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人力資源開發(fā)學(xué):開發(fā)組織內(nèi)人力資源的理論與方法

人力資源開發(fā)學(xué):開發(fā)組織內(nèi)人力資源的理論與方法

定 價(jià):¥32.10

作 者: 蕭鳴政著
出版社: 高等教育出版社
叢編項(xiàng): 高等學(xué)校教材
標(biāo) 簽: 人力資源管理

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ISBN: 9787040112313 出版時(shí)間: 2003-03-01 包裝: 平裝
開本: 23cm 頁數(shù): 293 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書是全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃項(xiàng)目——“人力資源開發(fā)的理論與方法”的研究成果,是作者10年來研究人力資源開發(fā)問題成果的拓展,是系統(tǒng)闡述組織內(nèi)人力資源開發(fā)理論與方法的學(xué)術(shù)專著,包括基礎(chǔ)理論、開發(fā)對(duì)象與方法技術(shù)三個(gè)部分,主要回答人力資源開發(fā)是什么、人力資源開發(fā)應(yīng)該開發(fā)什么以及人力資源開發(fā)如何進(jìn)行等問題。全書系統(tǒng)地論述了組織內(nèi)人力資源開發(fā)的概念、功用、形式、原理、方法與技術(shù),對(duì)人力資源的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)、組織內(nèi)人力資源開發(fā)的理論、方法與技術(shù)進(jìn)行了獨(dú)到與全面的分析與闡述。本書適合于人力資源研究人員及實(shí)際工作者參考,也可以作為人力資源專業(yè)的教學(xué)用書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源開發(fā)學(xué):開發(fā)組織內(nèi)人力資源的理論與方法》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一篇基礎(chǔ)理論
第一章人力資源開發(fā)概述
第一節(jié)人力資源開發(fā)的客觀基礎(chǔ)
第二節(jié)人力資源開發(fā)的基本概念
第三節(jié)人力資源開發(fā)的類型.特點(diǎn).作用與功能
第四節(jié)人力資源開發(fā)學(xué)的研究對(duì)象與方法
第二章人力資源
第一節(jié)人力資源概述
第二節(jié)人力資源的屬性與作用
第三節(jié)人力資源的結(jié)構(gòu)及其表現(xiàn)形態(tài)
第三章人力資源開發(fā)原理
第一節(jié)人力資源開發(fā)的動(dòng)力原理
第二節(jié)素質(zhì)開發(fā)原理
第三節(jié)人力資源開發(fā)的基本理論
第四章人力資源開發(fā)的相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)與理論
第一節(jié)教育學(xué)與人力資源開發(fā)
第二節(jié)人口學(xué)與人力資源開發(fā)
第三節(jié)社會(huì)學(xué)與人力資源開發(fā)
第四節(jié)文化學(xué)與人力資源開發(fā)
第五節(jié)心理學(xué)與人力資源開發(fā)
第二篇開發(fā)對(duì)象
第五章人力資源開發(fā)的基本點(diǎn)及其分析
第一節(jié)人力資源基本點(diǎn)的分析
第二節(jié)個(gè)體人力資源的形成與發(fā)展的因素分析
第三節(jié)智力及其在人力資源中的作用
第六章職業(yè)資格及其分析
第一節(jié)職業(yè)資格概述
第二節(jié)品德素質(zhì)及其在職業(yè)資格中的作用
第三節(jié)體力與健康及其在職業(yè)資格中的作用
第四節(jié)文化科學(xué)素質(zhì)及其在職業(yè)資格中的作用
第三篇方法技術(shù)
第七章人力資源開發(fā)的途徑
第一節(jié)建立科學(xué)的人力資源開發(fā)系統(tǒng)工程
第二節(jié)人力資源配置
第三節(jié)自我開發(fā)
第四節(jié)職業(yè)開發(fā)
第五節(jié)管理開發(fā)
第六節(jié)組織開發(fā)
第八章新員工開發(fā)的方法
第一節(jié)員工組織化的過程
第二節(jié)實(shí)際工作預(yù)覽
第三節(jié)員工導(dǎo)向
第九章老員工的開發(fā)方法
第一節(jié)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
第二節(jié)職業(yè)發(fā)展模式
第三節(jié)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理
第四節(jié)老員工開發(fā)的實(shí)踐活動(dòng)
第五節(jié)老員工開發(fā)實(shí)踐中的問題
第十章主管人員的開發(fā)
第一節(jié)主管人員開發(fā)概述
第二節(jié)主管人員開發(fā)需求分析方法
第三節(jié)主管人員開發(fā)方法
第四節(jié)國(guó)外的主管人員開發(fā)
第十一章人力資源開發(fā)的技術(shù)
第一節(jié)需求分析
第二節(jié)教育培訓(xùn)技術(shù)
第三節(jié)課程設(shè)計(jì)
第四節(jié)人力資源開發(fā)評(píng)估技術(shù)
主要參考文獻(xiàn)
后記

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