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3.以校友資源拓展高校學(xué)生就業(yè)的途徑

中國高校校友工作理論研究與實(shí)踐探索(2016) 作者:張美鳳,唐杰


3.以校友資源拓展高校學(xué)生就業(yè)的途徑

3.1 以可持續(xù)原則開發(fā)校友資源

校友作為一種可再生資源,對其開發(fā)應(yīng)遵循可持續(xù)利用原則。對于母校而言,每一年的畢業(yè)生將源源不斷地補(bǔ)充著校友資源庫,充實(shí)著校友資源。然而,如果不當(dāng)開發(fā),將使表面上數(shù)量只增不減的校友資源受到威脅,例如,一些無視校友感情、只知索取不知回報(bào)的急功近利的行為將嚴(yán)重傷害校友。因此,校友資源具有確定性特征的同時(shí),也具有非確定性特征。因此,對于校友資源的開發(fā),應(yīng)遵循可持續(xù)原則,絕不能將校友看成“魚肉”,更不能隨意利用某些成名校友的名聲。

3.2 建立獨(dú)立工作的校友機(jī)構(gòu),拓寬就業(yè)渠道

校友具有分散性特征,因此,國外著名大學(xué)一般都設(shè)有專門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)校友的校友總會(huì)。例如,哈佛大學(xué)的校友遍布世界各地,1995年成立了哈佛大學(xué)北京校友會(huì)。然而,校友的分散性,決定了校友聯(lián)絡(luò)工作的難度大,因此,建立能夠獨(dú)立開展工作的校友機(jī)構(gòu),并使之成為聯(lián)絡(luò)校友的重要紐帶,是一項(xiàng)重要工作,成為拓展學(xué)生就業(yè)的重要渠道。

校友機(jī)構(gòu)對于母校而言,是母校的下設(shè)部門,應(yīng)全心全意服務(wù)于學(xué)校的就業(yè)工作,做好聯(lián)絡(luò)校友的各項(xiàng)事務(wù);而對于校友來說,校友機(jī)構(gòu)是專門服務(wù)校友的窗口,應(yīng)集中體現(xiàn)出聯(lián)絡(luò)性與服務(wù)性,為校友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓校友真切感受到母校的溫暖,讓他們能夠?yàn)槟感5木蜆I(yè)出謀劃策。

3.3 建立服務(wù)于校友和就業(yè)工作的信息管理系統(tǒng)

在就業(yè)過程中,信息的收集與獲取至關(guān)重要。校友與就業(yè)工作之間需要搭建合適的橋梁,必須建立校友資源信息管理系統(tǒng):一是以校友在校學(xué)習(xí)時(shí)期的學(xué)籍信息為基礎(chǔ)建立校友資源基礎(chǔ)信息庫,編輯校友統(tǒng)戰(zhàn)工作年鑒,定期更新補(bǔ)充校友資源信息,及時(shí)總結(jié)在校友工作中開發(fā)利用校友資源的新經(jīng)驗(yàn)和新成果。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新成果,建立校友網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái),提高校友之間、校友與學(xué)校之間的溝通效率,以便服務(wù)于學(xué)校發(fā)展。高校普遍開通了學(xué)校官方微博、微信、BBS和校友QQ群等,這利于校友之間以及校友與母校之間的溝通和交流。如此一來,一方面能夠提高服務(wù)校友工作的效率,另一方面,也能夠增加學(xué)校的就業(yè)渠道。該信息管理系統(tǒng)可下設(shè)校友單位、就業(yè)信息發(fā)布、校友心聲、校園近況等多個(gè)二級指標(biāo),不僅能夠方便校友聯(lián)絡(luò),也能讓校友了解學(xué)生的最新發(fā)展近況。

3.4 不斷增進(jìn)母校與校友間的感情,實(shí)現(xiàn)母校與校友的雙贏

不聯(lián)絡(luò)的感情就可能慢慢變淡,最終煙消云散,因此,應(yīng)采取各種方法不斷增進(jìn)母校與校友間的親緣感情,通過定期舉辦校友會(huì),開展校慶活動(dòng),邀請校友回到母校,感受母校的親情,分享母校發(fā)展的快樂。此外,也可以聘請校友擔(dān)任學(xué)生的實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師,將他們在生活中的做人、做事的道理傳給學(xué)生,幫助學(xué)生適應(yīng)社會(huì),適應(yīng)新的環(huán)境,指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),與此同時(shí),也吸引更多的優(yōu)秀人才加入校友單位,實(shí)現(xiàn)母校與校友的雙贏。

3.5 加強(qiáng)校友資源與課程內(nèi)容的合理結(jié)合

加強(qiáng)學(xué)校的專業(yè)教師與就業(yè)指導(dǎo)教師針對創(chuàng)業(yè)教育方面的理論研究,大膽聘請優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者作為學(xué)校的兼職教師,組建一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。同時(shí),課堂教學(xué)要爭取學(xué)校相關(guān)職能部門的配合,定期邀請校友進(jìn)課堂:一方面,給學(xué)生講解專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景,鞏固專業(yè)思想,提高學(xué)習(xí)興趣;另一方面,鼓勵(lì)校友向?qū)W生示范課外內(nèi)容,比如學(xué)生的自我拓展、實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容,讓學(xué)生直觀深入地了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,提前步入社會(huì),體驗(yàn)一線工作環(huán)境,為將來增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

3.6 創(chuàng)新工作思路,勤練內(nèi)功,發(fā)揮“二合一”功能

打鐵還需自身硬,學(xué)生需要通才教育。就業(yè)是民生之本,也是在校大學(xué)生最基本的訴求,同時(shí)也是檢驗(yàn)高校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。課外的實(shí)踐與其他專業(yè)的相關(guān)知識對大學(xué)生來說同等重要,在校大學(xué)生通過通才教育要努力成為一個(gè)素質(zhì)過硬全面的人才。如此,學(xué)校在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)時(shí)就敢為人先,大膽創(chuàng)新,鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),達(dá)到“一花引來百花開”的效果;此外,也利于學(xué)校設(shè)立高質(zhì)量的建立實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,開辟校友企業(yè)的抱團(tuán)發(fā)展。


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