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中國式員工:成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)

中國式員工:成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)

定 價:¥28.00

作 者: 董志龍編著
出版社: 中國商業(yè)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 人力資源管理

ISBN: 9787504453228 出版時間: 2005-04-01 包裝: 平裝
開本: 24cm 頁數(shù): 260 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  金融界巨子羅塞爾·塞奇說:“一個年輕人,如果既無閱歷又無背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先,獲得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、忠誠敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人?!睆默F(xiàn)在起,請你不要抱怨工作難找,或公司環(huán)境不好,或老板如何不會用人,包括如何的心黑手辣等等。事實上,讓自己成業(yè)個公司必不可少的,成為老板正在尋找的人,并不是什么天大的難事。從現(xiàn)在起請你加快行動的步伐,一切從自我做起,從點滴做起,從培養(yǎng)最基本的從業(yè)素質(zhì)做起,從閱讀《中國式員工》一書做起,做一個熱愛生活、熱愛工作的優(yōu)秀員工。

作者簡介

  董志龍,男,浙江東陽人,1996年8月28日出生,現(xiàn)任人民日報社中國經(jīng)濟(jì)周刊中國經(jīng)濟(jì)論壇秘書長。發(fā)表出版主要作品有:《中國專家人名辭典》、《中外名人辭典》、《世界優(yōu)秀華人論文選》、《世界優(yōu)秀華人大辭典》。散文《還我一份寧靜》獲作協(xié)優(yōu)秀獎,散文《緣》獲全國佳作獎,學(xué)術(shù)論文《構(gòu)筑中國特色的精神文明》選入《中國精神文明建設(shè)指導(dǎo)》一書。1997年獲國務(wù)院、新聞出版署、文化部、全國政協(xié)等十一部委頒發(fā)“精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)獎”。

圖書目錄

第一章 我的目標(biāo)是公司最高層
明確目標(biāo)
效串首先在于目標(biāo)明確
員工必須做到的五件事
熟悉公司業(yè)務(wù)及工作方法是第一步
錢以外的目標(biāo)會讓你更卓越
新世紀(jì)最有威望的職業(yè)
三類人能得到高薪
哪些人不受職場歡迎
老板尋找哪五類人
藍(lán). 白. 粉. 金領(lǐng)的定義
找準(zhǔn)真正屬于自己的行業(yè)
勤奮刻苦, 努力工作
追求卓越, 出類拔萃
為企業(yè)分憂解難
獨立自主提高公司業(yè)績
工作才能成就事業(yè)
從零做起, 做一個職場勤務(wù)員
沖鋒在前, 做一個職場戰(zhàn)斗員
巧用時間, 做一個職場計劃員
自我激勵, 做一個職場管理員
完成工作, 做一個職場責(zé)任人
公私分明, 做一個職場清白人
第二章 最佳員工生存方略
忠誠敬業(yè)的崇高精神
職業(yè)是人的使命所在
盡職盡責(zé)的工作方略
每天多做一點
別把工作當(dāng)成苦役
珍惜自己的第一份工作
新員工必知的15個問題
新員工的生存守則
員工的生存守則
不斷學(xué)習(xí)是最佳的工作保障
展現(xiàn)才華的8大謀略
獨當(dāng)一面要有學(xué)問
廣泛涉獵其他行業(yè)的知識
別忘了推銷自己
越怕的事情就越要去做
突出自己的優(yōu)勢和優(yōu)點
在工作中發(fā)展自己
成為脫穎而出的卓越者
成為白領(lǐng)英雄的招數(shù)
遵守職場的黃金定律
應(yīng)用職場的七種武器
不碰職場的十大雷區(qū)
避免不該犯的職場錯誤
增長你不被解雇的技能
第三章 積極執(zhí)行工作任務(wù)
最理想的任務(wù)完成期是昨天
把自己的工作做好
把工作完成在今日
工作要有計劃和條理
學(xué)會使用辦公設(shè)備
向上司報告工作
用文字表達(dá)請示工作
定期做出計劃
年年事事做總結(jié)
自編述職報告
組織你的發(fā)言提綱
提高你的寫作能力
撰寫備忘錄與信函
用電話談生意
舉行有效的會議
達(dá)成雙贏的談判
完成工作的要點
為做好工作, 主動收集資訊
工作報告一定要完整
第四章 對老板忠誠
恭敬不如從命
服從即忠誠
對老板的忠誠
比老板更積極主動
以老板的利益為重
老板和員工并不是對立的
老板是讓員工贏利的顧客
當(dāng)員工當(dāng)老板都是在實現(xiàn)自我價值
工作是為老板, 更是為自己
只有老板成功了, 你才能夠成功
給老板以同情和理解
欣賞和贊美自己的老板
以老板的心態(tài)對待公司
輕視公司就是輕視自己
老板不會喜歡找借口的人
服從不找任何借口
忠誠使你邁向成功
做一個誠實可靠的人
莫泄漏公司的機(jī)密
忠誠可加薪
使自己成為公司不可缺少的人
第五章 自動自發(fā)地工作
自動自發(fā)的心態(tài)
你屬于哪一種員工
不為薪水而工作
比薪水更重要的是工作
薪水自動提高的奧秘
做你最感興趣的工作
以最佳的精神狀態(tài)投入工作
做最優(yōu)秀的員工
自動自發(fā)地工作
不要讓借口成為工作習(xí)慣
工作讓我們用生命去做
為你的上司有效地工作
和你的員工一起有效地工作
和你的同事努力協(xié)作
帶著熱情去工作
做工作的主人
快速提高辦公效率
勇于挑戰(zhàn)不可能完成的工作
讓工作成為一件樂事
積極主動承擔(dān)分外的工作
提高工作和辦事效率的秘訣
別把不良情緒帶到工作中
積極主動地發(fā)揮自己的專長
讓我們勤奮工作
做全公司最賺錢的員工
第六章 創(chuàng)造晉升機(jī)會才能出人頭地
升職守則
晉升的錦囊妙計
備受青睞的升職人
與晉升無緣的職員
具備當(dāng)官的料
在升職競爭中如何獲勝
威脅你升職的5種人
想晉升就不要說這17句話
做好晉升準(zhǔn)備
尋求有利于晉升的地位
向上司要求升職加薪
增加晉升機(jī)會的訣竅
要想晉升不可當(dāng)上司的情人
要想晉升不可當(dāng)上司的哥兒們
要想晉升不可當(dāng)老板的保姆
要想晉升不可當(dāng)老板的密友
向上司提出晉升要求的策略
晉升離不開貴人幫
謀求關(guān)鍵人物相助
擺平同事, 貯存晉升籌碼
獲得重用的兩大高招
職位步步高升的高招
從部屬到領(lǐng)導(dǎo)的晉升秘訣

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