做個(gè)真狠人,才能有職場(chǎng)自由
做事的人不能軟塌塌的,對(duì)自己狠才是真狠,長(zhǎng)期對(duì)自己真狠,才能成為一個(gè)真的狠人,才能在事業(yè)上獲得真的自由。
如何把事做成?如何修煉成真的狠人?讀《曾文正公嘉言鈔》。
曾文正公就是曾國(guó)藩,晚清著名政治家、戰(zhàn)略家、理學(xué)家、文學(xué)家、書(shū)法家?!拔恼笔撬闹u號(hào)。謚號(hào)是中國(guó)古代君臣死后,后人給他們帶有評(píng)價(jià)性質(zhì)的稱號(hào)?!拔恼钡囊馑际恰爸u之極美,無(wú)以復(fù)加”,這個(gè)人已經(jīng)做到人的極致了。有“文正”稱號(hào)的人都非常牛,比如宋朝的范仲淹、司馬光,明朝的方孝孺,清朝的劉統(tǒng)勛和曾國(guó)藩。
《曾文正公嘉言鈔》,顧名思義,就是曾國(guó)藩金句的集子。從曾國(guó)藩的文章中輯出這二百多條金句的,就是歷史上鼎鼎大名的人物梁?jiǎn)⒊?/p>
成事的基礎(chǔ)是吃苦耐勞
一個(gè)人成事的基礎(chǔ),不是高情商、高智商,而是吃苦耐勞。
吾屢教家人崇儉習(xí)勞,蓋艱苦則筋骨漸強(qiáng),嬌養(yǎng)則精力愈弱也。
這是曾國(guó)藩家庭教育的箴言。他經(jīng)常教導(dǎo)家里人要吃苦耐勞。如果一個(gè)人經(jīng)常干苦活、動(dòng)心忍性,筋骨會(huì)變得強(qiáng)壯。如果嬌養(yǎng)自己或被人嬌養(yǎng),體力、精神會(huì)越來(lái)越弱。
我展開(kāi)解讀就是三點(diǎn):
第一點(diǎn),自己的事情自己做。把自己的身心管理好,才能帶團(tuán)隊(duì),多做一些事情。我一個(gè)老哥做了四十年投資,他說(shuō)他的原則就是:一個(gè)人做不了的生意,他就不做了。帶團(tuán)隊(duì)、做事情,起點(diǎn)其實(shí)是一個(gè)人自己能把事情做成。
第二點(diǎn),堅(jiān)持鍛煉,保持健康體重,少生病,時(shí)刻保持能干活的狀態(tài)。這是成事人的另一個(gè)基本要求。我?guī)н^(guò)大大小小的團(tuán)隊(duì),有些年輕成員生病的概率、嚴(yán)重程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我,我就跟大家講,職業(yè)管理人并不是只要會(huì)做PPT、數(shù)學(xué)模型、懂資產(chǎn)負(fù)債表就行,保持身心狀態(tài)良好也是不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)。
第三點(diǎn),糾正一個(gè)可能有的誤區(qū)——現(xiàn)在流行女孩子要“貴養(yǎng)”,我認(rèn)為純屬胡扯,女孩子要像男孩子一樣“崇儉習(xí)勞”。原因有三個(gè):第一個(gè),男女在工作機(jī)會(huì)和上升空間上不平等,女孩子再“貴養(yǎng)”,進(jìn)入社會(huì)如何競(jìng)爭(zhēng)?第二個(gè),是常識(shí),誰(shuí)更容易被錢(qián)誘惑,是習(xí)慣用別人的錢(qián)大花特花的女生,還是習(xí)慣自己掙錢(qián)自己花、量入為出的女生?答案是顯而易見(jiàn)的,一定是前者容易被錢(qián)誘惑。第三個(gè),哪個(gè)男人不渣,不靠自己還能靠誰(shuí)?
成事與內(nèi)卷的本質(zhì)區(qū)別
我們?cè)诼殘?chǎng)里會(huì)看到有些霸道總裁,但是,他們是不是真能成事的人?可能是,也可能是PUA別人、讓他人內(nèi)卷的假狠人。那如何判斷和區(qū)分?
