管人有智慧

姜太公：
古代歷史上"以兵法治國管人"的鼻祖
愛民,以收攬?zhí)煜氯酥?br />公正無私,果斷英明：做一個成熟的管理者
誅大賞小,嚴(yán)以立威
"五材十過"：人才的標(biāo)準(zhǔn)
"六守.八征"：關(guān)于人才的考察識別
"實(shí)當(dāng)其名,名當(dāng)其實(shí)"：關(guān)于人才的舉薦
用人不疑,合理授權(quán)
視卒如子方能得死士
管仲：
"不以規(guī)矩不成方圓"的管人術(shù)
"四順?biāo)哪?管理的學(xué)問
"衣食足,則知榮辱"：滿足下屬的需要
"君不君,臣不臣"的危害：各司其職最重要
"德.功.才"：選拔人才的三個基本條件
"禮法并用"的統(tǒng)治術(shù)
老子：
"無為而無不為"的管理方略
以百姓之心為心
"執(zhí)古之道,以御今之有"
"無為.不爭"方能"無不為"
以柔克剛的制勝之道
孔子：
以仁義治天下的思想家
"誠意.智慧.度量"：妙方管人的法則
"君子不重則不威"：提升你的領(lǐng)導(dǎo)魅力
"舉賢納才"：慧眼識人為己用
"因人而異"：讓每位員工都發(fā)出光彩
"博學(xué)于文,約之以禮"：用環(huán)境影響人
晏子：
"節(jié)儉力行,詼諧機(jī)智"的墨家大師
"政隨時遷,制隨俗變"的管理方法
晏子的辨才方法
晏子用人觀
聰明的管理者是善于變通的人
墨子：
兼愛之道以示人
君必有尚賢之心
為君者之六邪七患
通功易事,互利共生
興公義,除私怨
韓非子：
最深刻的人性洞察者
有一種管理方法比慈愛更有效
領(lǐng)導(dǎo)控制下屬的"七術(shù)"
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明察的"六微"
領(lǐng)導(dǎo)者之"道"：言與事當(dāng),名與功當(dāng)
"虛靜無事,以暗見疵"：如何對待下屬的"小報告"
鬼谷子：
去自覆之術(shù)而謀進(jìn)取之道
釣人之"網(wǎng)"于無形：延攬人才,攻心為上
"以律為先,賞罰必正"：激勵人才的法寶
"審時度勢,辨人賢德"：甄別人才的妙方
"目明.耳聰.心智"：用人者的三大素養(yǎng)
孫子：
天才的布陣專家
"仁義公平"：領(lǐng)導(dǎo)者自身必備的武器
"擇人任勢"：用活手中的每一顆棋子
"知己知彼,百戰(zhàn)不殆"：熟悉才能辨真?zhèn)?br />"將能而君不御者勝"：相信屬下的能力
"近之則不遜,遠(yuǎn)之則怨"：與員工的最佳距離
荀子：
"觀人以量其行"的集先秦思想之大成者
"知事?lián)袢?因事用人"的重要性
"賞罰以行為尺"：賞罰分明,公正廉明
"以德為先之道"：領(lǐng)導(dǎo)魅力的源泉
"管人之六患"：分清是非,正確判斷
量才用人乃君主之道
"衡聽.顯幽.重明.退奸.進(jìn)良"：御人之五術(shù)
商鞅：
以法治霸天下
用法治符合人的本性
法治是管理的最好方法
法治的目的：以刑去刑
賞罰是法治的二柄
黃石公：
"設(shè)賞.審權(quán)變.明奸賢"的睿智者
察賢尊能者勝
洞察下情,有的放矢
剛?cè)嵯酀?jì),因人而異
尊重下屬,與之共榮辱
一言九鼎,嚴(yán)明制度
任人之道在于因人制宜
以真情打動人心
劉邦.劉秀.劉備：
最成功的柔道實(shí)施者
劉邦：善于借力,輕松掌權(quán)
劉秀：以柔道縱橫天下
劉備：攻心勝于攻城
諸葛亮：
"信然諾,平賞罰"的古今第一賢相
"師出以律"：如何考察識別人才
"用兵之道,在于人和"：領(lǐng)導(dǎo)管人的黃金法則
"將之出,君命有所不受"：授職就要授權(quán)
"信然諾,平賞罰"：賞罰分明得人心
"愛兵如子"：善待幫你打天下的人
劉劭：
系統(tǒng)闡述人才學(xué)的大師
全方位鑒別人才的九種方法
剛?cè)嵛宄Ｖ畡e
用人之道在于量才授官
招徠英雄之才
人才"八觀"之鑒
全面識人之難
李世民：
"知人善用.察納雅言"的明君圣主
克制欲望,先正其身
相信下屬最重要
相惜顏面,禍必臨身
虛心納諫,聞過改之
知人善用,以長補(bǔ)短
仁義公平方能得死士
帝力于我何有哉
竭誠待下,杜絕讒言
無以情面決定人事
魏征：
"敢直言主之過失"的古今第一諍臣
察納雅言,兼聽則明
"十思九德"：思國之安者,必積其德義
開誠布公,虛心納諫
"六正.六邪"：鑒別人才的基準(zhǔn)
劉基：
知己知彼的睿智管理者
其身正,不令而行
寬猛循環(huán)得政治
才與職當(dāng)才能各盡其能
康熙帝：
考核官員是吏治之本
治法不如治人
對官吏的考核：職能部門考察.親察.密奏
高級官員清明與否關(guān)系重大
以賞罰來完成考核
雍正帝：
"不拘一格用人才"的冷面帝王
"進(jìn)賢勿避嫌,退不肖勿避怨"：感動你的下屬
"才技與效能統(tǒng)一"：用人的有效法則
"用人長處,容人短處"：成大事者定善于用人
曾國藩：
一個權(quán)謀里從容自如的勝者
骨相察神的識人之術(shù)
剛?cè)嵯酀?jì),長短互補(bǔ)
用恩莫如用人
不遺余力募英才
行政之要在得人
選人以誠為上
引用一班正人