管理（6）

定　價：￥32.00

作　者：	席酉民主編；趙曙明[等]撰稿
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	聯(lián)智傳播管理叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111143338	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	129	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　職業(yè)導師制的概念在西方非常流行，是企業(yè)員工成長的必需程序。戴維·克拉特巴克大師作為很多CEO的“私人教練”以及很多商學院的客座教授，他豐富的實踐和獨到的觀點為我們揭開了職業(yè)導師制的神秘面紗。最佳職業(yè)導師是資深人員而非位高權(quán)重者；職位越高的人越需要職業(yè)導師，同時職業(yè)導師的功效也越大；職業(yè)導師扮演既是朋友又是顧問的角色；職業(yè)導師制不同于東方的學徒制；等等?？傊?，關(guān)于人的管理的理論研究、經(jīng)驗總結(jié)、智慧思考，大師的遠見、實踐者的感悟、專家學者的觀點等，都為我們駕馭管理，特別是挖掘人力資源的潛力，發(fā)揮人力資本的作用提供了參考和啟迪。愿大家共同參與探討，使我們自己以及我們團隊和組織中的人的心智得到升華，作用得到放大！

作者簡介

暫缺《管理（6）》作者簡介

圖書目錄

先鋒
基于心理契約的職業(yè)生涯管理
點撥
正視人才流失的成本
向應聘者推銷工作
以導師制培養(yǎng)人才
培訓不是所有問題的答案
華為人才管理精髓
成功人才管理的五大原則
人力資源部如何為公司賺錢
十大杰出人力資源組織
人力資源十大熱門發(fā)展趨勢
今年企業(yè)必做的十件事
焦點
管理學院院長漫談實錄
漫畫
對話
羅布肖瑞克訪談
專欄
人才選用與參考系
企業(yè)家是改革的功臣
中國為什么沒有像樣的企業(yè)家
“海歸貶值”的思維誤區(qū)
管理+IT
將IT托付給誰
好書
人性的光芒
研究
企業(yè)人才管理的探索
課堂
第四代研發(fā)管理
借鑒
“漢城來信”之二——組建建設銀行漢城分行的實踐
去兮歸來：外派員工管理
天羅地網(wǎng)找人才
門診
企業(yè)培訓十大誤區(qū)診析
生活
MBA三步曲
《管理》學習卡片【媒體評論】