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點石成金:企業(yè)培訓實務(wù)

點石成金:企業(yè)培訓實務(wù)

定 價:¥25.80

作 者: 劉新軍編著
出版社: 沈陽出版社
叢編項: 有效管理即時寶典
標 簽: 企業(yè)

ISBN: 9787544118552 出版時間: 2004-02-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 377 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書力圖以最實用的培訓技巧與理念,推動員工培訓在企業(yè),特別是中小企業(yè)的實施。全書的編寫架構(gòu)為三部分: 第一部分主要介紹培訓的過程與管理,讀者可以輕易地了解培訓工作實施過程與管理方法。 第二部分則是結(jié)合企業(yè)的不同職位人員的特點有針對性的具體操作。 第三部分主要針對于培訓講授者,詳述了各種培訓技巧,以期使培訓者從理論到方法有一個較為全面的認識。 這三部分都以提供實務(wù)指導為目的,每一章節(jié)后的“附錄”則是針對本章內(nèi)容的實際應(yīng)用實例、范例或是觀念,目的是加深對本章節(jié)內(nèi)容的理解與操作,提供員工培訓的最佳參考。 最后,我們要強調(diào)的是,培訓是企業(yè)中每個人的工作,是企業(yè)中每個員工所面臨的最大挑戰(zhàn)。以信息、知識取勝的知識經(jīng)濟時代,做好培訓,不僅能鼓勵員工在激烈的競爭中爭取主動權(quán),使企業(yè)保持活力,更為重要的是以此打造企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢,使企業(yè)持續(xù)成長。

作者簡介

暫缺《點石成金:企業(yè)培訓實務(wù)》作者簡介

圖書目錄

序章 培訓是員工最大的福利
培訓是員工與企業(yè)的雙贏策略
企業(yè)培訓的“木桶原理”
如何使用這本書?
樹立終生學習觀
第1章 培訓的目標與作業(yè)流程
第2章 如何做如培訓需求分析?
第3章 如何制訂企業(yè)培訓計劃?
第4章 如何做好準備工作?
第5章 新進人員的職前培訓技巧
第6章 員工在職培訓的技巧
第7章 如何培訓管理人員?
第8章 怎樣做好培訓評估?
第9章 如何做好培訓管理?
第10章 培訓講師的授課技巧
第11章 選擇具有成效的培訓方法
第12章 拓展訓練:最有挑戰(zhàn)性的訓練
圖表目錄
第一章 培訓的目標與作業(yè)流程
第二章 如何做好培訓需求分析?
第三章 如何制訂企業(yè)培訓的計劃?
第四章 如何做好準備工作?
第五章 新進人員的職前培訓技巧
第七章 如何培訓管理人員?
第八章 怎樣做好培訓評估?
第九章 如何做好培訓的管理?
第十一章 選擇具有成效的培訓方式

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