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打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)(III 如何培訓(xùn)與激勵(lì)銷售隊(duì)伍)

打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)(III 如何培訓(xùn)與激勵(lì)銷售隊(duì)伍)

定 價(jià):¥28.00

作 者: 秦毅著
出版社: 北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 時(shí)代光華培訓(xùn)書系 第二批 營(yíng)銷類
標(biāo) 簽: 銷售

ISBN: 9787301065617 出版時(shí)間: 2004-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 24cm 頁(yè)數(shù): 158 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),銷售隊(duì)伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的先頭部隊(duì),但是銷售隊(duì)伍卻往往無(wú)法讓公司和銷售經(jīng)現(xiàn)滿意,其根源就在于企業(yè)普遍缺乏一整套建設(shè)與管理銷售隊(duì)伍的體系?!洞蛟旖鹋其N售團(tuán)隊(duì)》第列教程從銷售隊(duì)伍的規(guī)劃、培養(yǎng)、控制、激勵(lì)等方面入手,系統(tǒng)講述如何打造銷售隊(duì)伍的“整體勢(shì)能”,幫助銷售經(jīng)理從“見招拆招、觸景生情”式的管理,逐步走向系統(tǒng)和規(guī)范,進(jìn)而打造出能征善戰(zhàn)的金牌銷售團(tuán)隊(duì)。本系列教程共三冊(cè):《如何系統(tǒng)規(guī)劃銷售組織與業(yè)務(wù)》、《如何管理與控制銷售隊(duì)伍》、《如何培訓(xùn)激勵(lì)銷售隊(duì)伍》,集成了秦毅先生近十年來(lái)針對(duì)“銷售人員行為分析和銷售隊(duì)伍管理模式”研究的成果,其核心內(nèi)容來(lái)自對(duì)近百家企業(yè)銷售隊(duì)伍的管理模式研究和針對(duì)數(shù)千名一線銷售人員的調(diào)查結(jié)果,相信能夠給有志于推進(jìn)企業(yè)銷售隊(duì)伍建設(shè)的朋友信以借鑒和幫助。作者簡(jiǎn)介:秦毅,實(shí)戰(zhàn)派銷售專家,銷售管理培訓(xùn)專家。北京大學(xué)光華管理學(xué)院營(yíng)銷管理專項(xiàng)MBA,國(guó)家注冊(cè)咨詢師。現(xiàn)任多家國(guó)內(nèi)知名管理顧問(wèn)公司銷售管理專項(xiàng)首席物聘顧問(wèn),北京大學(xué)企業(yè)家研修中心營(yíng)銷管理專項(xiàng)特聘講師。近十年來(lái),秦毅先生一直致力于銷售行為研究及銷售隊(duì)伍管理方面的研究,經(jīng)歷了大量的企業(yè)銷售管理和相關(guān)銷售培訓(xùn)的運(yùn)作實(shí)踐,提出了包括:企業(yè)銷售壤訓(xùn)的運(yùn)作要點(diǎn)、銷售模式的效率效能分類法、銷售經(jīng)理的技能模型、大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理的核心技能模型、銷售精英的特質(zhì)要求等基于企業(yè)實(shí)踐的多項(xiàng)成果,并成功主持或參與了諸如戴爾(中國(guó))、摩托羅拉、微軟(中國(guó))、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、聯(lián)想電腦、神州數(shù)碼、方正科技、大唐電信等數(shù)十家企業(yè)的銷售隊(duì)伍管理咨詢及相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)的項(xiàng)目。目錄:第1章銷售人員的在崗評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)銷售代表時(shí)的常見問(wèn)題針對(duì)一線銷售代表的三維度評(píng)價(jià)法評(píng)價(jià)后的典型策略第2章系統(tǒng)培訓(xùn)銷售隊(duì)伍的“四個(gè)沖程”銷售隊(duì)伍訓(xùn)練中的常見問(wèn)題系統(tǒng)培訓(xùn)的“四個(gè)沖程”“培訓(xùn)四沖程”之:入職強(qiáng)化訓(xùn)練“培訓(xùn)四沖程”之:銷售專項(xiàng)訓(xùn)練第3章“培訓(xùn)四沖程”之:隨崗輔導(dǎo)(CSP體系)什么是“CSP體系”CSP培訓(xùn)體系的具體內(nèi)容隨崗輔導(dǎo)的執(zhí)行過(guò)程影響輔導(dǎo)效果的因素第4章“培訓(xùn)四沖程”之:集訓(xùn)輪訓(xùn)為什么要實(shí)施集訓(xùn)輪訓(xùn)實(shí)施集訓(xùn)輪訓(xùn)的關(guān)鍵步驟集訓(xùn)輪訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題第5章銷售隊(duì)伍的有效激勵(lì)銷售人員工作狀態(tài)的變化規(guī)律影響銷售人員工作狀態(tài)的“八只攔路虎”有效激勵(lì)銷售人員的方法第6章從業(yè)務(wù)精英到銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理上的誤區(qū)銷售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中的典型定位銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理的原則總結(jié)回顧參考答案參考書目

