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員工福利與退休計(jì)劃:財(cái)務(wù)角度審視人生的新學(xué)科

員工福利與退休計(jì)劃:財(cái)務(wù)角度審視人生的新學(xué)科

定 價(jià):¥45.00

作 者: 肇越,楊燕綏,于小東編著;中國(guó)金融教育發(fā)展基金會(huì)金融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)(FPCC)組織編寫(xiě)
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng): FPCC惟一授權(quán)考試指定用書(shū)
標(biāo) 簽: 福利

ISBN: 9787508603315 出版時(shí)間: 2004-11-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 471 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《員工福利與退休計(jì)劃》課程,主要是通過(guò)介紹員工福利和退休計(jì)劃的基本內(nèi)容和設(shè)計(jì)思想,使學(xué)員能夠從個(gè)人理財(cái)?shù)恼w角度詳細(xì)評(píng)估員工本人及團(tuán)體的各項(xiàng)福利計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性和充分性。本書(shū)寫(xiě)作中,本著適用性和前瞻性兼顧的原則,在內(nèi)容選擇上將本土化和國(guó)際化相結(jié)合。首先,對(duì)我國(guó)的通行做法也進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,使讀者可以清楚地了解到未來(lái)可能的演變趨勢(shì)。本套系列教材是中國(guó)金融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì),為建立中國(guó)金融理財(cái)師的資格認(rèn)證制度,組織CFP考試及培訓(xùn)所指定的惟一教材。這系列教材是由中國(guó)金融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì),組織國(guó)內(nèi)個(gè)人金融領(lǐng)域最權(quán)威最專業(yè)的專家學(xué)者,共同編著出版,是國(guó)內(nèi)目前個(gè)人金融理財(cái)?shù)臋?quán)威著作暨教材。CFP的全稱是,注冊(cè)金融理財(cái)師(CertifiedFinancialPlanner)。它是由各國(guó)注冊(cè)金融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)向那些經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn),具有所要求的工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)了考試的專業(yè)人士發(fā)放的水平資格證書(shū)。2004年9月成立的中國(guó)金融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)提出了加入國(guó)際CFP理事會(huì)的要求。成立之初,委員會(huì)的重要工作就是建立考試制度,培訓(xùn)考試人員,做好中國(guó)首批完全按照國(guó)際CFP要求的金融理財(cái)師的培訓(xùn)。今年11月1日和11月15日,中國(guó)首批在國(guó)際CFP理事會(huì)指導(dǎo)下的,中國(guó)金融理財(cái)師的培訓(xùn)就要正式開(kāi)始了。參加這次中國(guó)金融理財(cái)師培訓(xùn)的是中國(guó)工商銀行的120名和中國(guó)銀行的60名業(yè)內(nèi)精英,他們是從上千名報(bào)名者中通過(guò)嚴(yán)格的考試挑選入圍的,他們要參加240學(xué)時(shí)、全托產(chǎn)的學(xué)習(xí)。為準(zhǔn)備這次培訓(xùn),標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)籌備組早在年初就委托中國(guó)人民銀行研究生部、北京大學(xué)、清華大學(xué)來(lái)共同組織。經(jīng)過(guò)半年多的準(zhǔn)備,五個(gè)模塊、200多萬(wàn)字的教材將于11月由中信出版社推出。目錄:第一部分基本原理第一章員工福利和退休計(jì)劃概述第一節(jié)員工福利概述第二節(jié)退休計(jì)劃第三節(jié)中國(guó)員工福利和退休計(jì)劃本章小結(jié)思考與練習(xí)題第二章社會(huì)保障第一節(jié)社會(huì)保障原理第二節(jié)中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系第三節(jié)中國(guó)社會(huì)保障體系的發(fā)展和完善本章小結(jié)思考與練習(xí)題附錄2-1:美國(guó)社會(huì)保障體系第三章員工福利計(jì)劃第一節(jié)設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃的基本問(wèn)題第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系研究第三節(jié)設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃的應(yīng)用步驟第四節(jié)籌資方法和成本控制第五節(jié)制定員工福利計(jì)劃和主要內(nèi)容本章小結(jié)思考與練習(xí)題附錄3-1個(gè)人福利調(diào)查表附錄3-2××公司的福利規(guī)定附錄3-3某公司員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章第二部分社會(huì)福利第四章就業(yè)權(quán)益保障第五章健康保障第六章基本生活保障第三部分企業(yè)福利第七章企業(yè)健康福利第八章其他企業(yè)福利第九章自助員工福利計(jì)劃第四部分退休收入計(jì)劃第十章退休計(jì)劃的基本原理第十一章國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第十二章企業(yè)年金第十三章其他退休計(jì)劃第十四章團(tuán)體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃附件法規(guī)備查參考文獻(xiàn)后記

作者簡(jiǎn)介

暫缺《員工福利與退休計(jì)劃:財(cái)務(wù)角度審視人生的新學(xué)科》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分 基本原理
第一章 員工福利和退休計(jì)劃概述
第一節(jié) 員工福利概述
第二節(jié) 退休計(jì)劃
第三節(jié) 中國(guó)員工福利和退休計(jì)劃
本章小結(jié)
思考與練習(xí)題
第二章 社會(huì)保障
第一節(jié) 社會(huì)保障原理
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系
第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障體系的發(fā)展和完善
本章小結(jié)
思考與練習(xí)題
附錄2-1:美國(guó)社會(huì)保障體系
第三章 員工福利計(jì)劃
第一節(jié) 設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃的基本問(wèn)題
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系研究
第三節(jié) 設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃的應(yīng)用步驟
第四節(jié) 籌資方法和成本控制
第五節(jié) 制定員工福利計(jì)劃和主要內(nèi)容
本章小結(jié)
思考與練習(xí)題
附錄3-1 個(gè)人福利調(diào)查表
附錄3-2 ××公司的福利規(guī)定
附錄3-3 某公司員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章
第二部分 社會(huì)福利
第四章 就業(yè)權(quán)益保障
第五章 健康保障
第六章 基本生活保障
第三部分 企業(yè)福利
第七章 企業(yè)健康福利
第八章 其他企業(yè)福利
第九章 自助員工福利計(jì)劃
第四部分 退休收入計(jì)劃
第十章 退休計(jì)劃的基本原理
第十一章 國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十二章 企業(yè)年金
第十三章 其他退休計(jì)劃
第十四章 團(tuán)體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃
附件 法規(guī)備查
參考文獻(xiàn)
后記

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