。

工作是一個(gè)人的終生義務(wù)

人類社會(huì)為什么能從蠻荒時(shí)代發(fā)展到文明時(shí)代，其中最重要的原因就是人類的不斷勞動(dòng)，即工作。不管到任何時(shí)候，工作都是人類不斷進(jìn)步所必須堅(jiān)持的。從本質(zhì)上來說，這些問題是我們永遠(yuǎn)都回避不了的。更重要的是，它關(guān)系人類的生存。

美國商界名人約翰·洛克菲勒曾對工作做過這樣的注解：“工作是一個(gè)人施展自己才能的后臺。我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)后臺上得到展示……”

的確，工作使我們覺得自己是能干的、有用的，是社會(huì)的主人。工作是決定我們社會(huì)地位的主要因素之一。人們通常從一個(gè)人的職業(yè)來判斷他的社會(huì)地位。因此，不工作不僅使我們感到迷惘，而且感到是一種恥辱。

工作的目的并不僅僅是為了經(jīng)濟(jì)因素，否則掙足了錢的闊老和土豪們早就可以養(yǎng)尊處優(yōu)，怡然自樂去了，何苦還忙碌不已？主要原因就是，工作能夠體現(xiàn)自身更大的價(jià)值。他們不想荒廢了自己的志向和才華。

現(xiàn)在的世界變得更加的豐富多彩了，那么，我們以什么樣的行動(dòng)來適應(yīng)這個(gè)世界呢？無疑，首要的就是以充滿熱情的姿態(tài)做好本職工作，在高質(zhì)量的工作中找尋生活固有的快樂，因?yàn)椋ぷ鳟吘故菫榱俗约耗軌蚋玫厣睢?/p>

美國心理學(xué)家馬斯洛對人們?yōu)槭裁匆哔|(zhì)量地工作提出了五方面的理由。一是人的基本生存的需求。人生在世，離不開吃和穿，以抵御饑餓和寒冷。二是人的安全的需求。它包括人的起碼的蔽體之所的建設(shè)，生命健康能得到起碼的保障。三是人的交流的需求。人是社會(huì)性的動(dòng)物，需要通過社會(huì)活動(dòng)被人接納、愛護(hù)、關(guān)注、鼓勵(lì)及支持。四是通過工作業(yè)績展現(xiàn)自身的道德、名譽(yù)、地位、財(cái)富等。五是通過工作創(chuàng)造美，并從中產(chǎn)生精神上的愉悅。

而事實(shí)上，也正如心理學(xué)家馬斯洛所說的，工作的意義是為了滿足各種各樣的需求，也是在豐富這個(gè)社會(huì)。

在這個(gè)看似豐富多彩的社會(huì)里，任何目標(biāo)和理想都必須通過工作來實(shí)現(xiàn)，只有把工作做好了，得到了別人和社會(huì)的承認(rèn)，你才能獲得物質(zhì)和精神上的回報(bào)，擁有理想的社會(huì)地位，并最終實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)。從這個(gè)意義上說，工作是你要用生命去做的事，是一生要盡的義務(wù)。

既然工作是我們生活中最重要的活動(dòng)，因此，我們應(yīng)當(dāng)以明確的觀念去對待它。如果只是將工作當(dāng)作是去交換一碗飯吃，那么，你就不會(huì)以正確的心態(tài)去重視它，喜歡它，進(jìn)而熱愛它。但如果你能夠在自己的心靈深處將它看作是深化、拓寬你自身閱歷的一種途徑，一種使你的生存價(jià)值能夠充分體現(xiàn)的方式和方法的話，那么，你肯定會(huì)從心底里重視它，喜歡它，熱愛它，從工作本身中尋找到生活的真諦。

工作是需要用全部愛心去做的

在現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，你知道人們最關(guān)注的是什么事情嗎？工作?。〖议L們把自己的孩子送去學(xué)這、學(xué)那，目的是什么啊，不就是想讓孩子長大有一個(gè)好工作嗎？既然工作這么重要，我們就該珍惜已有的工作，用最高的待遇去對待它。

