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工作契約2.0:如何管理新生代員工

工作契約2.0:如何管理新生代員工

定 價(jià):¥22.00

作 者: (美)比爾·詹森(William D.Jensen)著;朱中彬譯
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 華章經(jīng)管
標(biāo) 簽: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN: 9787111117568 出版時(shí)間: 2003-04-01 包裝: 平裝
開本: 24cm 頁數(shù): 165 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  工作契約2.0,是新一代員工與老板簽訂的工作契約。新生代的員工給人的感覺通常是古靈精怪,強(qiáng)調(diào)自我,聰明卻不按理出牌。他們?cè)谟螒蛑袑W(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中得到快樂。當(dāng)場(chǎng)景轉(zhuǎn)換到職場(chǎng),他們對(duì)于工作的態(tài)度會(huì)怎樣?當(dāng)他們和管理階層相遇,又會(huì)擦出什么火花?在本書中,比爾·詹森為今天的經(jīng)濟(jì)提供了一種很有用的新契約。這本直截了當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)書,能夠讓公司的領(lǐng)導(dǎo)者與經(jīng)理們從根本上改變與雇員的關(guān)系。工作2.0的世界不是關(guān)于“好的工作環(huán)境”的權(quán)利或者標(biāo)志。我們正處在根本性的轉(zhuǎn)變之中:一線的員工們認(rèn)識(shí)到他們的時(shí)間、注意力、知識(shí)、熱情、精力和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是真正的資本,他們要求更高的回報(bào)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《工作契約2.0:如何管理新生代員工》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

目 錄 序 歡迎你們, 非常的領(lǐng)導(dǎo)者第一篇 資產(chǎn)革命的開始 1第1章 工作2.0:新的契約 3第2章 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者:對(duì)你意味著什么 14第3章 雇員:對(duì)你意味著什么 44第二篇 如果你們認(rèn)真…… 53第4章 規(guī)則1 接受資產(chǎn)革命 55第5章 規(guī)則2 創(chuàng)建我的工作方式 69第6章 規(guī)則3 提供對(duì)等價(jià)值 82第7章 規(guī)則4 開發(fā)非常的領(lǐng)導(dǎo)者 102第三篇 在建設(shè)中 121第8章 一些事例 123第9章 工作2.1:隱私問題 135總結(jié) 145附錄A 工作簡(jiǎn)史 146附錄B 關(guān)于工作2.0最常被問到的問題 158注釋 160譯者后記 164

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