注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理人力資源管理現(xiàn)代企業(yè)文化新論:邁向成功企業(yè)之路

現(xiàn)代企業(yè)文化新論:邁向成功企業(yè)之路

現(xiàn)代企業(yè)文化新論:邁向成功企業(yè)之路

定 價:¥28.00

作 者: 莊培章著
出版社: 廈門大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 企業(yè)文化

ISBN: 9787561512852 出版時間: 2001-01-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 502 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《現(xiàn)代企業(yè)文化新論:邁向成功企業(yè)之路(修訂本)》系統(tǒng)地論述了現(xiàn)代企業(yè)文化產(chǎn)生的背景,企業(yè)文化的本質(zhì)含義、企業(yè)文化的特征和功能,企業(yè)物質(zhì)文化,企業(yè)形象設(shè)計與營銷文化,企業(yè)經(jīng)營管理文化,企業(yè)組織文化,企業(yè)行為文化,企業(yè)倫理文化,企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象,美日公司制經(jīng)營文化比較,家庭企業(yè)文化等。全書體現(xiàn)出如下特色:從文化時代的角度去認識和把握現(xiàn)代企業(yè)文化;創(chuàng)造性地提出企業(yè)文化是對當(dāng)代經(jīng)營管理理論的重大發(fā)展和根本性的超越的觀點;提出了企業(yè)文化是企業(yè)的“人格化”,并依照傳統(tǒng)的文化分類法,把企業(yè)文化劃分為物質(zhì)、制度和精神這三個由表及里的層面;堅持理論聯(lián)系實際,在闡述企業(yè)文化基本原理的同時,緊密地聯(lián)系我國企業(yè)的現(xiàn)實情況,結(jié)合研究和分析當(dāng)前我國企業(yè)文化建設(shè)中存在著的一些重大問題,并提出了相應(yīng)的對策;運用經(jīng)濟學(xué)、文化學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、哲學(xué)、宗教學(xué)、歷史學(xué)等人文社會科學(xué)知識,從多維角度去剖析企業(yè)文化現(xiàn)象。

作者簡介

  莊培章,男,1964年11月出生,福建惠安人,經(jīng)濟學(xué)碩士?,F(xiàn)任僑大學(xué)商學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師、WTO研究中心主任、數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所研究生、民盟華大總支委。同時兼任中國高教協(xié)會國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)委員會副主任委員,中國WTO研究會理事,中國管理科學(xué)研究院研究員,福建省中青年經(jīng)濟研究會常務(wù)理事,福建行政學(xué)院、三明學(xué)院、龍巖學(xué)院等高校的客座教授,民盟福建科技委員會副主任,民盟泉州市委副主任等社會職務(wù)。長期從事經(jīng)濟學(xué)教學(xué)和研究,主攻方向位發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟和企業(yè)理論,主持6項省部級課題和1項境外合作課題,出版了個人專著4部,在《當(dāng)代經(jīng)濟研究》、《企業(yè)管理》、《中國改革》、《福建論壇》等國內(nèi)外刊物發(fā)表了80多篇論文,其中20多篇被日本《國際關(guān)系研究》、中國人民大學(xué)復(fù)印資料中心和《高校文科學(xué)報文摘》等國內(nèi)外權(quán)威刊物轉(zhuǎn)載,主要論著有:《開放區(qū)經(jīng)濟》,福建人民出版社1993年出版,1995年獲福建首屆社科優(yōu)秀成果二等獎;《現(xiàn)代企業(yè)文化心論》,廈門大學(xué)出版社1997年出版,2001年修改再版,2000年獲泉州社科優(yōu)秀成果二等獎,廈門大學(xué)優(yōu)秀教材獎;《所有制理論研究》,中國文聯(lián)出版社2001年出版;《WTO與中國經(jīng)濟》,中國三峽出版社2002年出版?,F(xiàn)在主要從事工業(yè)化、城市化理論和海外華人家族企業(yè)研究。1998年被評為福建省優(yōu)秀中青年骨干教師,1999年分別被評為華僑大學(xué)優(yōu)秀教師,優(yōu)秀科研工作者,2000年獲得華僑大學(xué)教學(xué)優(yōu)秀成果特等獎、福建省教學(xué)成果一等獎,2001年破格競升教授。

圖書目錄

序一
序二
導(dǎo)言:文化時代的企業(yè)文化
第一章  企業(yè)文化產(chǎn)生的背景
  第一節(jié)  文化基本要義
  第二節(jié)  企業(yè)文化的緣起
  第三節(jié)  企業(yè)文化的歷史淵源
第二章  企業(yè)文化的本質(zhì)含義
  第一節(jié)  企業(yè)文化的“新潮四重奏”
  第二節(jié)  企業(yè)文化的本質(zhì)含義
  第三節(jié)  企業(yè)文化是企業(yè)的“人格化”
第三章  企業(yè)文化的特征和功能
  第一節(jié)  企業(yè)文化的一般特征
  第二節(jié)  企業(yè)文化的功能
  第三節(jié)  國際企業(yè)文化的基本學(xué)說
  第四節(jié)  企業(yè)文化的理性思索
第四章  企業(yè)物質(zhì)文化
  第一節(jié)  企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境
  第二節(jié)  產(chǎn)品文化
第五章  企業(yè)形象設(shè)計與營銷文化
  第一節(jié)  企業(yè)形象設(shè)計文化
  第二節(jié)  企業(yè)廣告文化
  第三節(jié)  企業(yè)營銷文化
第六章  企業(yè)經(jīng)營管理文化
  第一節(jié)  經(jīng)營哲學(xué)和經(jīng)營理念
  第二節(jié)  管理文化與文化管理
  第三節(jié)  管理文化比較 
第七章  企業(yè)組織文化
  第一節(jié)  組織文化的產(chǎn)生和發(fā)展
  第二節(jié)  企業(yè)組織文化的比較研究
  第三節(jié)  組織思維、組織學(xué)習(xí)與變革
第八章  企業(yè)行為文化
  第一節(jié)  企業(yè)家文化
  第二節(jié)  需要、行為與企業(yè)文化
  第三節(jié)  企業(yè)精神文化
第九章  企業(yè)倫理文化
第十章  價值觀——企業(yè)文化的核心
第十一章  企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象
第十二章  美日公司制經(jīng)營文化比較研究
第十三章  家族企業(yè)文化研究
附錄  讀“紅樓”話管理
主要參考文獻
原版跋
修訂本后記

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號