強(qiáng)毅之氣決不可無(wú),然強(qiáng)毅與剛愎有別。古語(yǔ)云:“自勝之謂強(qiáng)?!痹粡?qiáng)制,曰強(qiáng)恕,曰強(qiáng)為善,皆自勝之義也。
做事一定要有強(qiáng)毅之氣,做事的人不能軟塌塌的。就怕別人覺(jué)得你是一個(gè)挺軟的人,實(shí)際上也真的軟,有些事就做不成了。
但強(qiáng)毅與剛愎自用不一樣,能戰(zhàn)勝自己的欲望,戰(zhàn)勝自己的人性弱點(diǎn),這叫“強(qiáng)”。自己能夠勉強(qiáng)自己,寬容別人,做好事,做積德的事,這些強(qiáng)調(diào)的都是一個(gè)“自”,就是自己能夠戰(zhàn)勝自己。
其實(shí)成事和內(nèi)卷、真狠人和假狠人,無(wú)非三方面的大差別。
其一,看他的狠是對(duì)自己,還是對(duì)他人。真的狠人對(duì)自己狠和嚴(yán)的程度,要永遠(yuǎn)多于對(duì)其他人的。他要求你的,他都能做到。如果他的兇猛、強(qiáng)悍,是對(duì)他人的,你就要留個(gè)心眼兒。
其二,從事情來(lái)判斷。真的狠人,他的兇猛和決絕是對(duì)事的。在短時(shí)間內(nèi)事大于人,先把仗打贏,再判斷是誰(shuí)的功、誰(shuí)的過(guò)。而假的狠人,不是對(duì)事,而是對(duì)自己爽不爽。這件事只要他爽,就認(rèn)定別人必須按照他的想法去做。其實(shí),這是把自己擱在了事之前。
其三,真的狠人和假的狠人追求不一樣。真的狠人都是說(shuō),他有多自律、嚴(yán)謹(jǐn),多少年如一日,一直如臨深淵、如履薄冰。可假的狠人,你會(huì)聽(tīng)見(jiàn)他說(shuō),他牛,他有多牛,他就比你牛。
如何做個(gè)真狠人
敬字、恒字二端,是徹始徹終工夫。鄙人生平欠此二字,至今老而無(wú)成,深自悔憾。
“敬”和“恒”是兩個(gè)最重要的修煉方法,但曾國(guó)藩評(píng)價(jià)自己,說(shuō)今生欠這兩個(gè)字,所以老而無(wú)成,自己非常后悔。
其實(shí)這句話講的是讀書(shū):“吾輩讀書(shū)唯敬字、恒字二端?!钡恰熬础薄昂恪倍?,不只適用于讀書(shū),也適用于做事。總說(shuō)“三不朽”——立言、立功、立德,而“敬”和“恒”,是隱在立言、立功背后的立德。你有了立德做基礎(chǔ),再去立言、立功就有了根據(jù)地。
“敬”是敬天憫人,尊重常識(shí)和積累,尊重事,不走捷徑。“臨事靜對(duì)猛虎,事了閑看落花”,就是說(shuō),你遇上事應(yīng)沉著冷靜,如臨深淵,如履薄冰,事完了就該看看花。“恒”是在對(duì)事上,堅(jiān)持投入時(shí)間和精力,幾年甚至幾十年如一日,不求速效,不著急。
曾國(guó)藩對(duì)自己一生的功業(yè)頗有自我認(rèn)識(shí),說(shuō)自己讀書(shū)沒(méi)有太多成就。他奔波于戰(zhàn)場(chǎng)、官場(chǎng),沒(méi)有那么多時(shí)間去仔仔細(xì)細(xì)做學(xué)問(wèn)、做文章。但在曾國(guó)藩的家書(shū)、奏折、閑散文章,包括日記等文字里,我能清楚地看到他對(duì)東方管理智慧有非常好的總結(jié)。
如果立志不朽,就要拿出一輩子的時(shí)間。讀書(shū)、寫(xiě)作、做人、做事,都是一輩子的事,而“敬”“恒”,就是抓手。
隨波逐流還是特立獨(dú)行