其實(shí)，在工作中充滿樂觀精神、積極上進(jìn)的人，做事都會(huì)干勁十足，神情專注，熱愛自己的工作，讓自己生活得更快樂。

但應(yīng)該注意的是，不同的人對待工作的態(tài)度、方式會(huì)迥然不同，原因是他們對工作的熱愛程度不同。

就以家庭主婦來說，熱愛做家務(wù)勞動(dòng)的家庭主婦，不管她們是做面包，鋪床，還是擦洗家具，都會(huì)全身心地投入進(jìn)去。她們以積極的心態(tài)做這些事，并從中享受到別人無法體會(huì)到的樂趣，她們能從家務(wù)勞動(dòng)中體會(huì)到生活的美。即使是照料孩子這樣麻煩的事情，都不覺得枯燥乏味。事實(shí)上，當(dāng)她們以輕松愉悅的心情做著家務(wù)時(shí)，內(nèi)心也是一種享受。由于她們心情很愉悅地做著自己的事情，整個(gè)家庭的氛圍顯得非常溫馨、舒適，人的心靈也會(huì)得到升華，從而更加感到生活的甜蜜，利于身心健康。

當(dāng)一個(gè)人熱愛他的工作時(shí)，就會(huì)用積極心態(tài)去工作，做什么事都會(huì)聚精會(huì)神，以愉快的心情和藝術(shù)家的眼光審視自己的工作，一絲不茍地完成自己的任務(wù)。這樣既能做出成績，也能收獲一份好心情。

修鞋在人們看來并不是一件很體面的工作，但是卻有人把它當(dāng)作藝術(shù)來做，全身心地去做好。即使是一個(gè)補(bǔ)丁，他們都會(huì)一針一線地精心縫補(bǔ)。這樣的補(bǔ)鞋匠給人的感覺，好像他是一個(gè)真正的藝術(shù)家。他們熱愛這項(xiàng)工作，不僅能贏得顧客的信賴，也能從工作中修養(yǎng)身性，人格得到升華。

有的人，即使他在砌一堵石墻，也會(huì)像一位大師要?jiǎng)?chuàng)作一幅杰作一樣，心思縝密，專注認(rèn)真。在挑選石頭的時(shí)候，他反復(fù)地審視，研究著每塊石頭的特點(diǎn)，力求把它放在最佳的位置。砌好以后，又從不同的角度，細(xì)細(xì)打量這堵石墻。這時(shí)候，他已經(jīng)把自己的品格和熱情都傾注到了每一塊石頭上，傾注到這座墻的整體美觀上。

熱愛自己的工作吧！對工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一件小事都認(rèn)真對待，關(guān)注，每做一件事情都全身心地投入自己全部的愛和精力。這樣，你會(huì)感到生活是充滿陽光的，自己活的很充實(shí)，很快樂。

對任何工作都抱有積極的態(tài)度

工作占有著我們?nèi)可畹淖钪饕膬?nèi)容，我們在工作中所持的態(tài)度，決定了我們對待工作是積極還是消極的，同時(shí)，它也決定了我們的生活是快樂的還是郁悶的。

例如，在很多人看來，做產(chǎn)品的銷售工作是最辛苦的職業(yè)之一。每天都在開發(fā)新用戶，維護(hù)老客戶，不停地奔走在市場中，任務(wù)指標(biāo)、業(yè)績壓力讓人身心俱疲。所以他們不愿意做市場銷售工作，或抱有消極的態(tài)度。因此，他們的工作也沒有起色和業(yè)績。

但在另外的一些人看來卻恰恰相反，他們認(rèn)為銷售工作在現(xiàn)代是最鍛煉人的行業(yè)之一，進(jìn)入快，收入也可觀，很多高管和大腕都是由一線銷售打拼出來的。即使沒有這個(gè)機(jī)會(huì)也應(yīng)該創(chuàng)造這個(gè)機(jī)會(huì)。在他們眼中，每一天都是嶄新的，都有新的機(jī)遇。

MTL公司的總裁羅伯特·威爾茲曾經(jīng)說過這樣一句意味深長的話：“在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?！辈煌膽B(tài)度，兩者的發(fā)展前景也是大不相同的。

美國電視節(jié)目主持人查理·瓊斯是個(gè)對工作極富熱情和愛心的年輕人。早期，他主要是從事奧運(yùn)會(huì)田徑項(xiàng)目的報(bào)道工作，并且一直干得得心應(yīng)手，十分出色。但是，有一天，老板告訴他，下一屆奧運(yùn)會(huì)的報(bào)道工作要求他改行，負(fù)責(zé)游泳和跳水項(xiàng)目的報(bào)道。他聽后很不理解，也很難過。這樣的安排對他來說是一種不公和打擊，他覺得自己已不被賞識和重用。為此他情緒低落，很是想不開。工作也一度陷入了消極。

