青年職場(chǎng)塑身

第一章求職一箭中的
你適合做哪類工作
正確看待自己的專業(yè)
了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)
千萬(wàn)別入錯(cuò)了行
怎樣判斷一家公司的優(yōu)劣
怎樣了解工作性格和挑戰(zhàn)
選單位還是選工作
企業(yè)喜歡什么樣的人選
如何獲取招聘信息
過(guò)期的招聘信息是個(gè)寶
寫一份搶眼的簡(jiǎn)歷
如何在招聘會(huì)上一展風(fēng)采
如何面對(duì)面推銷自己
面試時(shí)的嘴皮子功夫
和不同性格的主考官過(guò)過(guò)招
學(xué)會(huì)探知主管的作風(fēng)
形象不要有“敗筆”
別把自己賤賣了
提防黑職介
善始還需善終
在拒絕中成長(zhǎng)
求職的13個(gè)謬誤
不受歡迎的求職者
別讓職業(yè)成為枷鎖
跳槽的幾個(gè)理由
第二章工作出類拔萃
安全通過(guò)試用期
不要只為薪水工作
把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣
集中精力全力以赴
工作自動(dòng)自發(fā)
以勤補(bǔ)能力的不足
把不喜歡的工作做好
從小事做起
不要在工作上被人看輕
為自己拼出幾枚勛章
要領(lǐng)會(huì)上司的意圖
沒(méi)有任何借口
學(xué)會(huì)享受自己的工作
工作自測(cè)：我做得怎么樣
第三章關(guān)系左右逢源
建立好人緣的途徑
用贊美拉近與上司的距離
不妨到上司家走動(dòng)走動(dòng)
在上司需要幫助時(shí)伸出自己的手
如何與不同性格的上司交往
把握與愛(ài)挑剔的上司相處的分寸
和上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x
維護(hù)上司的面子
不要冷落退休的上司
將鋒芒適當(dāng)藏起來(lái)
拒絕上司的藝術(shù)
巧妙應(yīng)對(duì)上司的誤解
不要卷入派別之爭(zhēng)
忌目無(wú)上司
謹(jǐn)防越位行事
好的人緣會(huì)種下善的果實(shí)
同事相處黃金法則
學(xué)會(huì)察言觀色
給同事一些贊美
防人之心不可無(wú)
不要低估“小人”
謹(jǐn)防同事排擠你
化解同事之間的矛盾
第四章競(jìng)爭(zhēng)脫穎而出
晉升是人生價(jià)值的體現(xiàn)
為晉升制訂計(jì)劃
有助于晉升的條件
化解晉升的阻力
怎樣發(fā)現(xiàn)晉升機(jī)會(huì)
怎樣爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)
怎樣增加晉升幾率
摸清上司對(duì)自己的看法
向上司提出晉升要求
尋找貴人相助
找準(zhǔn)幕后人物
擺平你的同事
順應(yīng)不同的晉升方式
活用各種晉升技巧
如果升官的不是你
晉升競(jìng)爭(zhēng)五戒
晉升規(guī)劃的誤區(qū)
第五章領(lǐng)導(dǎo)得心應(yīng)手
堅(jiān)信自己會(huì)成功
新官上任別急著燒火
轉(zhuǎn)變你的“官”念
光學(xué)做官不行,要學(xué)做事
光學(xué)做事不行,要學(xué)做人
光學(xué)做人不行,要學(xué)做“神”
如何輔佐你的上司
怎樣管理你過(guò)去的同事
有下屬不服怎么辦
如何與下屬進(jìn)行交談
如何面對(duì)下屬的失誤
與令人頭痛型下屬的交往技巧
如何化解和下屬之間的矛盾
學(xué)會(huì)獎(jiǎng)賞的藝術(shù)
學(xué)會(huì)批評(píng)的藝術(shù)
為下屬留下發(fā)展空間
如何對(duì)待能力不足的下屬
不可犧牲下屬
區(qū)別對(duì)待個(gè)性不同的下屬
如何對(duì)待年長(zhǎng)者
對(duì)付“小圈子”的招數(shù)
適度放權(quán)
批示下八分即可
正確使用“開(kāi)除”
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