我們?cè)谏詈凸ぷ髦?,一直有一個(gè)選擇需要我們做——是隨波逐流,還是特立獨(dú)行?我個(gè)人的意見(jiàn)是,成事的人不甘流俗。
曾國(guó)藩說(shuō)“人材高下,視其志趣”——這個(gè)人到底是不是一個(gè)人才,不看智商,不看情商,不看我們市面上流行的角度,而看他的志向。
“卑者安流俗庸陋之規(guī),而日趨污下”,志趣比較低下的人才,永遠(yuǎn)是安于世俗、油膩、潛規(guī)則的。一旦接受了這一套,人就會(huì)慢慢往下出溜。
志趣高的人才是什么樣的?“高者慕往哲盛隆之軌,而日即高明”,高級(jí)人才會(huì)向往過(guò)去的哲人、圣人,那些高尚的、美好的、更有意義的軌跡。他沿著這個(gè)軌跡去走,雖然很痛苦,但是每天都會(huì)比昨天好一點(diǎn),比昨天高明一點(diǎn)。
看人才,你到底是看智商還是情商,如果都不看,那看什么?我非常認(rèn)同曾國(guó)藩的說(shuō)法——“視其志趣”,就是看這個(gè)人是一個(gè)俗人,還是一個(gè)脫俗的人。如果是俗人,他會(huì)越來(lái)越差,哪怕他智商、情商都特別高。智商、情商特別高的俗人,往往會(huì)變成更大的隱患。如果他志趣很高,不愿意流俗,即使智商、情商都比較低,每天也能進(jìn)步一點(diǎn)。
這句話出自曾國(guó)藩寫(xiě)給晚輩的教育信。作為一個(gè)德高望重的長(zhǎng)者,他教育晚輩,并沒(méi)有給出明確的答案,只是說(shuō),到底是做一個(gè)油膩的人,還是做一個(gè)不油膩、走自己路的人,你自己去選。
做管理,把時(shí)間用在正確的地方
領(lǐng)導(dǎo)整天到底在干什么?把這件事想清楚了,即使你不是領(lǐng)導(dǎo),也至少知道了領(lǐng)導(dǎo)在想什么,以及他們是不是在做正確的事情。
找人、找錢(qián)、定方向
曾國(guó)藩說(shuō):“為政之道,得人、治事二者并重?!?/span>做官之道,就兩件事——得人、治事,其實(shí)就是找人、干活。
“得人不外四事,曰廣收、慎用、勤教、嚴(yán)繩?!?/span>得人要注意四點(diǎn):廣泛招人、謹(jǐn)慎使用、辛勤教導(dǎo)、嚴(yán)格管理。曾國(guó)藩的言論跟現(xiàn)代人力資源管理的理論和實(shí)踐非常相符?,F(xiàn)代人才管理有四方面:選、用、育、留,即選人、用人、培育人、留人。當(dāng)然這個(gè)“留人”,也包括開(kāi)除人。
“治事不外四端,曰經(jīng)分、綸合、詳思、約守?!?/span>作為一個(gè)戰(zhàn)略專家,我可以很負(fù)責(zé)地講,這其實(shí)跟現(xiàn)代的戰(zhàn)略管理也非常契合?!爸问隆本褪亲鲰?xiàng)目。“經(jīng)分”就是一定要分析到最細(xì)節(jié)、最扎實(shí)、最落地的地方,分析到地?cái)?、街面、街頭,分析到你具體的客戶?!熬]合”是通盤(pán)斟酌,可以沉到深深的海底,也要能拔到高高的山上,要想大局是什么?!霸斔肌⒓s守”就是規(guī)劃周全,執(zhí)行堅(jiān)決。執(zhí)行戰(zhàn)略的人,要非常清楚自己在什么時(shí)間干什么事情,這樣大家一起做一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的事情時(shí),才能保證在相對(duì)合適的時(shí)間里達(dá)到預(yù)期的效果。