就在他為變動(dòng)工作而悶悶不樂的時(shí)候，他看到了一篇有關(guān)一位在工作崗位上干了80年的老員工才退休的故事，這位叫哈德的老人在80年的工作中換了60種工作，但他都無怨無悔地接受下來，直至98歲時(shí)，被州長授予“最可敬的勞動(dòng)者”為止。從此，他又變得開心、快樂起來。他的工作和行為大大地改善了。因?yàn)樗靼琢?，最快樂的工作不是工作本身，而是對工作的態(tài)度。

從此，他開始下工夫去了解、熟悉游泳和跳水項(xiàng)目。在開展新的工作中，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，做新的事情有那么多新的樂趣，竟然使他感覺又煥發(fā)了青春。不久，老板發(fā)現(xiàn)他不僅改變了工作態(tài)度，而且重新煥發(fā)出新的活力，于是給他分派了更多新的富有挑戰(zhàn)性的工作。從此，查理走上了不斷成功的道路，并從中感受到前所未有的喜悅。后來，他被推選為美國體育電視節(jié)目“職業(yè)足球名人堂”最佳播音員之一。

查理的故事，為我們?nèi)绾稳Υ瓦x擇工作，做了一個(gè)很好的榜樣，那就是：自己干的什么工作并不是最重要的，重要的是自己的心態(tài)是否積極。

一個(gè)人對待工作的態(tài)度同時(shí)也是他事業(yè)成功和失敗的見證者?，F(xiàn)實(shí)中，你所從事的工作有很多并不是你喜歡或熟悉的，或者說甚至?xí)袇挓?。對此，你千萬不要灰心消沉下去；而要像查理那樣，冷靜應(yīng)對，保持積極的心態(tài)，快樂的情緒，用心去做，帶著興趣去做。不用多久，你也許就會(huì)發(fā)覺，這里同樣是風(fēng)光無限！

工作讓人生更有意義

為什么說工作讓人生更有意義？因?yàn)楣ぷ鹘o人帶來的好處是人人盡知的，而最起碼的是，工作可以消除人生中的三大壞處：一是可以讓人遠(yuǎn)離做無聊的事；二是可以避免讓人去行邪惡之事；三是可以讓人忘卻對利欲的追求。

在一條街上，一位老人在陽光下悠閑地散步，他看見路旁的長椅上躺著一個(gè)穿著體面，但卻滿臉愁容、沒有活力的年輕人，老人走上前去問他：“小伙子，你有什么不順心的事嗎？”

年輕人告訴老人說：“我為了買車買房，每天在外面辛苦工作，承受著客戶的挑剔、上司的不滿，可就是這樣，我離我的生活目標(biāo)還是那樣遠(yuǎn)，這干的還有什么勁?。　?/p>

這時(shí)，走過來一位清潔工打掃地面，神態(tài)很開心，還哼著小曲，絲毫都沒有覺得他的活是又苦又臟的。

老人指著清潔工問小伙子：“你們倆相比，誰的工作更辛苦啊？我們的城市有很多人從事著這樣又臟又累的工作，而且收入也是很微薄的，他們多數(shù)人不要說要買漂亮的樓房、耀眼的汽車，就連想都不敢想啊?？墒茄矍暗倪@位工人卻能如此敬重自己的工作，能在工作中尋找快樂。年輕人，你過的不如他有價(jià)值啊，好好想想，你會(huì)明白的?！?/p>

可見，這位年輕人不如清潔工過得愉快，原因是年輕人帶著功利心的態(tài)度去工作，對于他來說，工作就是掙錢，滿足奢望。其實(shí)工作是沒有貴賤之分的，每份工作都有它自己獨(dú)特的魅力，要像那位清潔工那樣體味工作帶來的快樂和美麗，即使是很平凡的職業(yè)，我們也能從中體驗(yàn)到快樂和滿足。

我們觀察周圍，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些穿著時(shí)髦，出入一些高級場所的人們，他們的表情并不快樂，他們眼里只有空虛和無聊，每天無所事事，逛商場、打麻將，整天都處在消閑的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)上的富裕并沒有給這些富人們帶來精神上的充實(shí)。與此相反的是，我們看到每天快樂工作的出租車司機(jī)，輕松地和乘客聊天；快樂的廢品收購員踩著三輪車哼著歌；快樂的賣菜大嬸每天滿足地?cái)?shù)著賣菜的零錢。