作者簡(jiǎn)介

  秦毅,實(shí)戰(zhàn)派銷售專家,銷售管理培訓(xùn)專家。北京大學(xué)光華管理學(xué)院營(yíng)銷管理專項(xiàng)MBA,國(guó)家注冊(cè)咨詢師。現(xiàn)任多家國(guó)內(nèi)知名管理顧問(wèn)公司銷售管理專項(xiàng)首席物聘顧問(wèn),北京大學(xué)企業(yè)家研修中心營(yíng)銷管理專項(xiàng)特聘講師。近十年來(lái),秦毅先生一直致力于銷售行為研究及銷售隊(duì)伍管理方面的研究,經(jīng)歷了大量的企業(yè)銷售管理和相關(guān)銷售培訓(xùn)的運(yùn)作實(shí)踐,提出了包括:企業(yè)銷售壤訓(xùn)的運(yùn)作要點(diǎn)、銷售模式的效率效能分類法、銷售經(jīng)理的技能模型、大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理的核心技能模型、銷售精英的特質(zhì)要求等基于企業(yè)實(shí)踐的多項(xiàng)成果,并成功主持或參與了諸如戴爾(中國(guó))、摩托羅拉、微軟(中國(guó))、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、聯(lián)想電腦、神州數(shù)碼、方正科技、大唐電信等數(shù)十家企業(yè)的銷售隊(duì)伍管理咨詢及相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)的項(xiàng)目。

圖書目錄

第1章 銷售人員的在崗評(píng)價(jià)
評(píng)價(jià)銷售代表時(shí)的常見問(wèn)題
針對(duì)一線銷售代表的三維度評(píng)價(jià)法
評(píng)價(jià)后的典型策略
第2章 系統(tǒng)培訓(xùn)銷售隊(duì)伍的“四個(gè)沖程”
銷售隊(duì)伍訓(xùn)練中的常見問(wèn)題
系統(tǒng)培訓(xùn)的“四個(gè)沖程”
“培訓(xùn)四沖程”之:入職強(qiáng)化訓(xùn)練
“培訓(xùn)四沖程”之:銷售專項(xiàng)訓(xùn)練
第3章 “培訓(xùn)四沖程”之:隨崗輔導(dǎo)(CSP體系)
什么是“CSP體系”
CSP培訓(xùn)體系的具體內(nèi)容
隨崗輔導(dǎo)的執(zhí)行過(guò)程
影響輔導(dǎo)效果的因素
第4章 “培訓(xùn)四沖程”之:集訓(xùn)輪訓(xùn)
為什么要實(shí)施集訓(xùn)輪訓(xùn)
實(shí)施集訓(xùn)輪訓(xùn)的關(guān)鍵步驟
集訓(xùn)輪訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題
第5章 銷售隊(duì)伍的有效激勵(lì)
銷售人員工作狀態(tài)的變化規(guī)律
影響銷售人員工作狀態(tài)的“八只攔路虎”
有效激勵(lì)銷售人員的方法
第6章 從業(yè)務(wù)精英到銷售經(jīng)理
銷售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理上的誤區(qū)
銷售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中的典型定位
銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理的原則
總結(jié)回顧
參考答案
參考書目

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