第一章 把握：中國未來十年職業(yè)發(fā)展脈搏
當(dāng)今, 我們正處在變革的時代. 社會轉(zhuǎn)型和科技發(fā)展的日新月異, 大量的新興熱門職業(yè). 黃金職業(yè)脫穎而出. 與此同時一些職業(yè)會被冷落, 甚至被淘汰. 在未來的10年中, 中國的職業(yè)需求態(tài)勢會是怎樣
一. 未來十年的主導(dǎo)職業(yè)是什么
二. 社會聲望最高的職業(yè)是什么
三. 最賺錢的職業(yè)是什么
四. 最走俏的職業(yè)是什么
五. 最緊缺的職業(yè)是什么
六. 未來十年的六大快速發(fā)展領(lǐng)域
第二章 瞄準(zhǔn)：未來的66個黃金職業(yè)
白領(lǐng)就是這么一群人, 他們也許不新潮, 或許太謹慎, 但他們是成功者. 這些成功者是怎么煉成的 他們具備什么樣的素質(zhì) 怎樣才能成為和他們一樣的人 隨著社會分工的日益細化, 新一代的白領(lǐng)是什么人
一. 企業(yè)管理人才
1. 企業(yè)高管, 芳蹤難覓
2. 項目經(jīng)理, 21世紀(jì)的黃金職業(yè)
3. 品牌經(jīng)理, 前途無量
4. 人力資源管理師, 持續(xù)走強
5. 信息管理師, 鳳毛麟角
二. 高級營銷人才
6. 策劃人才, 當(dāng)代諸葛亮
7. 公關(guān)人才, 企業(yè)里的政治家
8. 廣告人才, 總統(tǒng)也不換
9. 營銷人才, 暢銷不衰
10. 需求分析師, 市場的指路人
11. 大客戶經(jīng)理, 手握企業(yè)的生命線
12. 營銷講師, 企業(yè)中的傳道者
三. 金融人才
13. 基金經(jīng)理, 方興未艾
14. 證券經(jīng)紀(jì)人：呼之欲出
15. 股票分析師, 股海導(dǎo)航
16. 信息主管, 金融弄潮兒
17. 投資管理人才, 方興未艾
18. 保險精算師, 金領(lǐng)中的貴族
19. 資產(chǎn)評估師, 風(fēng)險投資帶來的機遇
20. 理財規(guī)劃師, 一份雙盈職業(yè)
四. IT人才
21. 網(wǎng)絡(luò)策劃師, 錢景誘人
22. IT行業(yè)顧問, 市場專家
23. 項目管理人員, IT業(yè)的脊梁
24. 數(shù)據(jù)通訊人員, 技術(shù)骨干
25. 知識經(jīng)理, 管理知識
26. IT審計師, 控制風(fēng)險
27. 網(wǎng)絡(luò)警察, 網(wǎng)上安全衛(wèi)士
28. 電子商務(wù)師, IT新貴
29. IT技術(shù)整合人員, 電子商務(wù)的支柱
30. 游戲?qū)２? 玩出來的職業(yè)
31. 電腦美術(shù)設(shè)計人才, 新興美術(shù)師
32. 反病毒人才, 待填補的空白
33. 軟件測試工程師, 年薪十萬不是夢
34. 網(wǎng)絡(luò)存儲人才, IT業(yè)的核心人才
35. 信息人才, 信息時代的驕子
五. 房地產(chǎn)人才
36. 房地產(chǎn)估價師, 越來越火
37. 房地產(chǎn)測量員, 以毫厘計算財富
38. 注冊建筑師, 價高人稀
39. 房產(chǎn)策劃師, 新居住時代的新職業(yè)
40. 物業(yè)管理, 求職者的福音
六. 醫(yī)藥人才
41. 執(zhí)業(yè)藥師, 白領(lǐng)中的新貴
42. 營養(yǎng)師, 屈指可數(shù)
43. 生物制藥技術(shù)人才, 職場寵兒
44. 高級醫(yī)藥代表, 醫(yī)藥營銷才俊
45. 醫(yī)藥管理人才, 人才爭奪的焦點
46. 心理咨詢師, 人人都需要
47. 育嬰師, 育兒專家
48. 私人保健醫(yī)生, 職場新秀
49. 寵物醫(yī)生, 緊俏職業(yè)
六. 物流人才
50. 物流師, 掘取第三利潤源的淘金者
七. 經(jīng)紀(jì)人才
51. 保險經(jīng)紀(jì)人, 長青職業(yè)
52. 證券. 期貨經(jīng)紀(jì)人, 錢途無限
53. 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人, 房地產(chǎn)業(yè)的驕子
54. 文化經(jīng)紀(jì)人, 捧起明星的人
55. 體育經(jīng)紀(jì)人, 崛起的金領(lǐng)
56. 購車經(jīng)紀(jì)人, 望眼欲穿
57. 技術(shù)經(jīng)紀(jì)人, 科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的橋梁
八. 服務(wù)業(yè)
58. 高級秘書, 復(fù)合型人才
59, 形象設(shè)計師, 展示人性美的職業(yè)
60. 同聲傳譯人才, 需求看漲
61. 調(diào)律師, 即將走俏
62. 涉外咨詢師, 日益走紅
63. 計算機速記人才, 悄然凸現(xiàn)
64. 拍賣師, 一錘定音
九. 酒店旅游職業(yè)
65. 導(dǎo)游, 可以免費旅游的職業(yè)
66. 茶藝師, 茶文化的傳播者
第三章 培養(yǎng)：社會適應(yīng)力
