責(zé)任與忠誠：造就優(yōu)秀企業(yè)和員工的第N項(xiàng)修煉

1 “我不能離開這里，因?yàn)槲覜]有得到他的命令?！?br />  責(zé)任是什么
  “放棄責(zé)任，讓我覺得自己是個逃兵”
  忠誠的意義
  忠誠與責(zé)任
  忠誠的可貴就在于堅持住你所珍惜的東西
  企業(yè)精神的靈魂——責(zé)任和忠誠
2 我們?yōu)槭裁葱枰?zé)任和忠誠
  一個理由：我們需要更好地活著
  關(guān)于責(zé)任與忠誠的三種理解
  天賦責(zé)任，我們沒有理由推卸
3 你有像安德魯·羅文一樣優(yōu)秀的送信人嗎
  你知道安德魯·羅文的故事嗎
  你有像安德魯·羅文一樣優(yōu)秀的送信人嗎
  讓你的送信人知道這封信能否送到的后果
  “松下生產(chǎn)人，也生產(chǎn)電器”
4 責(zé)任和忠誠，共生共存
  責(zé)任造就忠誠
  忠誠護(hù)衛(wèi)責(zé)任
  責(zé)任和忠誠，共生共存
5 責(zé)任即榮譽(yù)
  責(zé)任即榮譽(yù)
  “我不能放棄，因?yàn)檫@樣將會使整個集體輸?shù)??！?br />  你意識到自己的責(zé)任了嗎
  你被告知有責(zé)任嗎
  不僅僅是要完成自己應(yīng)該做的
6 “我們一定會把信送到的，一定?！?br />  責(zé)任可以接力下去
  責(zé)任有時就是一種生活態(tài)度
  一個人的責(zé)任感就體現(xiàn)在細(xì)微的小事中
  責(zé)任應(yīng)是一種企業(yè)的精神和文化
7 “我們是孤獨(dú)的責(zé)任承受者”
  統(tǒng)帥是孤獨(dú)的
  士兵也很不容易
  我們是責(zé)任孤獨(dú)的承受者
  還有比相當(dāng)責(zé)任更讓人值得驕傲的嗎
8 快樂地承擔(dān)責(zé)任是一種境界
  換一種理解責(zé)任的方式
  “承擔(dān)責(zé)任會讓我更滿足?！?br />  快樂地承擔(dān)責(zé)任是一種境界
9 學(xué)會認(rèn)清自己的責(zé)任
  你清楚你在做些什么嗎
  你清楚你都有哪些責(zé)任嗎
  責(zé)任是企業(yè)的生命線
  你清楚承擔(dān)責(zé)任對你的意義嗎
10 西西弗斯的神話
  我的責(zé)任就是堅持
  因?yàn)樨?zé)任，我會變得更勇敢
  責(zé)任和忠誠是一種美德
  責(zé)任和忠誠會讓人更容易成功
11 “拿掉椅背，是想讓你們時刻意識到責(zé)任”
  時刻提醒自己，別忘了責(zé)任
  別為僅承擔(dān)一份責(zé)任而慶幸
  信守責(zé)任
  責(zé)任本來就是生活的一部分
12 “把信送給加西亞”
  真正地負(fù)責(zé)任是主動工作
  嘗試著“把信送給加西業(yè)”
  “每天多一些努力”
  領(lǐng)導(dǎo)的心有多高
13 協(xié)作也是一種責(zé)任
  協(xié)作共贏才是贏
  三個和尚的故事
  協(xié)作也是一種責(zé)任
14 忽視了責(zé)任意味著降低競爭力
  責(zé)任保證績放
  忽視了責(zé)任意味著降低競爭力
  責(zé)任是一種生存法則
  提高責(zé)任感：領(lǐng)導(dǎo)VS員工
15 領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任體系
  負(fù)責(zé)有時意味著得罪人
  注重變革
  積極執(zhí)行
  建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
  贊美與鼓勵
  傾聽的意義
16 懈怠責(zé)任的六大理由
  我并不十分清楚我的責(zé)任，所以才沒有做好
  我沒有控制一切的絕對能力，所以我不能負(fù)責(zé)
  肯定其他環(huán)節(jié)出了問題，所以我這兒才有問題
  誰有權(quán)力誰負(fù)責(zé)，我只是一個兵
  如果……，我就不會出現(xiàn)問題了
  我不是故意的
  理由永遠(yuǎn)只是理由  
17 士兵必須忠誠于統(tǒng)帥
  “士兵必須忠誠于統(tǒng)帥，這是義務(wù)?！?br />  員工為什么要忠減
  你對你的企業(yè)有多忠誠
  對企業(yè)忠誠并不代表一輩子不離開
18 “老板，您的忠誠對我來講很重要
  “老板，您的忠誠對我來講很重要”
  用行動證明責(zé)任和忠誠
  多做自我反思而不是門咎他人
19 “給我一滴水，我希望還你整個海洋?！?br />  忠誠和責(zé)任的作用力和反作用力
  “我沒有理由辜負(fù)我的員工”
  “我是——名員工，我愿意忠誠于我的企業(yè)”
  “給我—滴水，我希望還你整個海洋。”
20 “忠誠，今天的你墮落了嗎”
  “忠誠，今天的你墮落了嗎”
  “8000元=喪失忠誠，值得嗎”
  忠誠無價
  拯救忠誠
  忠誠的五大好處
21 把員工當(dāng)成自己人
  把員工當(dāng)成是自己人
  信任締造忠誠
  對忠誠的人要多加寬容
 22 忠誠：員工vs老板
  “對不起，我有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)”
  信守忠誠：老板、員工：你們準(zhǔn)備好廠嗎
  你的忠誠經(jīng)得起考驗(yàn)嗎
  忠誠：讓你成為最有價值的助手
 23 企業(yè)成功的首要精神因素——責(zé)任和忠誠
  責(zé)任和忠誠——企業(yè)人的精神
  “放棄了責(zé)任和忠誠，就會被成功所放棄”
  “我們愿意為忠城的企業(yè)服務(wù)”
24 責(zé)任和忠誠，打造員工核心競爭力
  100%責(zé)任意識的重要  
  團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通理解   
  首先愛你的企業(yè)，這樣才能忠誠于你的企業(yè)
  敬業(yè)，責(zé)任的延伸
25 第N項(xiàng)修煉——責(zé)任和忠誠
  造就優(yōu)秀的企業(yè)和員工
  第一項(xiàng)修煉：營造以責(zé)任和忠誠為核心的團(tuán)隊(duì)文化
  第二項(xiàng)修煉：增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力 
  第三項(xiàng)修煉：創(chuàng)造品牌
  第四項(xiàng)修煉：企業(yè)要履行對員工的承諾
  第五項(xiàng)修煉：對待員工--要公正、公平
  第六項(xiàng)修煉：老板——定要關(guān)愛你的員工
  第七項(xiàng)修煉：善待員工，因?yàn)閼土P不會造就忠誠
  第八項(xiàng)修煉：溝通，締造忠誠
不是結(jié)尾的結(jié)尾