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簡(jiǎn)歷:跨國(guó)公司求職通行證

簡(jiǎn)歷:跨國(guó)公司求職通行證

定 價(jià):¥29.80

作 者: (美)馬庫(kù)斯·赫特(Marcus Hurt),(法)斯特凡尼·赫特(Stephanie Hurt)著;肖軼譯
出版社: 上海人民出版社
叢編項(xiàng): 世紀(jì)文景
標(biāo) 簽: 招聘

ISBN: 9787208045965 出版時(shí)間: 2003-06-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 281 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  不論你用英文求職,還是用母語(yǔ)求職,一般都要用到英文簡(jiǎn)歷。本書(shū)教你如何撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷及求職信,獲得面試機(jī)會(huì),從而走向成功之路。英文簡(jiǎn)歷是求職的必需!人才招募方想從簡(jiǎn)歷中了解什么?求職信能起到什么作用?什么是組織簡(jiǎn)歷材料的最好方法?如何體現(xiàn)你的個(gè)人才能?撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的最佳樣式是什么?本書(shū)的閱讀對(duì)象為初入職場(chǎng)或想變換職業(yè)的從業(yè)人員,目的就是引導(dǎo)他們?nèi)绾斡糜⑽那逦乇磉_(dá)他們能夠向應(yīng)聘單位提供的幫助,指導(dǎo)求職者在日益國(guó)際化的職場(chǎng)中如何撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷,獲得面試機(jī)會(huì)。目錄第一章簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的難點(diǎn)理解簡(jiǎn)歷的真正作用了解簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容簡(jiǎn)歷并不是只有作家才能寫(xiě)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要用心講實(shí)話第二章什么是簡(jiǎn)歷/求職信自我推銷的廣告初試了解簡(jiǎn)歷/求職信的兩個(gè)部分第三章簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的準(zhǔn)備工作了解工作職位的情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司及自身聯(lián)系起來(lái)考慮問(wèn)題作好面試準(zhǔn)備第四章簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息模擬面試情況撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要理解管理工作分析多用“流程式句子”行為動(dòng)詞運(yùn)用工作分析的方法分析你在非職業(yè)活動(dòng)中所取得的成績(jī)運(yùn)用工作分析方法分析你現(xiàn)在從事的工作作業(yè)練習(xí)第五章簡(jiǎn)歷材料的組織任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)包含的基本信息簡(jiǎn)歷中應(yīng)該簡(jiǎn)化的信息建立既適合個(gè)人情況又適合所申請(qǐng)工作的個(gè)性化簡(jiǎn)歷材料的組織方式第六章簡(jiǎn)歷的版式與文字輸入留白的目的文字輸入版式與效果互聯(lián)網(wǎng)與可掃描簡(jiǎn)歷第七章如何寫(xiě)求職信求職信好比推銷游說(shuō)求職信的內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信要相互呼應(yīng)文體與格式什么是不該說(shuō)的第八章申請(qǐng)MBA學(xué)位簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的翻版說(shuō)明自己的長(zhǎng)期打算結(jié)論已經(jīng)獲得了面試機(jī)會(huì),現(xiàn)在怎么辦?面試者希望從面試中了解什么?利用簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備面試在面試中

作者簡(jiǎn)介

暫缺《簡(jiǎn)歷:跨國(guó)公司求職通行證》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前 言
第一章 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的難點(diǎn)
理解簡(jiǎn)歷的真正作用
了解簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容
簡(jiǎn)歷并不是只有作家才能寫(xiě)
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要用心
講實(shí)話
第二章 什么是簡(jiǎn)歷/求職信
自我推銷的廣告
初試
了解簡(jiǎn)歷/求職信的兩個(gè)部分
第三章 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的準(zhǔn)備工作
了解工作職位的情況
了解公司情況
了解自身情況
將工作職位. 公司及自身聯(lián)系起來(lái)考慮問(wèn)題
作好面試準(zhǔn)備
第四章 簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息
模擬面試情況撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要理解管理
工作分析
多用“流程式句子”
行為動(dòng)詞
運(yùn)用工作分析的方法分析你在非職業(yè)活動(dòng)中所取得的成績(jī)
運(yùn)用工作分析方法分析你現(xiàn)在從事的工作
作業(yè)練習(xí)
第五章 簡(jiǎn)歷材料的組織
任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)包含的基本信息
簡(jiǎn)歷中應(yīng)該簡(jiǎn)化的信息
建立既適合個(gè)人情況又適合所申請(qǐng)工作的
個(gè)性化簡(jiǎn)歷材料的組織方式
第六章 簡(jiǎn)歷的版式與文字輸人
留白的目的
文字輸入
版式與效果
互聯(lián)網(wǎng)與可掃描簡(jiǎn)歷
第七章 如何寫(xiě)求職信
求職信好比推銷游說(shuō)
求職信的內(nèi)容
簡(jiǎn)歷與求職信要相互呼應(yīng)
文體與格式
什么是不該說(shuō)的

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