有不少大學(xué)生雖然在老師眼里品學(xué)兼優(yōu), 但是上了職場, 卻往往一敗涂地, 他們算完美的大學(xué)生嗎 按傳統(tǒng)的觀念看, 是, 但實際上他們不是, 他們只能算會讀書的大學(xué)生……
一. 學(xué)習(xí)成績等于就業(yè)力嗎
一 冷眼看傳統(tǒng)教育模式下的大學(xué)生
二 學(xué)歷代表什么
二. 第三只眼, 關(guān)注社會
一 專業(yè)實踐是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵
二 較高的自學(xué)能力是大學(xué)生就業(yè)的保證
三. 創(chuàng)新精神, 社會與個人發(fā)展的動力
一 注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神
二 創(chuàng)新制勝
三 樹立競爭觀念
四. 創(chuàng)富決心, 成功者的內(nèi)燃機
一 為自己標(biāo)個價
二 心有多高, 未來就有多遠
三 自信的力量
四 戰(zhàn)勝自卑
五 樹立創(chuàng)富決心
六 創(chuàng)富者需具有哪些素質(zhì)
五. 培養(yǎng)團隊合作精神, 做老板和同事喜歡的人
一 融入新集體
二 溝通是一劑良藥
三 學(xué)會與同事和睦相處
四 做個小角色
五 做個善解人意的人
六 學(xué)會獲得老板賞識
七 和的樂趣
第四章 評估：適合自己職業(yè)
大學(xué)生要想在市場經(jīng)濟的大潮中快速地尋覓自己的最佳坐標(biāo), 就應(yīng)該做到準(zhǔn)確地認識自我, 把握自我. 這樣才能在激烈的競爭中找到最適合自己發(fā)展的職業(yè), 從而獲取大展宏圖的通行證.
一. 測試自己的職業(yè)適應(yīng)性
一 認識自我, 完善自我
二 職業(yè)生涯三部曲
二. 測試自己的事業(yè)驅(qū)動力
一 找出你的樂趣
二 辨明你想要什么
三 確定你的職業(yè)方向
第五章 擺正：心態(tài)
大學(xué)生對職業(yè)的選擇要具有正確的態(tài)度. 職業(yè)品德直接影響人們的工作態(tài)度. 工作熱情和行為方式, 無私. 正直. 勤奮. 誠實. 守信. 堅定. 勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是人們在上作上做出成績的必要條件.
一. 態(tài)度決定了什么
一 帶著失敗出發(fā)
二 調(diào)整自己的就業(yè)觀
三 走出職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
四 解讀求職心態(tài)
五 哈佛校長的擇業(yè)勸告
二. 體面職業(yè)
一 地區(qū)選擇重沿海發(fā)達城市, 輕內(nèi)陸城市
二 盲目追求高薪
三 重新經(jīng)濟行業(yè), 輕傳統(tǒng)行業(yè)
四 重白領(lǐng), 輕藍領(lǐng)
五 跳槽正流行
六 陳舊的觀念
三. 克服學(xué)歷虛榮心
一 能力才是就業(yè)的指揮棒
二 英雄不問出身
四. 先就業(yè), 再擇業(yè)
一 哪里更好飛哪里
二 換工作之前應(yīng)考慮的事項
三 跳槽應(yīng)注意的問題
四 跳槽要往高處走
第六章 開辟：就業(yè)的第二戰(zhàn)場
如果把沿海地區(qū). 大城市. 高收入單位當(dāng)作大學(xué)生就業(yè)的第一戰(zhàn)場的話, 那么, 邊遠地區(qū). 基層單位. 小企業(yè)和農(nóng)村便是就業(yè)的第二戰(zhàn)場. 近年來, 大學(xué)畢業(yè)生在第一戰(zhàn)場的競爭愈演愈烈, 而第二戰(zhàn)場卻無人問津, 顯得十分冷清.
一. 第二戰(zhàn)場在哪里
一 西部成為大學(xué)生就業(yè)新戰(zhàn)場
二 農(nóng)村就業(yè)大有作為
三 小企業(yè)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的金土地
四 高級技術(shù)人才告急
二. 如何備戰(zhàn)
一 開辟第二戰(zhàn)場應(yīng)該注意的問題
二 發(fā)展自己
三 成就高薪
三. 過渡堅守兩相宜
一 跳槽須謹慎
二 你要不要換個工作
三 擇業(yè)應(yīng)注重什么
第七章 誠信：大學(xué)生就業(yè)的特別通行證
誠信, 是一個人立足于社會的基本要求. 一個失信者將無法獲得真正的朋友. 在社會交往中, 失信者在假面具被人們摘下來之前, 也許能贏得他人的信任, 但是, 任何人的失信行為都不可能持久, 最終都將會無一例外地被揭穿.
一. 誠信：古老又現(xiàn)實的話題
二. 走出就業(yè)包裝誤區(qū)
三. 就業(yè)失信, 一個危險的信號
四. 就業(yè)的特別通行證--誠信
一 營造良好的誠信氛圍
二 加強誠信宣傳
三 建立個人誠信檔案
四 建立社會誠信制度保障體系
五 加強大學(xué)生誠信教育
六 誠信的力量
附錄：
如何寫求職信
如何準(zhǔn)備面試
如何了解目標(biāo)單位的用人需求
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 