管理大師論創(chuàng)新：創(chuàng)新領導與績效組織

定　價：￥27.50

作　者：	福朗斯·赫思本（Frances Hesselbein），馬歇爾·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），愛恩·薩默維爾（Iain Somerville）編著；楊民珺，張佩星，費曉酉譯
出版社：	上海交通大學出版社
叢編項：	中歐新經(jīng)理人譯叢
標　簽：	評估

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ISBN：	9787313034380	出版時間：	2003-09-01	包裝：
開本：	21cm	頁數(shù)：	269頁	字數(shù)：

內容簡介

　　＜br＞彼得·德魯克將創(chuàng)新定義為“創(chuàng)造一種衡量績效新尺度的變革”。領導者可以造就環(huán)境、賦予人們工具并期望創(chuàng)新成為日常工作的一部分。在德魯克基金會這本著作中，27位非凡的思想領袖，將聯(lián)袂幫助當今的領導者們從容應對創(chuàng)新量能的釋放所帶來的挑戰(zhàn)。＜br＞《管理大師論創(chuàng)新》讓克萊頓·M·科瑞斯騰森和吉姆·柯林斯等思想先驅匯聚一堂，為那些企求領導其組織獲取徇績效新維度的人們，提供實踐性的指導?！豆芾泶髱熣搫?chuàng)新》探索了引領創(chuàng)新者所需要的獨特品質，揭示了發(fā)展一種弘揚創(chuàng)新文化所歷經(jīng)的途徑。這些思想的貢獻者鼓勵讀者花時間思考創(chuàng)新，并詮釋了領導者們是如何對于那些不再推進創(chuàng)新實踐的活動予以堅決地摒棄?！豆芾泶髱熣搫?chuàng)新》同時也提供了諸多唾手可得的具體工作案例，這些案例將為領導者及其組織所需，他們欲使創(chuàng)新成為一種現(xiàn)實。＜br＞這些富于思辨、敏銳深刻的文章，將幫助任何一個地方的讀者，通過對于創(chuàng)新的策略性的運用，引導他們的組織和社會致于一種嶄新層次的卓越。

作者簡介

　　福朗斯·赫思本，彼得·德魯克非贏利性管理基金會理事會的主席、美國女童子軍前首席執(zhí)行官，也是其他一些組織和公司董事會的成員。她是彼得。德魯克基金會最暢銷書籍的首席編輯，這些書籍包括：《未來的領導者》（The Lcader of the Future）、《未來的組織》（The Organiza—tion of the Future）、《未來的社區(qū)》（TheCommunity of the Future）、《越過壁壘的領導藝術》（Leading Beyond the Walls）、《領導者對領導者》（Leader to Leader），這些書皆由Jossey—Bass公司出版發(fā)行。她同時也是《領導者對領導者》雜志的主編。她經(jīng)常在私營企業(yè)、非贏利性組織和政府部門為世界各國的聽眾做關于領導和管理藝術的演講，曾獲得15個名譽博士頭銜，1998年，被授予美國總統(tǒng)自由勛章。

圖書目錄

前言
緒論
第1部分領導催生創(chuàng)新的人們
　第1章　我們都是創(chuàng)新者
　第2章　跳蚤和大象
　第3章　創(chuàng)造性的領導藝術
　第4章　改變成功人士的行為
　第5章　工商業(yè)之佳作。
第2部分創(chuàng)造一個鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境
　第6章　為創(chuàng)新創(chuàng)造文化
　第7章　組織！它是創(chuàng)新的朋友還是創(chuàng)新的敵人？
　第8章　建設創(chuàng)新的文化，規(guī)避管理的俗套
　第9章　政府的創(chuàng)新
　第10章公司文化如何激勵創(chuàng)新
第3部分改變您對領導藝術和創(chuàng)新的思維方式
　第11章終極創(chuàng)造
　第12章想方設法去創(chuàng)新
　第13章誘導創(chuàng)新
　第14章 “在其位謀其政”的創(chuàng)新價值
　第15章富于遠見、策略和價值的領導
　第16章當1+1=3的時候
第4部分創(chuàng)新實踐
　第17章應對組織的創(chuàng)新能力
　第18章創(chuàng)新的協(xié)約
　第19章警惕：創(chuàng)新的殺傷力
　第20章獲取基因時代的創(chuàng)新能量
　第21章創(chuàng)新的引導與警察部門的成果
　第22章發(fā)明e服務
　第23章創(chuàng)新的再創(chuàng)造——來自點子工廠的觀點
譯者后記