賀云翱 著
《新時(shí)代“長(zhǎng)江之歌”》包含上篇、下篇和專題篇，深入挖掘長(zhǎng)江文化內(nèi)涵與價(jià)值…
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彭波 編
本書通過以案說(shuō)法、設(shè)置問答的形式，向讀者全面、深刻解讀用人單位與勞動(dòng)者之…
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呂帥，陳橙 著
作者分析了數(shù)萬(wàn)份真實(shí)的司法判例，結(jié)合自身實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，挑選了一些在實(shí)務(wù)中企業(yè)…
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李書玲 著
隨著外部環(huán)境的快速變化，中國(guó)企業(yè)界正普遍面臨著企業(yè)家難以突破自我的局限和…
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楊劍，邱昌輝 著
本書針對(duì)企業(yè)一線員工的直接組織者和指揮者——班組長(zhǎng)，詳細(xì)介紹了班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)…
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劉國(guó)永 著，信俊汝，朱文，王春影，梁園園…
本書以全過程預(yù)算績(jī)效管理各環(huán)節(jié)為主線，從預(yù)算編審階段的績(jī)效目標(biāo)管理及績(jī)效…
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劉國(guó)永 著，劉國(guó)永，李文思，王萌 編
《全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理專業(yè)基礎(chǔ)（第二版）》共分為五章，主要從預(yù)算績(jī)效管理…
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陳沛 著
本書緊緊圍繞新時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)管理工作開展闡述，涵蓋培訓(xùn)管理認(rèn)知、培訓(xùn)…
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鄭雅君 著
本研究在分析基于并購(gòu)的開放式創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，將基于并購(gòu)的開放式創(chuàng)新特征…
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褚吉瑞，邵曦 著
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變化，我國(guó)企業(yè)在迎來(lái)機(jī)制創(chuàng)新和發(fā)展的同時(shí)，也處于更…
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劉敏，楊東輝 編
《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》（第六版）是“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材、“…
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焦艷芳 著
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理正在發(fā)生巨大的變化。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)于人力資源管理者…
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竇典梓 著
書稿從讀書與學(xué)習(xí)、心態(tài)與心態(tài)管理兩個(gè)方面進(jìn)行了論述。其中，讀書與學(xué)習(xí)部分…
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劉敏 著
本書對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息披露的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，主要從社會(huì)責(zé)任信息披露的…
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王蘭云 著，王蘭云 編
本書圍繞有效的設(shè)計(jì)與實(shí)施績(jī)效管理體系這一核心主題，結(jié)合國(guó)內(nèi)外績(jī)效管理理論…
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范中啟 著，南銳，歐陽(yáng)帆 編
本書系統(tǒng)闡述了應(yīng)急人力資源開發(fā)與管理的概念、理論基礎(chǔ)、歷史與現(xiàn)狀，并從應(yīng)…
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趙曙明 編
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題…
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張燕 著
本文遵循“外部因素—內(nèi)在因素—表現(xiàn)形式”的思路，通過數(shù)理推導(dǎo)和實(shí)證檢驗(yàn)探…
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優(yōu)財(cái)管理會(huì)計(jì)研究院 編
《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析——美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證考試應(yīng)試指南（第…
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邵彥敏，郭喜武，韓喜平，隋明利 編
《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究報(bào)告（2020）》是在2019年編寫《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究…
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人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司 編
1.主要內(nèi)容：為了解讀職業(yè)傷害保障政策，同時(shí)加強(qiáng)平臺(tái)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人…
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丁賀，余恩海 著
“績(jī)效管理”是以管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)等為理論基礎(chǔ)的人力資源…
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梁金如 著
《人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研究》首章內(nèi)容是人力資源管理導(dǎo)論，主要從五方面進(jìn)…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì) 著
本書為資料性手冊(cè)，匯集與解讀國(guó)家與上海市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)政策…
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程志輝 著
本書整合主動(dòng)行為激勵(lì)模型、社會(huì)認(rèn)知理論和特質(zhì)激活理論等，利用元分析、問卷…
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[美] 伊布瑞茲·塔利克（lbraiz Tariq…
《國(guó)際人力資源管理：跨國(guó)公司的政策與實(shí)踐（第5版）（人力資源管理譯叢）》…
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張嵐，王天陽(yáng)，王清緒 著
筆者結(jié)合自己多年的教學(xué)與科研成果撰寫了《企業(yè)高績(jī)效人力資源管理研究》一書…
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王書暐，黃雪薇，陳菲 著
《打開職場(chǎng)的大門：職場(chǎng)新人成長(zhǎng)啟示錄》在梳理數(shù)百名職場(chǎng)人士（含學(xué)徒）經(jīng)典…
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趙琛徽，吳夢(mèng)圓，張妤菲，王青 編
本書針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)通勤擁堵耗時(shí)、突發(fā)自然災(zāi)害導(dǎo)致阻隔在家、發(fā)生非預(yù)期的事件…
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楊序國(guó) 著
數(shù)字時(shí)代，企業(yè)文化應(yīng)該如何刷新——向什么方向轉(zhuǎn)型、怎么轉(zhuǎn)型？本書給出了參…
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張姣姣，王玲芝 著
本書從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本概念入手，探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與素…
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賈建鋒，閆佳祺，唐貴瑤 著
該書具有以下三大優(yōu)點(diǎn)：一，以扎實(shí)的理論深度，全面系統(tǒng)地解構(gòu)了中國(guó)情境下的…
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