走向高薪

定　價：￥19.80

作　者：	李紅謙主編
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	香草莓英語口語系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111139737	出版時間：	2004-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	303	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書介紹了中外企業(yè)中流行的面試形式，搜集了多家公司面試中最常被問及的問題，根據(jù)近幾年來中外企業(yè)面試的趨勢，總結(jié)出了成功面試的幾大要訣。同時，還向讀者提供了大量英漢對照的面試語言素材，可以直接采用。本書以“英文求職”為專題，精辟以下欄目：“求職咨詢臺”，采取一問一答的形式，透視職場前沿動態(tài)。指導(dǎo)讀者如何發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展機會，找到適合自己的工作崗位；“職場流行語”，原汁原味，時尚實用。求職的過程是一種自我營銷的過程，良好的英語水平對于求職具有強有力的競爭優(yōu)勢；“實況會話”，模擬真實場景，進行實戰(zhàn)演練，這不僅可以幫助讀者奠定深厚的英文實力，同時也能讓讀者提前體驗求職面試的臨場感。

作者簡介

暫缺《走向高薪》作者簡介

圖書目錄

前言
Chapter1ReportontheSituation
形勢報告篇
1.1IndustriesinGrearDemandandPositionsAnalysis
熱門行業(yè)與職位分析
1.2WhatTalentsCanGetHighSalary
高薪呼喚哪些人才
1.3TheVoicefromHighSalaryClass
來自高薪階層的聲音
Chapter2KnowYourselfandOthers
知已知彼篇
2.1KnowYourself
對自己的了解,
2.2KnowtheJob—HuntingTrend
對就業(yè)形勢的了解
2.3KnowSomethingaboutRecruitingUnits
對招聘單位的了解
Chapter3CollectingInformation
信息收集篇
3.1HOWtoGetJob-HuntingInformation
獲取求職信息的渠道
3.2WhethertheJob-HuntingAdvertizementIsTrueOrNot
解讀招聘廣告
Chapter4ApplicationLetters
求職信函篇
4.1Resume
簡歷
4.2ApplicationLetter
求職信
4.3Recommendationletter
推薦信
4.4AutobiographyforJob
求職門傳
4.5TheLettersafterInterview
面試后的信函
Chapter5CalmInterview
從容而試篇
5.1MakingGoodPreparationsforanInterview
面試必備
5.2WhyYouChoosetheJob
求職原因
5.3ImaginingFreelyaboutJob
暢想工作
5.4Others’InterviewExperience
別人的面試經(jīng)歷
Chapter6JobInterviewGuide
面試須知
6.1ChancesFavortheMindsThatArePrepared
機會青睞有準備的人
6.2PointsforAttentiononClothes
面試著裝須知
6.3NoticeforJobInterviewEtiquette
面試禮儀須知
6.4NoticeonInterviewTaboos
面試禁忌須知
6.5UsefulSentencePatterns
常用句型
Chapter7TheSkillsofReply
應(yīng)答技巧
7.1TheSkillsofReply
應(yīng)答技巧
7.2AnsweringWisely
智巧回答
7.3AppropriateQuestions
適當(dāng)提問
7.4CleverBodyLanguage
巧用肢體語言
Chapter8KnacksofSuccess
成功要訣
8.1KnacksofJob—Hunting
求職要訣
8.2QuestionsAskedMostFrequently
最頻繁被問及的問題
8.3ReplytoThornyQuestions
棘手問題的回答
8.4TalkingaboutSalaryIngeniously
智巧談薪
Chapter9SigningaContractwithGreatCare
慎重簽約篇
9.1Contract
合同
9.2Agreement
協(xié)議
9.3LetterofIntent
意向書
Chapter10EmploymentExamples
應(yīng)聘實例
10.1ApplyingforaTradingStaffer
應(yīng)聘商貿(mào)人員
10.2ApplyingforaManager
應(yīng)聘管理人員
10.3ApplyingforaComputerEngineer
應(yīng)聘電腦工程師
10.4ApplyingforanAccountant
應(yīng)聘會計
10.5ApplyingforaFrontDeskManager
應(yīng)聘前臺經(jīng)理
10.6ApplyingforaSecretary
應(yīng)聘秘書
10.7ApplyingforaTouristGuide
應(yīng)聘導(dǎo)游
10.8ApplyingforanInterpreter
應(yīng)聘翻譯
Chapter11GoodKnacksduringtheProbation
Period
試用期策略篇
11.1ArrangingandUtilizingtimeReasonably
合理安排和利用好時間
11.2TrgingtoImproveProfessionalWorkLevel
努力提高業(yè)務(wù)水平
11.3CommunicationsinOffice
辦公室交流
11.4GettingAlongwithOthers
與人相處
Chapter12NewConceptofJob—Hunting
求職新概念
12.1Job-HuntinginEnglish
英文求職
8.1KnacksofJob—Hunting
求職要訣
8.2QuestionsAskedMostFrequently
最頻繁被問及的問題
8.3ReplytoThornyQuestions
棘手問題的回答
8.4TalkingaboutSalaryIngeniously
智巧談薪
Chapter9SigningaContractwithGreatCare
慎重簽約篇
9.1Contract
合同
9.2Agreement
協(xié)議
9.3LetterofIntent
意向書
Chapter10EmploymentExamples
應(yīng)聘實例
10.1ApplyingforaTradingStaffer
應(yīng)聘商貿(mào)人員
10.2ApplyingforaManager
應(yīng)聘管理人員
10.3ApplyingforaComputerEngineer
應(yīng)聘電腦工程師
10.4ApplyingforanAccountant
應(yīng)聘會計
10.5ApplyingforaFrontDeskManager
應(yīng)聘前臺經(jīng)理
10.6ApplyingforaSecretary
應(yīng)聘秘書
10.7ApplyingforaTouristGuide
應(yīng)聘導(dǎo)游
10.8ApplyingforanInterpreter
應(yīng)聘翻譯
Chapter11GoodKnacksduringtheProbation
Period
試用期策略篇
11.1ArrangingandUtilizingTimeReasonably
合理安排和利用好時間
11.2TryingtoImproveProfessionalWorkLevel
努力提高業(yè)務(wù)水平
11.3CommunicationsinOffice
辦公室交流
11.4GettingAlongwithOthers
與人相處
Chapter12NewConceptofJob—Hunting
求職新概念
12.1Job-HuntinginEnglish
英文求職
12.2Job—HuntingontheInternet
網(wǎng)上求職
12.3Women’sJob—Hunting
女性求職
Chapter13AbilityTest
能力測試
13.1CharacterandCareer
性格與職業(yè)
13.2PsychologicalTest
心理測試
13.3CharacterandJob
性恪與工作
13.4TheMostSuitableCareerYouTake
最適合你做的職業(yè)
13.5ActualStrengthPavestheRoadtoHighSalary
實力鋪就高薪路