忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行：世界著名企業(yè)員工培訓(xùn)的最佳讀本

忠誠型員工
以服從老板意志為第一最可信
作為員工,離開"忠誠"兩字,等于隨時(shí)都有可能違背老板的意志.既然,你能走入到一個(gè)公司,你不能平庸地"混日子",而應(yīng)當(dāng)把自己變成一個(gè)忠于老板--為老板做事的可信員工,才能獲得這份工作的最大價(jià)值.否則,你在任何一個(gè)公司,都會(huì)隨時(shí)被"請(qǐng)出去".
--微軟公司總裁比爾·蓋茨對(duì)員工的忠告
只有真正服從,才能贏得贊賞
忠誠別人,等于忠誠自己
你要獲得榮譽(yù),必須尊重榮譽(yù)
失敗的理由：不能學(xué)會(huì)服從
舍棄理由,用成績證明自己
成為老板的心中人
主動(dòng)型員工最引人注目
善于與老板溝通
靠近忠于職守者
助人成功,也能助己成功
要贏得賞識(shí),不要忘了談吐動(dòng)人
敬業(yè)型員工
用最認(rèn)真的態(tài)度完成老板指令最出色
任何一名員工,在公司中快速成功的法則只能是"敬業(yè)".試想,一個(gè)缺乏敬業(yè)者,豈能把老板的指令做到位?因此,做敬業(yè)型的員工,就意味著已經(jīng)成功了一半.在老板的眼中,那些缺乏敬業(yè)精神的員工,是最無希望做成大事的.
--美國著名管理專家德魯克《員工目標(biāo)》
責(zé)任感是所有人成功之本
有作為的員工,喜歡紀(jì)律
把自己從平庸變成優(yōu)秀
帶著情緒,不可能做好工作
履行"完美執(zhí)行"的訓(xùn)導(dǎo)
用堅(jiān)毅之力穿透一切
用最嚴(yán)密的辦法訓(xùn)練工作態(tài)度
用"可以完成"代替"不可能完成"
把"事情"兩個(gè)字改成"事業(yè)"
你不是沒有時(shí)間,而是不會(huì)利用時(shí)間
找到自己的反省劑
不能用缺點(diǎn)取代優(yōu)點(diǎn)
人生要有定力,不可隨境而遷
持之以恒,耐心等待
給自己增添使命感
執(zhí)行型員工
積極主動(dòng)地執(zhí)行老板任務(wù)最優(yōu)秀
能力是優(yōu)秀員工的成功資本,不相信這一點(diǎn),你的任何工作都會(huì)限于低水平的重復(fù).能力又從何而來?源于你對(duì)工作的主動(dòng)性.決策性.方法性.總之,讓自己的工作在思考的引導(dǎo)下,一定會(huì)進(jìn)入優(yōu)秀者的行列.相反,最容易失敗的員工,正是那些盲目做事,被動(dòng)執(zhí)行的弱者.因此,無論你是一個(gè)什么樣類型的員工,一定要做"主動(dòng)執(zhí)行工作"的員工.
--美國通用公司總裁杰克·韋爾奇
自動(dòng)自發(fā)地工作
立即拒絕借口,去執(zhí)行你的任務(wù)
想盡辦法培養(yǎng)自己獨(dú)特的專長
把要做的事情條理化
掌握"從零開始"的原則
連續(xù)性的追求就是勝利
集中攻擊一個(gè)點(diǎn)
讓每件小事常有信念
沒有競(jìng)爭(zhēng)力,就戰(zhàn)勝不了自己
在做事之前,一定要決策正確
分階段地逼近最后目標(biāo)
提高工作效率有技巧