成為職業(yè)經(jīng)理人

定　價：￥29.80

作　者：	胡宏峻主編
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項：	財智人力資源讀本
標(biāo)　簽：	人際

購買這本書可以去

ISBN：	9787313037183	出版時間：	2004-03-01	包裝：	平裝
開本：	27cm	頁數(shù)：	154	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　這一次我們將主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題展開。＜br＞我們的角度在于，在對林林總總的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)進行經(jīng)驗性描述的背后，制定這些素質(zhì)緯度的依據(jù)在哪里？各素質(zhì)間重要性是否有區(qū)別？這些緯度在不同時間、不同國家、不同企業(yè)、不同部門里是否會有變化？＜br＞知其然還要知其所以然，只有同時解決了“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”和“為什么要這樣來成為職業(yè)經(jīng)理人”的問題，作為職業(yè)經(jīng)理人，您的成長才是真正有效的。＜br＞如果您在閱了本冊《財智》之后，已經(jīng)能夠理出一條“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”和“為什么要這樣來成為職業(yè)經(jīng)理人”的線索，那將是我們最大的快樂。＜br＞

作者簡介

暫缺《成為職業(yè)經(jīng)理人》作者簡介

圖書目錄

6.唐駿2004——由一部中國經(jīng)理人的“傳奇”說開去
12.職業(yè)、市場、國際化——國企經(jīng)理人發(fā)展之思
20.中國職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀分析和成長之路
26.國際職業(yè)經(jīng)理人如何成長
31.未來的領(lǐng)導(dǎo)身在何方
34.職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究
41.職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展是一項系統(tǒng)工程——訪職業(yè)經(jīng)理研究中心溫亞震主任
45.鑄就“名牌”職業(yè)經(jīng)理人——訪林正大先生
50.知識+經(jīng)驗→職業(yè)經(jīng)理人——訪德隆戰(zhàn)略投資人力資源部總經(jīng)理許衛(wèi)東
54.團隊·流程·職業(yè)經(jīng)理人——訪胡蔚燕女士
59.從香港到上海，職業(yè)經(jīng)理人的雙城印象——訪黎俊康先生
64.人力資源管理系列沙龍——成為職業(yè)經(jīng)理人
65.職業(yè)經(jīng)理人的“水土不服”癥
68.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)以德為首
69.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)以才為首
72.探尋亞太領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的十佳公司
77.培養(yǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)層——董事會對CEO績效管理及繼任計劃管理的作用
82.讓優(yōu)秀的經(jīng)理人自己送上門
85.鑒別卓越
88.經(jīng)理人職業(yè)生涯規(guī)劃的三個轉(zhuǎn)變
92.職業(yè)經(jīng)理人一一個人執(zhí)行力VS執(zhí)行體系
96.感悟卓越職業(yè)經(jīng)理人魅力
106.一個高級職業(yè)經(jīng)理人的教練（coach）全過程
112.如何對中高級管理人才實施有效評估
119.如何運用“新人才測評”技術(shù)選拔“職業(yè)經(jīng)理人”
126.新一代職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力要素
137.成為CEO，你準(zhǔn)備好了嗎
147.向成為CEO的目標(biāo)沖刺
156.e化，讓HR隨時發(fā)揮功效——志合電腦的EHR理想