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勞動合同與員工保障管理

勞動合同與員工保障管理

定 價:¥26.00

作 者: 胡小勇編著
出版社: 廣東經濟出版社
叢編項: 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理核心技術與操作方案叢書
標 簽: 勞動合同 勞動爭議

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ISBN: 9787806771891 出版時間: 2003-02-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 396 字數(shù):  

內容簡介

  《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理核心技術與操作方案》叢書凸顯以下“特點”:1、操作性:實實在在告訴你如何管理人力資源。書中耐心的解說以及大量中外企業(yè)的成功經驗和教訓,將使你能輕松設計出本企業(yè)人力資源管理的操作方案和制度。2、工具性:工作中碰到問題時可隨時查閱。3、生動性:案例豐富,在讀故事的過程中,你會掌握科學的、權威的人力資源管理方案、思路、技術。本書是其中一冊。

作者簡介

  胡小勇畢業(yè)于武漢大學經濟學系,現(xiàn)為勞動和社會保障部勞動科學研究所助理研究員。主要從事勞動就業(yè)、人力資源管理咨詢工作。

圖書目錄

總序
第一部分:企業(yè)勞動合同管理
第1章 企業(yè)勞動合同概述
第2章 企業(yè)勞動合同的訂立
第3章 企業(yè)勞動合同鑒證
第4章 企業(yè)勞動合同的履行與變更
第5章 企業(yè)勞動合同的解除
第6章 企業(yè)勞動合同的終止與續(xù)訂
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