美國小說家馬修斯說：“勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑，它是對付憤懣、憂郁、情緒低落、懶散的最好武器。有誰見過一個(gè)精力旺盛、生活充實(shí)的人，會(huì)苦惱不堪、垂頭喪氣呢？當(dāng)你把精神專注于工作上時(shí)，心中就只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會(huì)侵入進(jìn)來。而無所事事的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、憂傷、厭倦等各種負(fù)面情緒，就會(huì)乘虛而入，侵占整個(gè)心靈，揮之不去?！?/p>

對個(gè)人而言，自己全部的價(jià)值都是通過工作來實(shí)現(xiàn)的，離開了工作或是只尋求工作外的滿足，而忽視工作本身的存在，將會(huì)極大地限制自己成為快樂而完整的人的可能。工作會(huì)讓人忘卻很多煩惱，當(dāng)我們?yōu)榱斯ぷ魉奶幈甲呙Φ貌豢砷_交的時(shí)候，或許身體會(huì)疲乏，可是卻給我們帶來了精神上的愉悅與充實(shí)。工作是人生的真正意義所在，最繁忙的人同時(shí)也是最快樂的人。唯有致力于自己的工作，才能對社會(huì)有用，才能真正地體現(xiàn)出自己的生命價(jià)值。

工作承載著我們的全部希望

如果在生活中遭遇了什么不開心的事，或是有什么長期讓自己心生糾結(jié)的事，你就去工作，帶著全部的熱情去工作，你若這樣做了，估計(jì)什么煩心事都沒有了。因?yàn)?，在生活中，我們的全部希望都承載在工作中，沒有比干好工作再重要的事了，工作著且快樂著。

工作可以讓你抓住機(jī)會(huì)，工作可以讓你忘記痛苦，工作可以讓你保持必勝的心志。最重要的是，工作可以讓你做個(gè)完全的自己。

小說家兼喜劇作家奧諾·弗萊就是一個(gè)一輩子都在勤奮工作的典型。無疑，她也總是在努力工作中得到一次又一次的機(jī)會(huì)。

她說：“我一生都在工作。上初中和高中時(shí)，我就在放學(xué)后去福特罕路的亞歷山大公司幫助他們包包裹。16歲從布朗克斯科學(xué)高中畢業(yè)后，我開始做全職工作。我出生于大蕭條時(shí)代的工人家庭，那時(shí)我工作很困難。那時(shí)候，每一個(gè)人都將有一份固定的工作視為能使人有安全感的唯一保證。因此有幾次，我星期五離開一份工作，星期一馬上開始一份新的工作。

“我36歲的時(shí)候，婚姻破裂了。我從婚姻中帶走的只是一個(gè)四歲的小孩，沒有贍養(yǎng)費(fèi)，也無子女撫養(yǎng)費(fèi)。當(dāng)時(shí)我是平裝本書籍的編輯，所賺的錢扣掉所得稅后，僅夠孩子和我兩人的最低生活標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，沒有一分多余的錢付房租、家用設(shè)施或其他生活奢侈消費(fèi)。

“我知道我得做兩份工作，如果我有做餅干的手藝，就開一家‘佩普利琪農(nóng)莊’；如果我很會(huì)打字，我就會(huì)去做打100個(gè)信封賺幾塊錢的工作。但是，我唯一擁有的才能，就是爬格子。我開始去做自由作家，寫寫新聞稿、廣告目錄、文案——這里賺25美元，那里賺50美元，慢慢增加。我為《生活雜志》《世界雜志》以及另外一些雜志或日報(bào)書評，也開始寫平裝本的電影小說，起先價(jià)碼是1500美元賣斷，后來是3000美元外加2％的版稅，逐漸增多。

“后來我換了份全職工作，到一家正值生死存亡關(guān)頭的全國性雜志，待遇好一些，雖然雜志看起來瀕臨關(guān)閉。我晚上仍繼續(xù)加班加點(diǎn)地工作。然后，有一天事情發(fā)生了，我收到了令人恐怖的解雇通知，公司要關(guān)門，這是自16歲以來，我第一次沒有固定收入。

