勞動(dòng)關(guān)系管理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	李劍鋒編著
出版社：	對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	CHRP注冊(cè)人力資源管理師指定培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787810782777	出版時(shí)間：	2003-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	396	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書全面介紹、論述了勞動(dòng)關(guān)系管理各個(gè)領(lǐng)域的理論與實(shí)踐全書從勞動(dòng)關(guān)系與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的建立、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理、職業(yè)安全衛(wèi)生管理和勞動(dòng)關(guān)系的溝通等六個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的理論和實(shí)踐操作進(jìn)行了系統(tǒng)性、綜合性的闡述。內(nèi)容涉及勞動(dòng)關(guān)系的初論、各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系管理制度的建立、一般勞動(dòng)合同的管理、集體合同的管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)、勞保用品臺(tái)賬管理、工傷保險(xiǎn)管理、崗位衛(wèi)生管理以及勞動(dòng)關(guān)系溝通等等。本書主要作為注冊(cè)人力資源管理師培訓(xùn)用書，也可作為高等院校人力資源管理專業(yè)的核心教材，更適合廣大的職業(yè)人力資源經(jīng)理以及對(duì)人力資源管理感興趣的廣大讀者閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　李劍鋒，中國(guó)科學(xué)院理學(xué)博士，任中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授、歐洲管理學(xué)院客座教授、（香港）國(guó)際管理學(xué)院（Academy of International Management）教授、美國(guó)管理學(xué)會(huì)、美國(guó)心理學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員、北京中美經(jīng)濟(jì)管理研究院名譽(yù)院長(zhǎng)、中國(guó)紫星投資集團(tuán)公司高級(jí)顧問(wèn)。李劍鋒博士共編著出版了多部專著和教材，在組織發(fā)展理論、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域有一定的建樹(shù)。

圖書目錄

第一章勞動(dòng)關(guān)系與管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系及其分類
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理在人力資源體系中的地位
第二章勞動(dòng)關(guān)系管理制度的建立
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理的法律依據(jù)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理制度
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理制度
第四節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生制度
第五節(jié) 員工溝通制度
第三章勞動(dòng)合同管理
第一節(jié) 一般勞動(dòng)合同管理
第二節(jié) 集體談判及集體勞動(dòng)合同管理
第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議管理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念與分類
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序、依據(jù)與難點(diǎn)分析
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
第五章職業(yè)安全衛(wèi)生管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)
第三節(jié) 工傷和職業(yè)病
第四節(jié) 員工幸福工程和壓力管理
第五節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系
參考文獻(xiàn)
后記