這是一本關于當代西方一流公司在組織變革戰(zhàn)略背景下如何進行人力資源管理運作的實戰(zhàn)案例集錦。它從一種全新的角度闡釋了企業(yè)在21世紀應該如何面對三項重大挑戰(zhàn)：全球化挑戰(zhàn)、管理的多樣性挑戰(zhàn)以及道德和社會責任挑戰(zhàn)。本書是由國內著名人力資源管理專家，從保羅·F·布勒和蘭德爾·S·斯庫勒的原著《組織與人力資源管理案例》（第六版）收錄的45個案例中，針對中國讀者情況精選出21個典型案例，經過重新編排并加注評析而形成的，它是一本關于當代西方？渙鞴駒謐櫓涓镎鉸員塵跋氯綰謂腥肆ψ試垂芾碓俗韉氖嫡槳咐??？本書包括三個重要的主題：第一部分是人力資源管理的組織變革背景（案例1～案例8）；第二部分是人力資源管理的戰(zhàn)略性激勵（案例9～案例13）；第三部分是人力資源管理的制度規(guī)范與精神整合（案例14～案例21）。這些案例可供管理、組織行為以及人力資源管理學科的本科生和研究生學習使用。另外，也適用于其他方面和管理領域的人士選讀。
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