“我的安全感頓時(shí)消失無蹤。我又開始了另一種生活。我當(dāng)時(shí)正仰仗失業(yè)保險(xiǎn)，每星期排一個(gè)上午的隊(duì)，去領(lǐng)100美元。我過去的一位同事有一次曾排在我后面，但這并沒有什么好令人安慰的。渾身軟弱無力，到哪兒去找一份新工作呢？好丟臉，誰會(huì)雇用一個(gè)被別人解雇的人呢？

“后來，《紐約雜志》與我聯(lián)絡(luò)，要我負(fù)責(zé)幾個(gè)星期‘消費(fèi)專欄’，我同意了。在一個(gè)星期內(nèi)，我又為華盛頓郵報(bào)負(fù)責(zé)‘紐約來信’專欄。這兩份工作都來得突然，是幸運(yùn)的意外之喜，但兩個(gè)加在一起，我的每周所得就相當(dāng)于一份固定工作的薪水。如今，一扇門突然敞開，我進(jìn)入了一個(gè)不同的世界。試想，如果我沒有回到那種從早上9點(diǎn)干到下午5點(diǎn)的工作，如果我接下專欄與書評工作，而不是書評與正式工作，那又會(huì)怎么樣呢？

“對我而言，這扇開啟的門代表我或許將會(huì)成為一個(gè)嚴(yán)肅的人，為自己工作，每天早起，趕截稿日期，毋須依靠一份無意義工作的薪水。我愿全力以赴。

“12年后我仍然是自由工作者，靠電腦、傳真機(jī)工作。每天中午可以偷閑地抱抱我的幾只貓，兒子也成家了，但我仍然在周末工作。不知在什么地方，一定還有另一扇門……”

也許喬治·佰思斯的話值得我們每個(gè)人，特別是忙忙碌碌卻不忙所然的人好好想一想：“我寧愿做自己最不喜歡的工作，也不愿做在別人看來是最體面的無聊的但與工作無關(guān)的任何事?！?/p>

要有好前程就去履行天職

人的天職就是工作，其實(shí)世間萬物都有其要履行的天職。比如：蜜蜂采花造蜜，貓抓老鼠，蜘蛛張網(wǎng)捕蟲，而狗的天職就是忠誠地服務(wù)于主人。正是萬事萬物各有其天職，所以自然生態(tài)得以保持平衡。造物主似乎對每個(gè)物種都有了職責(zé)上的安排。人，作為萬物的靈長、天地的精英，同樣具有他與生俱來的職責(zé)和功能。人來到世上，并不是為了享受，而是為了完成自己的使命。

工作也是職業(yè)，在現(xiàn)代西方人的理解中，職業(yè)就是一件被神所命令、所安排的任務(wù)，而完成這個(gè)任務(wù)，既是每個(gè)個(gè)體天賦的職責(zé)和義務(wù)，也是感謝神的舉措。

在現(xiàn)實(shí)生活里，人為了確保自身的生存，必須與完成造物主所指派的工作統(tǒng)一起來，敬業(yè)勞作而非悠閑享樂。這樣，人類既成全了自己從工作中獲取物質(zhì)，又完成了上帝的旨意。要想在人世間始終如一地履行我們對造物主和對人類的職責(zé)，就需要對造物主賦予我們的所有能力進(jìn)行開發(fā)和培養(yǎng)。正是那些有關(guān)勤奮、忠誠、守時(shí)、節(jié)儉的良知使得我們在今生履行著對人類的責(zé)任。

任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。沒有敬業(yè)精神的員工就無法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，也就無法讓公司在市場競爭中獲勝，當(dāng)然自己也就不可能有好的光明的前程。敬業(yè)精神就是敬愛工作，全身心地投入工作，而要把這種敬重工作的心理培養(yǎng)成一種精神也是很不容易的。美國早期關(guān)于敬業(yè)精神的論著和培訓(xùn)手冊就成為我們急需學(xué)習(xí)和應(yīng)用的樣板。

這一點(diǎn)，僅從大西洋兩岸的工時(shí)長短就可看出，按照經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織發(fā)表的數(shù)字，平均每個(gè)美國人每年工作1976個(gè)小時(shí)，德國人平均每年工作1535個(gè)小時(shí)，比美國人少22％。而荷蘭人、挪威人等工作的小時(shí)數(shù)比德國人還少。即使是英國人，也比美國人少10％。