執(zhí)行堅(jiān)決,看上去像是一句廢話,其實(shí)不是。病人沒(méi)被醫(yī)生治好,最大的原因是什么?是病人不遵醫(yī)囑。我做了這么多年戰(zhàn)略,最煩的就是別人不聽(tīng)話。
很多好的戰(zhàn)略落不了地,原因就是執(zhí)行不堅(jiān)決。一個(gè)沒(méi)想透、沒(méi)想好的戰(zhàn)略,如果堅(jiān)決執(zhí)行,會(huì)誤事,會(huì)死人;一個(gè)想透了、想好了的戰(zhàn)略,如果不堅(jiān)決執(zhí)行,也會(huì)死人,也會(huì)誤事。
一個(gè)管理者每天該干什么?我的總結(jié)跟曾國(guó)藩說(shuō)的類(lèi)似,但更好記,三方面:找人、找錢(qián)、定方向。曾國(guó)藩講的得人、治事,就是我說(shuō)的找人、定方向。他沒(méi)說(shuō)找錢(qián),因?yàn)樗莻€(gè)官員,找錢(qián)這事歸朝廷負(fù)責(zé)。但作為一個(gè)管理者,找錢(qián)有時(shí)候比找人更重要,比定方向更重要。因?yàn)闆](méi)錢(qián)就沒(méi)法找人,定了方向也沒(méi)法執(zhí)行。
所以,管理者找人、找錢(qián)、定方向,之后適度玩耍,保持身心健康。
在關(guān)鍵時(shí)刻識(shí)人、用人
找人,有兩個(gè)重要的衍生問(wèn)題:一是找什么樣的人,二是怎么找到這些人。
曾國(guó)藩說(shuō):“專從危難之際,默察樸拙之人,則幾矣。”選擇在危難的時(shí)候,默默觀察哪些人能做到樸實(shí)厚道,這正是識(shí)別人才的好方法。
“老實(shí)和尚不老實(shí)”,這是我常說(shuō)的古龍小說(shuō)里的一句話。貌似忠厚老實(shí)的人,其實(shí)內(nèi)心雞賊得很。生活中這樣的人不在少數(shù)。
沒(méi)有誰(shuí)會(huì)在腦門(mén)上寫(xiě)一個(gè)大大的“渣”字。在確定一個(gè)人的基本素質(zhì),確信其靠譜程度之后,如何辨識(shí)他的心性修為?要等到重要節(jié)點(diǎn),關(guān)鍵時(shí)刻。
我常說(shuō)“寧用樸拙君子,不用聰明小人”,因?yàn)槲ky之際,樸拙之人最靠得?。宦斆魅藭?huì)多想,會(huì)油膩,會(huì)撒謊,會(huì)逃跑,會(huì)給自己找借口,也就是靠不住。剩下的樸拙之人,有可能站在你旁邊,一直陪你度過(guò)最艱難的時(shí)刻。
為什么要找關(guān)鍵時(shí)刻而不是平常?因?yàn)槲覀兌际瞧胀ㄈ?。平常大家都可以做謙謙君子,都可以把事情做得漂亮,既然市場(chǎng)好,你分一點(diǎn)我分一點(diǎn),大家都有飯吃。只有到了關(guān)鍵時(shí)刻,才能看出來(lái),哪些人是富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的樸拙君子。
最后,關(guān)鍵時(shí)刻看樸拙的人,判斷標(biāo)準(zhǔn)是信任公式:
信任=(可信度×可靠度×可親度)÷自私度
看這個(gè)人是不是萬(wàn)事都從你的角度想,是不是在你倒霉的時(shí)候還能陪你抽根煙、喝杯酒,是不是能把自己的私利放在公司的利益、團(tuán)隊(duì)的利益甚至你的利益之后。
如果你能找到在關(guān)鍵時(shí)刻富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的樸拙君子,而且這些人愿意跟著你同甘共苦,恭喜你,請(qǐng)善待他們。