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機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員綜合管理政策問(wèn)答

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員綜合管理政策問(wèn)答

定 價(jià):¥25.00

作 者: 蔣冠莊主編
出版社: 中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng): 勞動(dòng)人事管理政策問(wèn)答系列叢書(shū)
標(biāo) 簽: 中國(guó)治政

ISBN: 9787801398215 出版時(shí)間: 2002-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 338 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  這套系列叢書(shū),特地獻(xiàn)給機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人事、勞動(dòng)社會(huì)保障工作和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的干部、職工朋友們。與人們切身利益相關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī),歷來(lái)是干部、職工最為關(guān)心的問(wèn)題。隨著改革的不斷發(fā)展,很多方面的政策已成為人們普遍關(guān)注的“熱點(diǎn)”。干部、職工和離休、退休人員經(jīng)常通過(guò)各種渠道向各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的人事、勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)咨詢(xún)有關(guān)政策,申訴個(gè)人問(wèn)題,希望得到準(zhǔn)確的答復(fù)和妥善的處理。建國(guó)以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院及其有關(guān)工作部門(mén)頒發(fā)了一系列與人們切身利益有關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī),這些政策法規(guī)是回答和處理干部、職工切身利益的基本依據(jù)和準(zhǔn)繩。但是由于這些政策法規(guī)浩如煙海,在實(shí)際工作中難以查閱和檢索,多有操作困難之感。隨著干部隊(duì)伍的新陳代謝,一批批新同志走上人事、勞動(dòng)社會(huì)保障的工作崗位,他們無(wú)不渴望全面系統(tǒng)地掌握這方面的政策法規(guī),熟練地運(yùn)用之,提高工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)廣大干部、職工也都十分希望更多地了解與本人切身利益有關(guān)的政策法規(guī),以維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益,避免因不了解政策規(guī)定而進(jìn)行的無(wú)謂信訪。幾位長(zhǎng)期從事人事、勞動(dòng)社會(huì)保障工作的同志根據(jù)多年工作的體驗(yàn),將建國(guó)以來(lái)黨和國(guó)家及各部門(mén)頒發(fā)的與人們切身利益有關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī),經(jīng)過(guò)篩選歸納,精心編輯了這套系列叢書(shū),企望為眾多的朋友帶來(lái)方便和愉悅。本套系列叢書(shū)分為離休、退休人員待遇,工齡、保險(xiǎn)與福利待遇,勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)與職業(yè)技能,工資與津貼,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位人員綜合管理等六本。在編寫(xiě)過(guò)程中,我們力圖體現(xiàn)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、方便、實(shí)用的原則。本套系列叢書(shū)各本所編的問(wèn)題解答都是現(xiàn)行的政策法規(guī),特別突出了1990年以后黨和國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)。本套系列叢書(shū)各本都分為若干具體問(wèn)題,層次清新。全部采用一問(wèn)一答的形式,設(shè)問(wèn)明確,答案具體,簡(jiǎn)明扼要;每答必有所依,每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱(chēng)、文號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間,以便讀者核查和進(jìn)行系統(tǒng)掌握、深入探討研究。目錄一、綜合(一)國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施范圍1、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》適用于哪些人員?2、實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度的范圍是哪些?3、實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的單位能否實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱(chēng)、工資及獎(jiǎng)金等人事管理制度?4、國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、部委管理的國(guó)家局及其派出機(jī)構(gòu),是否實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度?5、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位是否實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度?6、國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)所設(shè)的辦事機(jī)構(gòu),是否列入實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度范圍?7、國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、部委管理的國(guó)家局所屬的行使行政職能的單位,是否列入實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度范圍?8、實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的國(guó)務(wù)院所屬部門(mén)和單位的離退休干部管理機(jī)構(gòu),是否列入實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度范圍?9、國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、部委管理的國(guó)家局所屬的單位、協(xié)會(huì)、研究等社會(huì)團(tuán)體組織、管理干部院校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是否列入實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度范圍?10、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)參照試行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的范圍是哪些?11、全國(guó)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)參照試行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的范圍是如何規(guī)定的?12、政協(xié)全國(guó)委員會(huì)機(jī)關(guān)參照試行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的范圍是如何規(guī)定的?13、宋慶齡基金會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?14、共青團(tuán)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?15、婦聯(lián)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?16、黃埔軍校同學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?17、工會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?18、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?19、歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?20、各民主黨派中央、全國(guó)工商聯(lián)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?21、中國(guó)文化藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?22、中國(guó)作家協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》進(jìn)行管理的范圍是如何規(guī)定的?……二、勞動(dòng)就業(yè)管理三、機(jī)關(guān)人員的職務(wù)、等級(jí)與級(jí)別四、干部的錄用與聘用五、考核與培訓(xùn)六、人員流動(dòng)七、干部調(diào)配八、畢業(yè)生管理九、解決干部、工人夫妻兩地分居和家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”十、專(zhuān)家管理十一、辭職與辭退十二、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒與處罰十三、申訴控告與行政監(jiān)察

作者簡(jiǎn)介

暫缺《機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員綜合管理政策問(wèn)答》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一、綜合
(一)國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施范圍
(二)勞動(dòng)法實(shí)用范圍
(三)事業(yè)單位人事制度改革
二、勞動(dòng)就業(yè)管理
(一)綜合
(二)臨時(shí)工管理
(三)關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)職工的安置
(四)下崗職工管理
(五)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理
(六)就業(yè)與勞動(dòng)力市場(chǎng)管理
三、機(jī)關(guān)人員的職務(wù)、等級(jí)與級(jí)別
(一)國(guó)家公務(wù)員的職位與級(jí)別
(二)法官等級(jí)評(píng)定
(三)檢察官等級(jí)評(píng)定
四、干部的錄用與聘用
(一)錄用國(guó)家公務(wù)員
(二)錄用人員警察
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘任制干部管理
(四)企業(yè)、事業(yè)單位聘用制干部管理
五、考核與培訓(xùn)
(一)國(guó)家公務(wù)員的考核
(二)事業(yè)單位人員考核
(三)職業(yè)教育
(四)企業(yè)職工培訓(xùn)
六、人員流動(dòng)
(一)科技人員流動(dòng)
(二)技術(shù)人員流動(dòng)
(三)博士后管理
(四)流動(dòng)人員檔案管理
(五)支邊與內(nèi)調(diào)
七、干部調(diào)配
八、畢業(yè)生管理
九、解決干部、工人夫妻兩地分居和家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”
十、專(zhuān)家管理
十一、辭職與辭退
十二、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒與處罰
十三、申訴控告與行政監(jiān)查

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